Các chế độ nghỉ dành cho cha mẹ tại Thụy Điển

chiaselund
Mar 28
3 min read

Updated: Mar 28

Thụy Điển có hệ thống phúc lợi gia đình rất tốt, trong đó cha mẹ có thể nghỉ làm để chăm con và vẫn được hỗ trợ tài chính từ Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển). Dưới đây là ba chế độ quan trọng mà bạn cần biết:

Các chế độ nghỉ dành cho cha mẹ tại Thụy Điển

Đầu tiên, nếu bạn chưa biết về Försäkringskassan, có thể đọc tại

Giới thiệu về Försäkringskassan - Cơ quan bảo hiểm xã hội Thụy Điển

1. VAB – Vård av barn (Nghỉ chăm con ốm)

🔹 Dành cho: Cha/mẹ/người giám hộ của trẻ dưới 12 tuổi (trong một số trường hợp đặc biệt, có thể đến 16 tuổi).

🔹 Khi nào được nghỉ? Khi con bị ốm và bạn cần ở nhà chăm sóc.

🔹 Mức trợ cấp: Khoảng 80% thu nhập bình quân (giới hạn mức trần).

🔹 Ai trả tiền? Försäkringskassan – bạn phải báo cáo và xin tiền bồi thường.

🔹 Thời gian tối đa: Không giới hạn số ngày mỗi năm, nhưng cần báo Försäkringskassan ngay ngày đầu tiên con ốm.

🔹 Cách xin VAB: Đăng ký online qua Mina sidor trên Försäkringskassan.se.

Lưu ý: Nếu nghỉ VAB quá nhiều, Försäkringskassan có thể yêu cầu chứng nhận từ bác sĩ.

2. Papaledig (Nghỉ phép cha dành cho cha/mẹ thứ hai) 👨‍🍼

🔹 Dành cho: Người cha hoặc mẹ thứ hai (trong gia đình có hai phụ huynh).

🔹 Thời gian nghỉ:

10 ngày nghỉ sau khi con chào đời (có thể sử dụng trong vòng 60 ngày sau sinh).
Có thể nghỉ thêm theo chế độ Föräldrapenning (xem bên dưới).

🔹 Mức trợ cấp: Khoảng 80% lương, được Försäkringskassan chi trả.

🔹 Cách xin: Đăng ký trên Försäkringskassan trước khi nghỉ.

Lưu ý: Dành riêng cho người cha/mẹ thứ hai, không bị chia sẻ với người mẹ sinh con.

Bạn quan tâm, có thể đọc thêm chi tiết tại

Bố Nghỉ Phép Có Lương 10 Ngày

3. Föräldrapenning (Trợ cấp nghỉ nuôi con) 🏡👶

🔹 Dành cho: Cả cha và mẹ có con nhỏ dưới 8 tuổi (hoặc đến khi con kết thúc lớp 1).

🔹 Tổng số ngày trợ cấp:

480 ngày cho mỗi đứa trẻ.
Trong đó, 90 ngày dành riêng cho từng phụ huynh (không thể chuyển cho người kia).

🔹 Mức trợ cấp:

390 ngày đầu: 80% lương (giới hạn mức trần).
90 ngày còn lại: Khoảng 180 SEK/ngày (mức cơ bản).

🔹 Ai trả tiền? Försäkringskassan.

🔹 Có thể nghỉ linh hoạt không?

Được! Có thể nghỉ toàn thời gian hoặc nghỉ bán thời gian (25%, 50%, 75%) để kết hợp với công việc.

Lưu ý:

Nếu không dùng hết 480 ngày trước khi con 8 tuổi, số ngày còn lại sẽ bị mất.
Nếu cha không sử dụng ít nhất 90 ngày, những ngày này cũng sẽ bị mất (không thể chuyển sang cho mẹ).

Đọc thêm tại

Chế độ nghỉ chăm con 480 ngày tại Thụy Điển

Tóm tắt so sánh nhanh

Chế độ	Ai được hưởng?	Khi nào sử dụng?	Mức trợ cấp	Thời gian tối đa
VAB (Nghỉ chăm con ốm)	Bố/mẹ/người giám hộ	Khi con bị ốm (dưới 12 tuổi)	80% lương	Không giới hạn
Papaledig (Nghỉ phép cha)	Bố hoặc mẹ thứ hai	Sau khi con sinh ra	80% lương	10 ngày
Föräldrapenning (Trợ cấp nuôi con)	Cả hai phụ huynh	Trong 8 năm đầu đời của con	80% lương (390 ngày), 180 SEK/ngày (90 ngày)	480 ngày