1. Các bước chính để đi làm việc tại Thụy Điển:
Tìm việc làm: Trước tiên, bạn cần có một công việc được nhà tuyển dụng tại Thụy Điển đồng ý tuyển dụng. Bạn có thể tìm việc qua các trang như Arbetsförmedlingen, LinkedIn, hoặc các công ty tuyển dụng quốc tế.
Nhận thư mời làm việc (job offer): Nhà tuyển dụng phải cung cấp hợp đồng làm việc với mức lương và điều kiện lao động tuân thủ luật Thụy Điển.
Xin giấy phép lao động (Work Permit):
Nộp hồ sơ trực tuyến tại Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket).
Giấy tờ cần thiết: hợp đồng làm việc, hộ chiếu, bằng cấp liên quan và chứng minh tài chính (nếu cần).
Nhà tuyển dụng sẽ hỗ trợ gửi thông tin về công việc tới Migrationsverket để xác minh.
Xin visa nhập cảnh: Sau khi giấy phép lao động được chấp thuận, bạn có thể nộp đơn xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Thụy Điển tại Việt Nam.
2. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động:
Công việc cần đạt mức lương tối thiểu (thường từ 13,000 SEK/tháng trước thuế).
Nhà tuyển dụng đã quảng cáo vị trí trong EU/EEA ít nhất 10 ngày mà không tìm được ứng viên phù hợp.
3. Các trường hợp miễn giấy phép lao động:
Bạn là công dân EU/EEA hoặc Thụy Sĩ.
Bạn đến Thụy Điển theo diện đoàn tụ gia đình (sambo hoặc người phụ thuộc).
4. Lưu ý quan trọng:
Biết tiếng Anh hoặc tiếng Thụy Điển sẽ là lợi thế lớn.
Thụy Điển ưu tiên tuyển dụng các ngành nghề thiếu hụt lao động, như công nghệ thông tin, y tế, và kỹ thuật.
Hãy chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và tìm hiểu kỹ về ngành nghề phù hợp trước khi nộp đơn!
