Bạn nên nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động không quá 4 tháng trước khi giấy phép hiện tại hết hạn, nếu bạn tiếp tục làm việc cho cùng nhà tuyển dụng và cùng ngành nghề như giấy phép cũ. Việc nộp đơn đúng thời hạn rất quan trọng vì:
1.Thời gian nộp hồ sơ:
Bạn phải nộp đơn trước khi giấy phép hiện tại hết hạn.
Nếu bạn nộp trễ, bạn sẽ không được phép làm việc trong thời gian Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket) xử lý hồ sơ của bạn.
2.Thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng:
Nếu bạn thay đổi nhà tuyển dụng hoặc nghề nghiệp, bạn cần nộp đơn xin giấy phép lao động mới.
Trong trường hợp này, bạn nên nộp hồ sơ trước khi giấy phép hiện tại hết hạn để đảm bảo bạn có quyền tiếp tục ở lại Thụy Điển và tránh gián đoạn công việc.
Quá trình xét duyệt giấy phép mới có thể yêu cầu cung cấp hợp đồng lao động mới và thông tin chi tiết về công việc mới.
Lưu ý quan trọng:
Gia hạn đúng thời hạn: Khi nộp đơn xin gia hạn trước khi giấy phép hết hạn, bạn có quyền tiếp tục làm việc tại Thụy Điển trong khi chờ quyết định.
Giấy phép mới: Nếu bạn thay đổi công việc, giấy phép lao động mới phải được cấp trước khi bạn có thể bắt đầu công việc mới.
Tóm lại
Không nộp sớm hơn 4 tháng trước khi giấy phép lao động hết hạn nếu bạn không thay đổi nhà tuyển dụng hoặc công việc.
Nộp đơn trước khi hết hạn để tránh bị gián đoạn quyền làm việc.
Nếu bạn thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng, hãy nộp hồ sơ sớm để đảm bảo quyền hợp pháp ở lại và làm việc tại Thụy Điển.
Tham khảo thêm:
Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket): migrationsverket.se
Hướng dẫn gia hạn giấy phép lao động: Extend Work Permit in Sweden
