Thụy Điển đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà máy điện hạt nhân
Gần 5.000 người cao tuổi ở Thụy Điển bị thu hồi bằng lái năm 2024
Nhiều người muốn làm việc ít hơn
Instagram tài khoản công khai danh tính cảnh sát gây tranh cãi
Chính phủ Đan Mạch công bố chi tiết kế hoạch chống phân biệt chủng tộc
Đan Mạch bổ nhiệm "Đại sứ Công ước" để tăng cường đối phó với ECHR
Đan Mạch bước vào kỷ nguyên mới với chi tiêu quốc phòng tăng mạnh
Tại Phần Lan:
Phần Lan: Thỏa thuận lao động mới giúp tránh đình công
Phần Lan đối mặt với bài toán sử dụng lại các bệnh viện lịch sử
Chi phí nhà ở tăng cao buộc nhiều người trẻ phải về sống cùng bố mẹ
Tại Na Uy:
Na Uy đối mặt với khủng hoảng nhà ở nghiêm trọng
Kế hoạch cấp thẻ căn cước cho người nước ngoài tại Na Uy tiếp tục trì hoãn
Các mốc đàm phán lương tại Na Uy năm 2025
Chi tiết các sự kiện được cập nhật bên dưới.
Tại Thụy Điển:
Thụy Điển đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà máy điện hạt nhân
Chính phủ Thụy Điển đặt mục tiêu tăng tốc xây dựng các nhà máy điện hạt nhân để đáp ứng nhu cầu điện năng
Trước nhu cầu điện ngày càng tăng, chính phủ Thụy Điển đang thúc đẩy kế hoạch xây dựng thêm các nhà máy điện hạt nhân mới. Theo điều tra viên Pernilla Sandberg, việc xây dựng một nhà máy điện hạt nhân thường mất khoảng 13 năm. Tuy nhiên, bà đã đề xuất các phương án để rút ngắn thời gian cấp phép mà vẫn đảm bảo yêu cầu an toàn.
Chính phủ đặt mục tiêu có thêm lượng điện tương đương hai nhà máy hạt nhân mới vào năm 2035 và tám nhà máy vào năm 2045. Hiện tại, Thụy Điển có ba nhà máy điện hạt nhân tại Forsmark, Ringhals và Oskarshamn, cung cấp khoảng một phần ba tổng lượng điện của cả nước.
Ngoài ra, một khu lưu trữ chất thải hạt nhân đang được xây dựng tại Forsmark, thuộc khu vực Österhammar, với sự tham gia của Bộ trưởng Romina Pourmokhtari.
Gần 5.000 người cao tuổi ở Thụy Điển bị thu hồi bằng lái năm 2024
Năm 2024, tổng cộng 38.709 giấy phép lái xe đã bị thu hồi tại Thụy Điển, tăng 5,8% so với năm trước, theo số liệu từ Cơ quan Giao thông Vận tải Thụy Điển (Transportstyrelsen).
Trong số này, 19.281 trường hợp bị thu hồi do vi phạm giao thông nghiêm trọng, chủ yếu là chạy quá tốc độ. Tuy nhiên, một số lượng kỷ lục giấy phép lái xe cũng bị thu hồi do lý do y tế, với 7.173 trường hợp, lần đầu tiên con số này vượt mốc 7.000.
Nhóm chịu ảnh hưởng nặng nhất là những người trên 65 tuổi, chiếm 4.922 trường hợp. Đặc biệt, những người trên 80 tuổi bị thu hồi nhiều nhất với 2.040 trường hợp.
Việc thu hồi giấy phép lái xe vì lý do y tế chủ yếu liên quan đến sức khỏe suy giảm, ảnh hưởng đến khả năng lái xe an toàn. Điều này làm dấy lên tranh luận về việc kiểm tra y tế bắt buộc đối với người cao tuổi lái xe.
Nhiều người muốn làm việc ít hơn
Hiện nay, một tuần làm việc tiêu chuẩn ở Thụy Điển là 40 giờ, nhưng nhiều người mong muốn giảm số giờ làm xuống còn 33 giờ/tuần.
Theo một khảo sát từ SCB năm 2023, hơn 500.000 người bày tỏ mong muốn làm việc ít hơn. Tuy nhiên, cũng có nhiều người, đặc biệt là những người không có công việc toàn thời gian, muốn làm việc nhiều hơn.
Một số đảng như Socialdemokraterna, Miljöpartiet và Vänsterpartiet đang thảo luận về việc giảm số giờ làm việc hàng tuần. Tuy nhiên, một số đảng khác và nhiều doanh nghiệp không đồng tình với đề xuất này.
So với các nước EU, người Thụy Điển làm việc ít giờ hơn mỗi tuần nhưng lại làm nhiều hơn so với các nước Bắc Âu khác. Đồng thời, tỷ lệ người có việc làm tại Thụy Điển cao hơn so với nhiều quốc gia trong EU.
Instagram tài khoản công khai danh tính cảnh sát gây tranh cãi
Một tài khoản Instagram lớn với hơn 70.000 người theo dõi đang gây tranh cãi khi công khai danh tính các cảnh sát bị kết án hoặc truy tố, theo báo cáo của TV4 Nyheterna.
Tài khoản này đăng tải tài liệu tòa án và hình ảnh liên quan đến các sĩ quan cảnh sát. Một số trường hợp bao gồm một cảnh sát bị truy tố vì trộm cắp và một người khác bị phạt vì xâm nhập dữ liệu. Dù các tài liệu này là công khai và việc chia sẻ thông tin không vi phạm pháp luật, nhưng nó gây lo ngại về tác động tiêu cực trên mạng xã hội.
Chủ tịch Hiệp hội Cảnh sát, Katharina von Sydow, cảnh báo rằng các bài đăng này có thể kích động bạo lực và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không xem nhẹ rủi ro này. Bà nhấn mạnh rằng "lời nói có sức mạnh và có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng".
Tại Đan Mạch:
Chính phủ Đan Mạch công bố chi tiết kế hoạch chống phân biệt chủng tộc
Chính phủ Đan Mạch đã công bố thêm chi tiết về kế hoạch chống phân biệt chủng tộc, được giới thiệu lần đầu vào tháng 1.
Một trọng tâm của kế hoạch là giải quyết tình trạng phân biệt đối xử với người Greenland, với 12 trong số 36 sáng kiến tập trung vào vấn đề này.
Bên cạnh đó, các biện pháp chung cũng được công bố, bao gồm đo lường sự phân biệt chủng tộc, nghiên cứu về chủ nghĩa cực đoan và thúc đẩy giáo dục về lịch sử. Kế hoạch cũng đề xuất lớp học kết nối tình bạn và tài trợ cho chuyến thăm các trại tập trung dành cho học sinh trung học.
Đáng chú ý, kế hoạch còn nhắm đến cuộc sống về đêm tại Đan Mạch. Các bảo vệ hộp đêm sẽ được tham gia khóa đào tạo tự nguyện để cải thiện khả năng giao tiếp với khách hàng từ các nền văn hóa khác nhau. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng biện pháp này chưa đủ mạnh.
Bộ trưởng Nhập cư Kaare Dybvad Bek bày tỏ sự tin tưởng vào tác động tích cực của kế hoạch, nhưng cũng nhấn mạnh rằng cuộc chiến chống phân biệt chủng tộc không thể chỉ dựa vào luật pháp mà còn cần sự thay đổi văn hóa và trách nhiệm cá nhân.
Đan Mạch bổ nhiệm "Đại sứ Công ước" để tăng cường đối phó với ECHR
Chính phủ Đan Mạch đã bổ nhiệm Nicolaj Hejberg Petersen vào vị trí "đại sứ công ước" nhằm giải quyết những "bất tiện" trong việc giải thích các công ước quốc tế, đặc biệt là Công ước châu Âu về Nhân quyền (ECHR), vốn hạn chế khả năng trục xuất công dân nước ngoài phạm tội.
Petersen từng giữ chức đại sứ di cư tại Bộ Ngoại giao và sẽ chính thức đảm nhiệm vai trò mới từ ngày 1/4. Việc bổ nhiệm này phù hợp với cam kết của chính phủ liên minh khi nhậm chức vào tháng 12/2022.
Chính phủ cũng đang tiến hành xem xét các nghĩa vụ và lựa chọn của Đan Mạch liên quan đến ECHR, tập trung vào vấn đề nhập cư. Quá trình này dự kiến hoàn thành trong nửa đầu năm 2026.
Đan Mạch bước vào kỷ nguyên mới với chi tiêu quốc phòng tăng mạnh
Chính phủ Đan Mạch vừa công bố kế hoạch tăng chi tiêu quốc phòng thêm 50 tỷ kroner trong hai năm tới, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách quân sự của nước này.
Bộ trưởng Quốc phòng Lars Løkke Rasmussen nhấn mạnh rằng châu Âu cần làm nhiều hơn để tự vệ và hỗ trợ Ukraine, đặc biệt trong bối cảnh mối đe dọa từ Nga ngày càng gia tăng.
Quyết định này được đưa ra ngay sau khi Cơ quan Tình báo Quốc phòng Đan Mạch (PET) cảnh báo rằng Nga đang chuẩn bị cho một cuộc chiến vượt ra ngoài Ukraine, coi phương Tây là đối thủ chính.
Nga yêu cầu NATO rút khỏi các nước từng thuộc Liên Xô và cam kết không mở rộng về phía Đông, bao gồm cả Ukraine. Tuy nhiên, Đan Mạch và các đồng minh NATO đang chuẩn bị cho một "trạng thái bình thường mới", với ngân sách quốc phòng chưa từng có trong lịch sử.
Tại Phần Lan:
Phần Lan: Thỏa thuận lao động mới giúp tránh đình công
Công đoàn Ammattiliitto Pro thông báo rằng thỏa thuận lao động mới cho nhân viên ngành công nghệ đã được thông qua, giúp ngăn chặn cuộc đình công dự kiến diễn ra vào đêm thứ Hai.
Thỏa thuận có thời hạn ba năm và bao gồm mức tăng lương tổng cộng 7,8%. Chủ tịch công đoàn Niko Simola đánh giá đây là một kết quả tích cực, giúp cải thiện đáng kể sức mua và tăng tính bình đẳng trong chế độ nghỉ phép hưởng lương giữa các bậc cha mẹ.
Bên phía chủ sử dụng lao động, tổ chức Teknologiateollisuuden Työnantajat nhấn mạnh rằng các cuộc đàm phán về tiền lương sẽ được ưu tiên thực hiện tại cấp doanh nghiệp, tùy thuộc vào tình hình kinh tế và khả năng cạnh tranh của từng công ty. Nếu không đạt được thỏa thuận tại địa phương, các mức tăng lương mặc định sẽ lần lượt là 2% trong năm 2024, 2,2% vào năm 2025 và 2% vào năm 2027.
Thỏa thuận này áp dụng cho khoảng 20.000 lao động trong ngành công nghệ của Phần Lan.
Phần Lan đối mặt với bài toán sử dụng lại các bệnh viện lịch sử
Tập đoàn dịch vụ y tế HUS tại Phần Lan hiện có ba bệnh viện lịch sử bỏ trống, bao gồm Lastenlinna, Kellokoski và Kirurginen. Việc duy trì những tòa nhà này tạo ra chi phí lớn về bảo vệ, sưởi ấm, thuế và bảo hiểm.
Hiện tại, HUS đang tìm kiếm giải pháp cho từng bệnh viện:
Lastenlinna: Dự kiến sẽ được quy hoạch lại để xây dựng văn phòng, kinh doanh và nhà ở.
Kirurginen: Hoạt động y tế sẽ chuyển về Meilahti trong năm nay, và HUS có kế hoạch bán hoặc thay đổi công năng tòa nhà.
Kellokoski: Vẫn đang trong quá trình tìm kiếm mục đích sử dụng mới.
Theo kiến trúc sư Rainer Mahlamäki, những công trình này mang giá trị lịch sử quan trọng và cần được tận dụng thay vì để hoang phí. Trong khi đó, chính quyền thành phố Helsinki cũng đang nghiên cứu các phương án cải tạo tương tự cho các công trình cũ.
Chi phí nhà ở tăng cao buộc nhiều người trẻ phải về sống cùng bố mẹ
Giá nhà ở tại Phần Lan, đặc biệt là ở khu vực thủ đô Helsinki, đang ngày càng tăng, khiến nhiều người trẻ gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống độc lập. Việc cắt giảm trợ cấp nhà ở ảnh hưởng mạnh đến sinh viên, buộc họ phải tìm giải pháp thay thế.
Một số người trẻ chọn cách chuyển về sống cùng bố mẹ để tiết kiệm chi phí, trong khi những người khác trì hoãn kế hoạch dọn ra ở riêng. Mặc dù thanh niên Phần Lan có xu hướng rời khỏi nhà bố mẹ sớm nhất trong EU, nhưng tình hình kinh tế hiện tại đang thay đổi xu hướng này.
Xu hướng tương tự cũng xảy ra tại Anh, nơi ngày càng nhiều người từ 25–34 tuổi phải quay về sống với gia đình vì lý do tài chính. BBC từng đưa tin về chi phí đắt đỏ tại London, gây áp lực lớn cho người trẻ.
Bạn đã từng hoặc đang sống cùng bố mẹ vì chi phí nhà ở quá cao? Hãy chia sẻ câu chuyện của bạn với chúng tôi!
Tại Na Uy:
Na Uy đối mặt với khủng hoảng nhà ở nghiêm trọng
Thị trường bất động sản Na Uy đang tiến gần đến một cuộc khủng hoảng do mất cân bằng giữa cung và cầu. Giá nhà tăng mạnh, trong khi số lượng nhà mới xây dựng ở mức thấp kỷ lục.
Tháng 1/2025, giá nhà tại Na Uy tăng 4,4%, với mức điều chỉnh theo mùa là 1,4%. So với cùng kỳ năm ngoái, giá đã tăng 7,3%, đẩy mức giá trung bình lên 4,71 triệu kroner. Số lượng giao dịch cũng đạt kỷ lục, với 8.528 căn nhà được bán ra, tăng 25,6% so với năm trước.
Henning Lauridsen, lãnh đạo tổ chức bất động sản Eiendom Norge, cảnh báo Na Uy đang bước vào một cuộc khủng hoảng toàn diện. Nguyên nhân chính là nguồn cung nhà mới thấp chưa từng có, cùng với kỳ vọng về việc cắt giảm lãi suất và điều kiện vay nới lỏng.
Liên đoàn Công nghiệp Xây dựng Na Uy (NHO Byggenæringen) đã đề xuất bổ nhiệm một Bộ trưởng Nhà ở để giải quyết tình trạng này. Họ kêu gọi các biện pháp khuyến khích xây dựng mới, cải cách quy trình cấp phép và hỗ trợ nhà ở cho người thuê.
Chính phủ đã đặt mục tiêu xây dựng 130.000 căn nhà mới vào năm 2030, nhưng nhiều chuyên gia lo ngại kế hoạch này thiếu tính khả thi và không mang lại hiệu quả tức thời. Với tình trạng thiếu hụt nhà ở hiện tại, giá bất động sản tại Na Uy có thể tiếp tục tăng cao, đẩy nhiều người mua lần đầu ra khỏi thị trường.
Kế hoạch cấp thẻ căn cước cho người nước ngoài tại Na Uy tiếp tục trì hoãn
Kế hoạch cấp thẻ căn cước quốc gia cho người nước ngoài tại Na Uy, được công bố vào tháng 3/2022, vẫn chưa đi vào thực tế dù đã qua gần ba năm.
Ban đầu, Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Na Uy dự kiến mở hệ thống đăng ký giới hạn vào cuối năm 2024. Tuy nhiên, đến nay, hệ thống này vẫn đang trong quá trình triển khai. Đại diện cảnh sát cho biết sẽ có thêm thông tin vào tháng 3/2025.
Hiện tại, thẻ căn cước chỉ được cấp cho công dân EU/EEA có số nhận dạng cá nhân Na Uy (fødselsnummer), tức những người cư trú từ 6 tháng trở lên. Khi nào thẻ căn cước sẽ được cấp cho công dân ngoài EU/EEA vẫn chưa được xác định.
Thẻ căn cước quốc gia không bắt buộc nhưng cung cấp một hình thức nhận dạng thay thế cho hộ chiếu hoặc giấy phép lái xe. Trước đây, ngân hàng tại Na Uy từng cung cấp thẻ ngân hàng có chức năng nhận dạng, nhưng đã bị loại bỏ.
Chính quyền đang thực hiện khảo sát ý kiến người nước ngoài về thẻ căn cước. Bảng khảo sát có sẵn bằng tiếng Na Uy và tiếng Anh.
Các mốc đàm phán lương tại Na Uy năm 2025
Cuộc đàm phán lương giữa các tổ chức doanh nghiệp và công đoàn lớn tại Na Uy sẽ bắt đầu vào tháng 3 với mục tiêu đạt được thỏa thuận trước đầu tháng 4. Đây là sự kiện quan trọng ảnh hưởng đến mức tăng lương của hầu hết người lao động tại Na Uy.
Nếu đàm phán thất bại, nguy cơ đình công có thể xảy ra, giống như cuộc đình công hồi tháng 5 năm ngoái khi các công đoàn trong khu vực công không đạt được thỏa thuận với chính phủ.
Các mốc quan trọng của đàm phán lương năm 2025:
Ngày 14/2: Ủy ban Tính toán Kỹ thuật (TBU) công bố báo cáo sơ bộ về tình hình kinh tế.
Ngày 18/2: Hội đồng đại diện của LO họp và quyết định yêu cầu đàm phán.
Ngày 6/3: Hội đồng giám sát của NHO thông qua lập trường đàm phán.
Ngày 14/3 - 18/3: Hai bên chính thức trao đổi yêu cầu và bắt đầu đàm phán.
Ngày 28/3: Báo cáo cuối cùng của TBU được công bố.
Ngày 31/3 - 1/4: Nếu chưa đạt thỏa thuận, vụ việc được chuyển lên cơ quan hòa giải quốc gia.
Ngày 2/4: Nếu hòa giải thất bại, các công đoàn có thể kêu gọi đình công từ nửa đêm ngày 2/4.
Sau khi LO và NHO đạt thỏa thuận, các ngành cụ thể sẽ tiếp tục đàm phán:
Ngày 4/4: Đàm phán giữa Spekter và các công đoàn trong lĩnh vực y tế, công vụ.
Ngày 23-24/4: Đàm phán giữa LO và Liên đoàn Doanh nghiệp Na Uy (Virke).
Ngày 24/4: Đàm phán giữa công đoàn và chính quyền địa phương.
Cuối tháng 4: Đàm phán giữa công đoàn và chính phủ về lương khu vực công.
Dù đàm phán có thể kéo dài, hầu hết các thỏa thuận lương sẽ có hiệu lực từ ngày 1/4 hoặc 1/5. Khi lương mới được xác định, người lao động sẽ nhận phần chênh lệch so với mức lương cũ.
------------------------------
Tự học tiếng Thụy Điển tại https://bit.ly/hoc_tieng_thuy-dien
Tự học lý thuyết lái xe Thụy Điển tại https://bit.ly/hoc_thi_bang_lai_xe_td
Chúc các bạn tuần mới vui vẻ!
Comments