Những thay đổi trong quy định nhập cư của Thụy Điển có thể ảnh hưởng đến lao động mới theo nhiều cách, đặc biệt là yêu cầu về thu nhập, nhà ở và bảo hiểm. Dưới đây là một số điểm quan trọng bạn cần lưu ý:
Thu nhập tối thiểu:
Mức lương trước thuế cần đáp ứng yêu cầu của sở di trú. Hiện tại, mức lương tối thiểu khoảng 27.360 SEK/tháng (2024), nhưng có thể thay đổi theo thời gian. Nếu có gia đình, thu nhập cần cao hơn để đủ điều kiện bảo lãnh.
Nhà ở ổn định:
Nếu có gia đình, cần đảm bảo có nhà ở phù hợp, đáp ứng tiêu chuẩn về diện tích và số phòng theo quy định của cơ quan di trú.
Tài chính minh bạch:
Tránh giao dịch tài chính đáng ngờ, như chuyển tiền qua lại với nhiều người hoặc chuyển về Việt Nam số lượng lớn. Điều này có thể bị xem xét kỹ lưỡng.
Nên duy trì tài khoản ngân hàng rõ ràng, chỉ thực hiện các giao dịch chi tiêu hợp lý như mua sắm, tiền thuê nhà, sinh hoạt phí.
Bảo hiểm & hợp đồng lao động:
Chủ lao động cần đóng bảo hiểm Fora và cung cấp quyền lợi nghỉ phép (semester) theo quy định.
Hợp đồng lao động phải rõ ràng, minh bạch, có thời gian làm việc, lương và điều kiện lao động đúng theo luật.
Lý lịch pháp lý sạch:
Không vi phạm pháp luật hoặc dính líu đến các hành vi phạm tội, vì điều này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc xin gia hạn hoặc định cư lâu dài.
Lời khuyên:
Cập nhật thường xuyên các quy định mới từ Migrationsverket (Cơ quan di trú Thụy Điển).
Nếu có thắc mắc cụ thể, nên liên hệ luật sư di trú để được tư vấn chi tiết.
Chuẩn bị hồ sơ giấy tờ kỹ lưỡng, tránh thiếu sót hoặc sai thông tin có thể ảnh hưởng đến tình trạng cư trú.
