Để bảo lãnh gia đình sang Thụy Điển khi bạn chưa bắt đầu làm việc chính thức, bạn cần chứng minh khả năng tài chính đáp ứng yêu cầu của Cơ quan Di trú Thụy Điển. Dưới đây là các cách thực hiện:
1. Hợp đồng lao động
Cung cấp hợp đồng từ nhà tuyển dụng (ví dụ, công ty, nhà hàng). Hợp đồng cần ghi rõ:
Mức lương hàng tháng.
Số giờ làm việc mỗi tuần.
Các điều kiện lao động khác.
Mức lương phải đủ để trang trải chi phí sinh hoạt của bạn và gia đình, theo quy định:
Khoảng 8,287 SEK/tháng cho vợ/chồng.
Thêm 2,662 SEK/tháng cho mỗi đứa trẻ.
2. Thư xác nhận từ nhà tuyển dụng
Nếu chưa bắt đầu làm việc, bạn có thể xin thư từ chủ lao động xác nhận về thu nhập dự kiến và thời gian bắt đầu làm việc.
3. Bảng lương hoặc tài khoản ngân hàng
Nếu đã nhận được một hoặc vài kỳ lương, hãy nộp bảng lương để chứng minh thu nhập thực tế.
Nếu có tiền tiết kiệm, nộp sao kê ngân hàng để chứng minh nguồn tài chính dự phòng.
4. Chi phí sinh hoạt và nhà ở
Cần cung cấp hợp đồng thuê nhà hoặc bằng chứng về nơi ở tại Thụy Điển.
Sau khi trừ tiền thuê nhà, bạn phải còn đủ số tiền đáp ứng mức sống tối thiểu như trên.
5. Lưu ý quan trọng
Nếu chưa đủ điều kiện tài chính ngay lúc đầu, bạn có thể:
Chờ nhận bảng lương đầu tiên để nộp bổ sung.
Yêu cầu hỗ trợ từ chủ lao động, như thư cam kết hỗ trợ ban đầu.
Tham khảo thêm:
Trang web chính thức của Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket).
Các quy định về yêu cầu tài chính và hồ sơ bảo lãnh có thể thay đổi, nên bạn cần kiểm tra thông tin cập nhật thường xuyên.
Xem thêm
