Điều này còn phụ thuộc vào loại giấy phép cư trú hiện tại của bạn:
1. Nếu bạn có giấy phép cư trú làm việc (Arbetstillstånd) gắn liền với nhà tuyển dụng cụ thể:
Trường hợp này phổ biến với những người được cấp giấy phép làm việc dựa trên một công việc và một nhà tuyển dụng cụ thể (ví dụ, nhà hàng A).
Nếu bạn muốn chuyển sang làm cho nhà hàng khác, bạn phải xin phép đổi công việc với Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket) trước khi bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng mới.
Nếu bạn đổi chỗ làm mà không xin phép, điều đó có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến hồ sơ xin cư trú vĩnh viễn của bạn.
➔ Migrationsverket có thể từ chối đơn xin cư trú vĩnh viễn vì bạn không tuân thủ điều kiện giấy phép.
Quy tắc cơ bản:
Trong 2 năm đầu tiên của giấy phép cư trú lao động, bạn bị ràng buộc với nghề nghiệp và nhà tuyển dụng ban đầu.
Sau 2 năm, bạn có thể tự do đổi nhà tuyển dụng, nhưng vẫn phải làm đúng ngành nghề ghi trong giấy phép.
2. Nếu bạn đã có giấy phép cư trú lần 2 hoặc giấy phép cư trú không còn ràng buộc với nhà tuyển dụng:
Nếu giấy phép cư trú của bạn không còn ràng buộc với công ty cụ thể (ví dụ như sau khi gia hạn lần 2 hoặc đã xin đổi giấy phép tự do nghề nghiệp),
➔ Bạn có thể đổi công ty tự do mà không ảnh hưởng đến việc xét duyệt cư trú vĩnh viễn, miễn là bạn vẫn đáp ứng các điều kiện chung:
Tiếp tục có việc làm.
Đảm bảo thu nhập đủ sống.
Không phạm pháp.
Lưu ý:
Luôn kiểm tra kỹ tình trạng giấy phép hiện tại của bạn để biết bạn có cần xin phép khi đổi việc hay không.
Nếu cần, nộp đơn xin đổi công ty với Migrationsverket trước khi bắt đầu làm việc mới.
Nếu bạn không chắc giấy phép hiện tại của bạn có ràng buộc hay không, mình khuyên bạn nên gửi câu hỏi trực tiếp cho Migrationsverket hoặc tham khảo ý kiến luật sư di trú.
Chúng tôi luôn mong muốn hoàn thiện nội dung tốt nhất. Nếu có góp ý hay thông tin bổ sung, xin vui lòng chia sẻ cùng chúng tôi!
