top of page

Không có bằng cấp Bắc Âu – mình đã vượt qua vòng lọc hồ sơ ở Thụy Điển như thế nào?

Updated: Jun 8

Từng nghĩ rằng không có bằng cấp ở châu Âu thì chỉ có đi làm tay chân. Nhưng hoá ra, vẫn có cách để mở ra cánh cửa khác cho bản thân. Đây là hành trình của mình – một người sang Thụy Điển định cư theo diện đoàn tụ, không có bằng Đại học Thụy Điển, cũng chẳng có kinh nghiệm làm việc “chuẩn EU”.


Vòng lọc hồ sơ khắt khe hơn mình tưởng

  • “Chị có bằng ở Việt Nam, từng làm quản lý nhiều năm mà gửi hồ sơ xin việc ở Thụy Điển hoài không ai gọi.”

  • “Anh học xong SFI rồi, CV làm lại cũng chỉnh chu lắm, mà ứng tuyển mấy chục chỗ đều không có phản hồi.”

Những lời than thở như thế, nếu bạn là người mới sang Thụy Điển hoặc đang chật vật tìm việc, chắc hẳn bạn đã nghe – hoặc chính bạn đã nói ra ít nhất một lần.


Mình cũng từng như thế!

Không có bằng cấp Bắc Âu

Khi mới sang, mình rất tự tin với kinh nghiệm 5 năm làm kế toán ở Việt Nam. Mình nghĩ, chỉ cần dịch CV ra tiếng Anh, kèm vài dòng cover letter thật thuyết phục, là cơ hội sẽ tới. Nhưng không! Sau hàng chục đơn xin việc gửi đi, chỉ có đúng hai lần nhận được email từ chối. Còn lại... hoàn toàn im lặng, mình mới thấm ra:

  • Nhà tuyển dụng ở Thụy Điển ưu tiên ứng viên có bằng cấp hoặc kinh nghiệm tại Thụy Điển/Nordic.

  • Nếu không có bằng cấp được "công nhận", CV sẽ bị loại tự động bởi hệ thống lọc ATS hoặc bởi HR chưa hiểu mình là ai.

  • Tiếng Anh là chưa đủ – họ thích người biết tiếng Thụy Điển, dù không bắt buộc.


Lúc đó, mình thực sự hoang mang. Mình nghĩ: Vậy thì mình phải bắt đầu lại từ đâu?


Vượt qua rào cản – không phải bằng cấp, mà là chiến lược

Bước 1: Đánh giá lại năng lực bản thân (không chỉ bằng cấp!)

Một điều mình học được ở Thụy Điển: Bằng cấp không phải tất cả. Kỹ năng và khả năng học hỏi cũng rất được đánh giá cao.


Mình đã làm những việc này:

→ Nếu bạn học đúng chuyên ngành và trường được công nhận, có thể được đánh giá tương đương với bằng cử nhân.


  • Liệt kê các kỹ năng đã có: Excel, phần mềm kế toán, làm báo cáo, giao tiếp nội bộ…

→ Viết lại CV theo định dạng chuẩn châu Âu (Europass) và theo cách “thuyết phục” hơn, thay vì chỉ liệt kê công việc cũ.


Bước 2: Tìm chương trình “bridging” hoặc học bổ sung ngắn hạn

Mình nhận ra: Chỉ cần học một khóa ngắn hạn đúng ngành ở Thụy Điển là CV của mình sẽ “lên đời” đáng kể.


Các nguồn mình đã dùng:

  • Folkuniversitetet – Có các khóa học về kế toán, hành chính, kinh doanh bằng tiếng Anh & Thụy Điển.

  • Komvux (học bổ túc qua thành phố) – Miễn phí nếu bạn đăng ký qua Arbetsförmedlingen.

  • Yrkeshögskola (trường nghề cao đẳng) – Học 1–2 năm, sát với thị trường việc làm, dễ xin thực tập và việc làm.


“Nếu không có bằng thì tạo ra một bằng!” – mình đã nghĩ vậy và thực sự quay lại lớp học.


Bước 3: Xây dựng mạng lưới, chứ không chỉ... nộp CV

Một thực tế đau lòng là đa số công việc ở Thụy Điển đến từ mạng lưới cá nhân hoặc giới thiệu nội bộ.


Mình bắt đầu:

  • Tham gia các sự kiện nghề nghiệp cho người nhập cư (qua Arbetsförmedlingen, LinkedIn, MeetUp).  Ban đầu là các buổi fika với bạn bè, sau là các sự kiện do Arbetsförmedlingen hay LinkedIn tổ chức. Có lần, chỉ vì một câu hỏi mình đặt cho diễn giả mà sau đó mình được giới thiệu vào một công ty – dù ban đầu họ không có vị trí tuyển dụng.

  • Kết nối với người Việt đã đi trước – hỏi thật nhiều về cách họ tìm được việc.

    Xem thêm: Tổng hợp các bài chia sẻ kinh nghiệm tìm việc ở Thụy Điển.

  • Viết tin nhắn giới thiệu bản thân ngắn gọn, gửi tới các nhà tuyển dụng tiềm năng trên LinkedIn.


Kết quả? Một người bạn cùng lớp trong khóa học ngắn hạn giới thiệu mình vào thực tập ở công ty cô ấy. Đó là cơ hội đầu tiên mở ra cánh cửa đi làm hợp đồng chính thức sau này.


Mệt mỏi, nhưng rất xứng đáng

Mình không nói con đường này dễ dàng. Nhưng mình tin – với sự kiên trì, một chút điều chỉnh trong cách nghĩ và hành động, những bạn không có bằng cấp Bắc Âu hoàn toàn có thể vượt qua rào cản và tìm được công việc phù hợp.


Đừng để hồ sơ của bạn mãi nằm ở cuối danh sách chỉ vì thiếu một cái tên trường đại học Thụy Điển. Hãy cho họ thấy: bạn có giá trị – và giá trị đó đang sẵn sàng đồng hành cùng họ.


✅ Checklist vượt qua vòng lọc khi bạn không có bằng cấp Bắc Âu

🔲 Đánh giá bằng cấp qua UHR (hoặc cân nhắc học bổ sung)

🔲 Học khóa ngắn hạn/có chứng chỉ ở Thụy Điển để thêm vào CV

🔲 Viết CV đúng chuẩn (tập trung kỹ năng, gọn – rõ – đúng)

🔲 Mở rộng mạng lưới: Meetup, LinkedIn, Facebook nhóm việc làm

🔲 Tham gia thực tập, tình nguyện để lấy kinh nghiệm tại Thụy Điển

🔲 Học thêm tiếng Thụy Điển, ít nhất đến trình độ SFI D hoặc SAS Grund


Lời kết

Không có bằng cấp Bắc Âu không có nghĩa là cánh cửa đã đóng. Nhưng bạn cần kiên nhẫn hơn, chiến lược hơn, và quan trọng là tin vào giá trị thật sự của bản thân.


Mình đã đi từ một người bị từ chối phũ phàng sang một người được mời phỏng vấn vì “có kinh nghiệm đa văn hóa và kỹ năng mềm tốt”. Giờ mình làm việc cho một công ty Thụy Điển, bằng vốn sống và sự kiên trì.


Nếu mình làm được, bạn cũng có thể. 💪


2025/06 - LMH - Chia Sẻ Thụy Điển

Kommentare

bottom of page