Việc làm tại Thụy Điển

Bạn nên nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động không quá 4 tháng trước khi giấy phép hiện tại hết hạn, nếu bạn tiếp tục làm việc cho cùng nhà tuyển dụng và cùng ngành nghề như giấy phép cũ. Việc nộp đơn đúng thời hạn rất quan trọng vì:

1.Thời gian nộp hồ sơ:

• Bạn phải nộp đơn trước khi giấy phép hiện tại hết hạn.

• Nếu bạn nộp trễ, bạn sẽ không được phép làm việc trong thời gian Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket) xử lý hồ sơ của bạn.

2.Thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng:

• Nếu bạn thay đổi nhà tuyển dụng hoặc nghề nghiệp, bạn cần nộp đơn xin giấy phép lao động mới.

Có, người lao động có thu nhập thấp hoặc không có thu nhập tại Thụy Điển vẫn có thể nhận được lương hưu, nhưng phần lớn phụ thuộc vào điều kiện và thời gian cư trú. Dưới đây là các thông tin chi tiết:

1. Lương hưu bảo đảm (Guarantee Pension)

• Ai đủ điều kiện?Lương hưu bảo đảm dành cho những người sống tại Thụy Điển từ 3 năm trở lên nhưng có thu nhập thấp hoặc không đủ để tích lũy lương hưu từ nguồn thu nhập thông thường.

• Số tiền nhận được:Lương hưu bảo đảm được tính dựa trên thời gian cư trú tại Thụy Điển, với mức tối đa chỉ áp dụng nếu bạn đã sống ở Thụy Điển ít nhất 40 năm.

• Nếu bạn sống ít hơn 40 năm, số tiền sẽ bị giảm tỷ lệ tương ứng. Ví dụ: Nếu bạn sống ở Thụy Điển…

Nếu bạn đã làm việc và đóng thuế tại Thụy Điển trước khi về Việt Nam, bạn vẫn có quyền nhận lương hưu từ Thụy Điển. Tuy nhiên, có một số điều quan trọng cần lưu ý:

1. Quyền nhận lương hưu

• Lương hưu thu nhập (Income Pension): Bạn có thể nhận toàn bộ phần lương hưu thu nhập đã tích lũy trong quá trình làm việc tại Thụy Điển, bất kể quốc tịch của bạn.

• Lương hưu bảo hiểm cá nhân (Premium Pension): Phần lương hưu này cũng sẽ được trả cho bạn ở Việt Nam nếu bạn đã tích lũy trong thời gian làm việc.

• Lưu ý về lương hưu bảo đảm (Guarantee Pension): Kể từ năm 2023, Thụy Điển không chi trả phần lương hưu bảo đảm nếu bạn không cư trú tại Thụy Điển.

2. Làm cách nào để nhận lương hưu tại Việt Nam?

Nếu bạn là thành viên của công đoàn và công đoàn của bạn kêu gọi đình công, bạn được mong đợi sẽ tham gia đình công. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ, và các hậu quả có thể xảy ra nếu bạn không tham gia.

1. Tuân thủ quyết định của công đoàn

• Khi công đoàn kêu gọi đình công, tất cả thành viên đều có trách nhiệm tham gia. Đây là một phần trong điều khoản mà bạn đã đồng ý khi gia nhập công đoàn.

• Lý do nên tham gia:

• Đoàn kết với các thành viên khác.

• Hỗ trợ công đoàn trong việc đạt được các mục tiêu đàm phán, như cải thiện điều kiện làm việc hoặc tăng lương.