Dưới đây là một số lưu ý quan trọng giúp bạn tối ưu hóa hồ sơ và cách sử dụng LinkedIn để tăng cơ hội việc làm:
1. Hoàn thiện hồ sơ LinkedIn một cách chuyên nghiệp
Dùng ảnh đại diện chuyên nghiệp: Người Đan Mạch coi trọng sự chuyên nghiệp nhưng cũng đề cao sự tự nhiên. Một bức ảnh rõ mặt, trang phục lịch sự nhưng không quá cứng nhắc sẽ phù hợp.
Tiêu đề (Headline) rõ ràng: Thay vì chỉ ghi "Software Engineer," hãy thử "Software Engineer | Python & AI Specialist | Passionate about Tech & Innovation" để làm nổi bật thế mạnh của bạn.
Mô tả bản thân ngắn gọn, súc tích: Người Đan Mạch đánh giá cao sự thẳng thắn, vì vậy, phần "About" nên trình bày rõ ràng về kỹ năng, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp.
Cập nhật kinh nghiệm làm việc: Chỉ liệt kê những kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề bạn muốn ứng tuyển. Mô tả công việc theo dạng thành tựu thay vì chỉ liệt kê trách nhiệm.
Thêm kỹ năng (Skills): Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên theo kỹ năng, vì vậy hãy đảm bảo bạn cập nhật đầy đủ kỹ năng phù hợp với vị trí bạn nhắm đến.
2. Xây dựng và mở rộng mạng lưới kết nối
Kết nối với đúng người: Ở Đan Mạch, LinkedIn không chỉ là nơi đăng hồ sơ mà còn là nền tảng để kết nối với các chuyên gia trong ngành. Hãy kết nối với nhà tuyển dụng, đồng nghiệp cũ, người trong ngành mà bạn muốn làm việc.
Gửi lời mời kết nối có lời nhắn kèm: Người Đan Mạch đánh giá cao sự cá nhân hóa, vì vậy, khi kết nối với ai đó, hãy thêm một tin nhắn ngắn gọn như:
"Hi [Tên], I came across your profile and found your work in [lĩnh vực] very inspiring. I’d love to connect and learn more from you."
Tham gia nhóm ngành nghề: Nhiều công ty Đan Mạch sử dụng LinkedIn Groups để chia sẻ cơ hội việc làm và thảo luận chuyên môn. Việc tham gia nhóm giúp bạn cập nhật thông tin và tăng cơ hội tìm được việc.
3. Tích cực hoạt động trên LinkedIn
Tạo nội dung chất lượng: Người Đan Mạch rất coi trọng sự đóng góp chuyên môn. Hãy đăng bài về kinh nghiệm làm việc, chia sẻ kiến thức hoặc ý kiến về xu hướng trong ngành để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Tương tác với bài đăng của người khác: Bình luận có giá trị dưới bài viết của chuyên gia hoặc nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn tăng độ nhận diện và tạo mối quan hệ trong cộng đồng.
Cập nhật trạng thái tìm việc (Open to Work): Nếu bạn đang chủ động tìm việc, hãy bật tính năng này để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy bạn hơn.
4. Văn hóa tuyển dụng và LinkedIn tại Đan Mạch
Nhà tuyển dụng Đan Mạch thích sự trung thực và ngắn gọn: Họ không thích những hồ sơ "khoa trương" hay nói quá về bản thân. Hãy trình bày một cách thực tế, cụ thể.
Hệ thống giới thiệu (Referrals) rất quan trọng: Nếu có thể, hãy nhờ đồng nghiệp cũ hoặc người đã làm việc tại Đan Mạch giới thiệu bạn qua LinkedIn. Điều này giúp bạn có lợi thế lớn khi ứng tuyển.
Người Đan Mạch đánh giá cao cân bằng công việc và cuộc sống: Hãy thể hiện bạn không chỉ giỏi chuyên môn mà còn quan tâm đến văn hóa làm việc và sự cân bằng giữa công việc – cuộc sống (Work-Life Balance).
5. Ứng tuyển việc làm qua LinkedIn
Tìm kiếm công việc trên LinkedIn Jobs: Rất nhiều công ty Đan Mạch đăng tin tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn. Bạn có thể thiết lập thông báo (Job Alerts) để không bỏ lỡ cơ hội.
Ứng tuyển trực tiếp qua LinkedIn: Một số công ty cho phép nộp đơn chỉ với hồ sơ LinkedIn thay vì CV truyền thống. Hãy đảm bảo hồ sơ của bạn được tối ưu hóa trước khi ứng tuyển.
Liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng: Nếu bạn thấy một tin tuyển dụng phù hợp, hãy chủ động nhắn tin cho người đăng bài để thể hiện sự quan tâm của bạn.
Xem chi tiết tại
