Các câu hỏi thường gặp về Visa lao động tại Na Uy
- chiaselund
- 11 hours ago
- 4 min read
Updated: 12 minutes ago
Mỗi bộ hồ sơ xin visa hay gia hạn tại Na Uy đều là một câu chuyện riêng với những biến số khác nhau: từ mức lương chưa chạm sàn đến việc bằng cấp chưa tương xứng với vị trí công việc. Thay vì để bạn phải tự mình bơi giữa dòng thông tin luật định khô khan, chuyên mục này được lập ra để tổng hợp những câu hỏi 'sát sườn' nhất từ cộng đồng người Việt. Tại đây, chúng tôi không chỉ đưa ra câu trả lời ngắn gọn mà còn phân tích sâu các tình huống cụ thể—giúp bạn đối chiếu ngay với trường hợp của chính mình để đưa ra quyết định nộp đơn chính xác nhất.
I. Điều kiện nộp đơn và Mức lương (2026)
Tôi có bằng Cử nhân nhưng công ty chỉ trả lương 500.000 NOK/năm, tôi có đủ điều kiện xin visa không?
Giải đáp: Không đủ. Hiện tại mức lương tối thiểu cho vị trí yêu cầu bằng Cử nhân phải đạt ít nhất 522.600 NOK/năm.
Tôi chỉ nhận được lời mời làm việc bán thời gian (50%), tôi có thể xin Visa lao động không?
Giải đáp: Không. Công việc phải đạt tối thiểu 80% thời gian làm việc toàn thời gian để được xem xét cấp visa diện tay nghề.
Nếu tôi làm việc trong ngành xây dựng, mức lương của tôi có tính theo bằng cấp không?
Giải đáp: Có. Ngành xây dựng là một trong 9 ngành tại Na Uy áp dụng Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực chung (Generaliserte tariffavtaler).
II. Lệ phí và Quy trình (Cập nhật 2026)
Năm 2026 nộp đơn gia hạn visa cho tôi và con nhỏ đi cùng hết tổng cộng bao nhiêu tiền?
Giải đáp: Tổng chi phí là 8.500 NOK, bao gồm 6.300 NOK cho người lớn và 2.200 NOK phí gia hạn cho trẻ em.
Tôi đã có Job Offer và muốn sang Na Uy sớm để bắt đầu làm việc, có cách nào nhanh hơn không?
Giải đáp: Có. Bạn có thể sử dụng mẫu đơn Visa D điện tử mới triển khai từ 13/01/2026 để rút ngắn quy trình nhập cảnh sớm.
III. Gia hạn và Chuyển đổi Thường trú (PR)
Tôi đổi công ty nhưng vẫn làm đúng vị trí kỹ sư như cũ, tôi có phải xin lại Visa từ đầu không?
Giải đáp: Không cần xin mới. Bạn chỉ cần thông báo cho cảnh sát về việc thay đổi chủ lao động nếu công việc vẫn cùng loại.
Tôi sắp đủ 3 năm để xin Thường trú, tôi vẫn chỉ cần nộp giấy chứng nhận đã học 600 giờ tiếng Na Uy như trước đúng không?
Giải đáp: Không. Từ tháng 9/2025, bạn bắt buộc phải thi đỗ chứng chỉ nói trình độ A2 mới đủ điều kiện xin Thường trú.
Tôi nộp đơn xin Thường trú lúc đang có việc, nhưng sau đó công ty cắt giảm nhân sự thì có bị ảnh hưởng kết quả không?
Giải đáp: Có. UDI xét điều kiện tại thời điểm ra quyết định, nếu lúc đó bạn không có việc làm, đơn xin Thường trú có thể bị bác.
Để luôn làm chủ lộ trình định cư và không bỏ lỡ những thay đổi quan trọng về luật di trú, mức lương tối thiểu hay các chính sách an sinh xã hội mới nhất từ Chính phủ Na Uy, bạn hãy kết nối cùng mình qua các kênh sau nhé:
Theo dõi Page [Chia Sẻ Bắc Âu]: Không gian giao lưu dành riêng cho cộng đồng người Việt tại vùng Scandinavia. Đây là nơi chúng mình cùng lan tỏa phong cách sống Hygge/Lagom, chia sẻ những giá trị văn hóa độc đáo và bí quyết thích nghi với cuộc sống nơi xứ lạnh.
Ghé thăm Fanpage [Cuộc Sống Na Uy]: Được ví như một "trạm thông tin di động", đây là nơi mình cập nhật tức thời các biến động thời sự, giải mã các thông báo mới từ UDI và chia sẻ những câu chuyện thực tế về chuyện đi làm, đi học cũng như nuôi dạy con cái tại vương quốc hạnh phúc này.
Visa lao động tại Na Uy
Đã bao giờ bạn cầm trên tay bản hợp đồng mới nhưng lại lo lắng không biết mức lương này có đủ chuẩn UDI 2026 cho Visa lao động tại Na Uy? Hay bạn đang băn khoăn liệu việc đổi công ty có làm gián đoạn lộ trình lên Thường trú nhân của mình? Những câu hỏi ấy không chỉ của riêng bạn, mà là nỗi lòng chung của rất nhiều anh chị em trong cộng đồng người Việt tại Na Uy. Blog hôm nay là bản tin tổng hợp những tình huống thực tế nhất mà chúng mình nhận được. Hãy cùng đi tìm lời giải qua những ví dụ cụ thể, để những con số và quy định phức tạp trở nên gần gũi và dễ hiểu hơn bao giờ hết.
Visa lao động tại Na Uy
Cuộc Sống Na Uy
Comments