Theo quy định, người lao động ngoài EU tại Thụy Điển có 3 tháng để tìm công việc mới và nộp đơn xin giấy phép lao động mới sau khi bị sa thải. Tuy nhiên, trên thực tế, thời gian để hoàn tất thủ tục này ngắn hơn nhiều.
Nếu bạn đã làm việc trên 2 năm và vẫn ở trong cùng ngành nghề, bạn có thể đổi công ty mà không cần xin giấy phép mới (cho đến khi giấy phép hiện tại hết hạn). Nhưng nếu bạn làm dưới 2 năm, giấy phép lao động sẽ gắn với công ty và vị trí cụ thể, nên cần xin giấy phép mới nếu chuyển việc.
Nhưng bạn có thể hiểu nhầm rằng bạn có đủ 3 tháng. Trên thực tế, để hoàn tất hồ sơ đúng hạn, cần tính đến thời gian đăng tuyển bắt buộc 10 ngày trên hệ thống Arbetsförmedlingen, quy trình xét duyệt từ công đoàn và phần giấy tờ của người lao động.
Vì vậy, bạn nên lên kế hoạch tìm việc trong khoảng hơn 2 tháng thay vì chủ quan nghĩ rằng có đủ 3 tháng.
Xem thêm
