Trong bối cảnh chính phủ Thụy Điển đang liên tục thay đổi quy định về visa lao động dành cho người nước ngoài. Bài viết của chúng tôi sẽ cung cấp những thông tin mới nhất, chi tiết và đáng tin cậy về các thay đổi trong chính sách visa lao động tại Thụy Điển.
Mới nhất
Cập nhật 04.12.2024: Dễ dàng hơn để có EU Blue Card tại Thụy Điển từ năm 2025!.
Cập nhật 01.12.2024: Làm thế nào để đẩy nhanh quá trình xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động tại Thụy Điển? Hướng dẫn từ nhân viên sở di trú.
Cập nhật 20.11.2024: Cơ quan Di trú Thụy Điển khuyến nghị những người nộp đơn xin giấy phép lao động nên hoàn tất hồ sơ trước kỳ nghỉ Giáng Sinh.
Cập nhật 15.09.2024: Mức lương tối thiểu năm 2024 và dự kiến cho năm 2025
Cập nhật 15.08.2024: Chính phủ Thụy Điển giảm mức lương hàng tháng cần thiết để đủ điều kiện nhận Thẻ Xanh EU.
Cập nhật 02.08.2024: Số lượng giấy phép lao động được cấp tại Thụy Điển đã giảm gần một nửa đầu năm 2024.
Các tin cũ hơn năm 2024
Các tin cũ hơn năm 2023
Cập nhật 04.12.2024: Dễ dàng hơn để có EU Blue Card tại Thụy Điển từ năm 2025!.
Thẻ EU Blue Card sẽ trở nên hấp dẫn hơn đối với lao động tay nghề cao từ ngày 1/1/2025 nhờ những thay đổi quan trọng! Quốc hội Thụy Điển vừa thông qua các quy định mới, mở ra cơ hội lớn cho người lao động quốc tế xây dựng sự nghiệp tại quốc gia này.
Điểm nổi bật của thay đổi:
✔️ Giảm yêu cầu mức lương tối thiểu: Từ 59.850 SEK xuống còn 49.875 SEK/tháng.
✔️ Rút ngắn hợp đồng làm việc tối thiểu: Từ 12 tháng còn 6 tháng.
✔️ Linh hoạt chuyển đổi công việc: Người có thẻ có thể thay đổi sang việc làm tay nghề cao khác mà không cần xin thẻ mới.
✔️ Hợp tác liên EU: Người giữ EU Blue Card từ quốc gia EU khác có thể làm việc ở Thụy Điển 90 ngày mỗi 180 ngày.
Cách nộp đơn:
Hồ sơ phải được bắt đầu bởi nhà tuyển dụng. Sau đó, họ sẽ gửi liên kết để bạn hoàn thành phần của mình. Toàn bộ quy trình giờ đây trở nên nhanh chóng và dễ dàng hơn rất nhiều. Bạn có thể đọc toàn bài đầy đủ tại link bên dưới.
Xem thêm về thẻ EU Blue Card
Nguồn: The Local
-----------------------------
Cập nhật 01.12.2024: Làm thế nào để đẩy nhanh quá trình xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động tại Thụy Điển? Hướng dẫn từ nhân viên sở di trú.
Theo một bài phỏng vấn với nhân viên Sở Di trú Thụy Điển, để rút ngắn thời gian chờ xét duyệt giấy phép lao động tại Thụy Điển, bạn có thể áp dụng các cách sau:
Nộp hồ sơ đầy đủ. Việc hoàn thiện đầy đủ hồ sơ là yếu tố quan trọng nhất để rút ngắn thời gian xử lý. Nếu hồ sơ của bạn bị đánh dấu là chưa hoàn thiện, thời gian xử lý có thể kéo dài thêm ít nhất 4 tháng. Hãy kiểm tra kỹ các yêu cầu và chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết trước khi nộp.
Sử dụng hệ thống nộp hồ sơ trực tuyến. Hệ thống trực tuyến của Cơ quan Di trú Thụy Điển giúp bạn dễ dàng nộp hồ sơ hơn. Hệ thống này hướng dẫn cụ thể từng bước, giảm thiểu sai sót và cho phép bạn bổ sung giấy tờ nếu thiếu mà không cần gửi qua bưu điện.
Sử dụng kiểm tra ID kỹ thuật số (nếu có) Nếu bạn có loại hộ chiếu phù hợp và đến từ quốc gia có hỗ trợ kiểm tra ID kỹ thuật số, hãy tận dụng tùy chọn này. Nó giúp giảm bớt thời gian xét duyệt.
Liên hệ Cơ quan Di trú khi cần thiết. Bạn có thể liên hệ với cán bộ phụ trách hồ sơ của mình để hỏi về tình trạng xử lý. Tuy nhiên, nên hạn chế việc gửi email hay gọi điện quá thường xuyên vì điều này có thể làm gián đoạn công việc của họ. Thay vào đó, bạn có thể gọi đến trung tâm hỗ trợ quốc gia để được giải đáp nhanh hơn.
Đừng nộp hồ sơ giấy (trừ trường hợp bất khả kháng)Hồ sơ giấy thường yêu cầu nhiều thời gian hơn để xử lý do phải chuyển đổi tài liệu sang dạng kỹ thuật số.
Hãy đảm bảo hồ sơ của bạn được chuẩn bị đúng cách để tăng khả năng được duyệt nhanh chóng! Bạn có thể đọc toàn bài đầy đủ tại link bên dưới.
Nguồn: The Local
-----------------------------
Cập nhật 20.11.2024: Cơ quan Di trú Thụy Điển khuyến nghị những người nộp đơn xin giấy phép lao động nên hoàn tất hồ sơ trước kỳ nghỉ Giáng Sinh.
Cơ quan Di trú Thụy Điển khuyến nghị những người nộp đơn xin giấy phép lao động nên hoàn tất hồ sơ trước kỳ nghỉ Giáng Sinh. Trong khoảng thời gian từ ngày 21 tháng 12 đến ngày 2 tháng 1, năng lực xử lý hồ sơ và trả lời thắc mắc của cơ quan sẽ giảm do nhiều nhân viên nghỉ phép và có nhiều ngày nghỉ lễ công cộng, bao gồm các ngày 24, 25, 26, 31 tháng 12 và ngày 1 tháng 1.
Để tránh chậm trễ, cơ quan này khuyên người nộp đơn và các nhà tuyển dụng nên gửi hồ sơ càng sớm càng tốt, đồng thời đảm bảo hồ sơ đầy đủ để giúp quá trình xử lý nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Ngoài ra, ngày 6 tháng 1 cũng là một ngày nghỉ lễ tại Thụy Điển, có thể ảnh hưởng đến thời gian xử lý hồ sơ. Cơ quan không đề cập rõ liệu các loại hồ sơ khác như quốc tịch hay thẻ cư trú vĩnh viễn có bị ảnh hưởng hay không.
Bạn có thể đọc toàn bài đầy đủ tại link bên dưới.
Nguồn: Schengen News
-----------------------------
Cập nhật 15.09.2024: Mức lương tối thiểu năm 2024 và dự kiến cho năm 2025
Năm 2022: 13.000 SEK
Tháng 11/2023: 27.360 SEK
Tháng 06/2024: 28.480 SEK
Tháng 06/2025: > 35.600 SEK (nếu dự thảo thay đổi được thông qua)
Bạn có thể đọc toàn bài đầy đủ tại link bên dưới.
Nguồn: The Local
-----------------------------
Cập nhật 15.08.2024: Chính phủ Thụy Điển giảm mức lương hàng tháng cần thiết để đủ điều kiện nhận Thẻ Xanh EU.
Chính phủ Thụy Điển đã quyết định giảm mức lương hàng tháng cần thiết để đủ điều kiện nhận Thẻ Xanh EU, giảm khoảng 10.000 krona, khi áp dụng chỉ thị mới của EU về Thẻ Xanh vào luật pháp Thụy Điển. Bộ trưởng Di trú Thụy Điển, Maria Malmer Stenergard, nhấn mạnh rằng việc cải cách các quy định về lao động nhập cư là một phần quan trọng trong thay đổi chính sách di trú của chính phủ. Đề xuất này đã được gửi tới Hội đồng Lập pháp Thụy Điển (Lagrådet), bước cuối cùng trước khi chính phủ trình dự luật mới lên quốc hội.
Xem thêm về Thẻ xanh EU
Nguồn: The Local
-----------------------------
Cập nhật 02.08.2024: Số lượng giấy phép lao động được cấp tại Thụy Điển đã giảm gần một nửa đầu năm 2024.
Trong nửa đầu năm 2024, số lượng giấy phép lao động được cấp tại Thụy Điển đã giảm gần một nửa so với cùng kỳ năm 2023. Điều này cho thấy ngưỡng lương cao hơn, có hiệu lực từ tháng 11 năm 2023, đã bắt đầu ảnh hưởng đến số lượng giấy phép lao động được cấp.
Theo số liệu từ Cơ quan Di trú, chỉ có 7.630 người được cấp phép cư trú để làm việc cho các công ty Thụy Điển trong nửa đầu năm 2024, so với 12.712 người trong cùng kỳ năm 2023 và 15.643 người trong nửa đầu năm 2022.
Nguồn: Migrationsverket
-----------------------------
Cập nhật 25.07.2024: Chính phủ Thụy Điển từ chối yêu cầu của Cơ quan Di trú về miễn quy định xin xét duyệt nhanh sau sáu tháng chờ.
Chính phủ Thụy Điển đã không phản hồi yêu cầu từ Cơ quan Di trú về việc miễn áp dụng quy định cho phép người dân nộp đơn yêu cầu đẩy nhanh xử lý sau khi chờ đợi sáu tháng. Yêu cầu này đã được gửi đến chính phủ vào tháng 4 năm 2023, nhưng đến nay chưa có phản hồi và không có hướng dẫn mới nào được ban hành. Cơ quan Di trú cho rằng quy định này làm tăng thời gian chờ đợi cho các hồ sơ xin giấy phép lao động, cư trú, tị nạn và quốc tịch, cản trở việc phân bổ tài nguyên hiệu quả.
Nguồn: The Local
-----------------------------
Cập nhật 01.06.2024: Ngăn chặn gian lận trong việc xin giấy phép cư trú cho mục đích học tập ở Thụy Điển.
Hiện nay, có quá nhiều người đến Thụy Điển bằng giấy phép cư trú cho mục đích học tập nhưng không hoàn thành khóa học. Nhiều người bỏ học giữa chừng để đi làm hoặc thậm chí không tham gia khóa học mà họ đã đăng ký. Cơ quan Di trú Thụy Điển vừa trình báo cáo với các đề xuất nhằm ngăn chặn tình trạng này.
Nguồn: Migrationsverket
-----------------------------
Cập nhật 20.05.2024: Chương trình thí điểm xác minh hộ chiếu online khi nộp xin phép làm việc hoặc học tập ở Thụy Điển.
Cơ quan Di trú Thụy Điển vừa triển khai một chương trình mới, cho phép người xin giấy phép làm việc hoặc học tập tại Thụy Điển xác minh hộ chiếu kỹ thuật số thông qua ứng dụng app, thay vì phải đến đại sứ quán Thụy Điển.
Chương trình thí điểm này hiện chỉ áp dụng cho người từ 23 quốc gia không cần visa vào Thụy Điển, bao gồm Mỹ, Canada, Brazil, Mexico, Úc, Anh, New Zealand, Hong Kong, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Chile, Singapore, Malaysia, Bắc Macedonia, Georgia, Ukraine, Argentina, Colombia, Peru, Albania, Serbia và Bosnia và Herzegovina..
Dự kiến, chương trình sẽ giúp khoảng 19.000 người xin giấy phép làm việc và 5.000 sinh viên mỗi năm. Freja eID Group AB sẽ chịu trách nhiệm thực hiện việc kiểm tra này.
Những người nộp đơn có thể tham gia chương trình thí điểm, bao gồm cả những người đã nộp đơn trong năm 2024 nhưng chưa xuất trình hộ chiếu, sẽ nhận được email tự động vài ngày sau khi nộp đơn, chứa liên kết đến dịch vụ điện tử có giá trị trong một tuần. Điều này có nghĩa là họ sẽ không phải thực hiện các chuyến đi dài và tốn kém đến đại sứ quán Thụy Điển để kiểm tra hộ chiếu.
Nguồn: TheLocal Link
-----------------------------
Cập nhật: 26/02/2024. Để xuất mới: Bắt buộc người sử dụng lao dộng (Người chủ hoặc công ty) thông báo khi thay đổi điều kiện công việc
Đề xuất khuyến cáo rằng Chính phủ cần áp đặt "nghĩa vụ báo cáo" đối với nhà tuyển dụng thuê người nước ngoài (có giấy phép làm việc hợp lệ).
Có nghĩa là nếu một nhân viên sống tại Thụy Điển với giấy phép làm việc rời khỏi công việc hiện tại hoặc nếu điều kiện làm việc của họ thay đổi, công ty hoặc chủ lao động sẽ phải thông báo ngay lập tức cho cơ quan quản lý di trú (Immigrationverket)
Mức phạt cho việc thuê người nước ngoài không có giấy phép làm việc nên được tăng lên cao hơn.
Đề xuất mức phạt cho việc thuê người nước ngoài không có giấy phép làm việc nên tăng từ 57,300 kronor lên 85,950 kronor.
Nếu việc này kéo dài hơn ba tháng, mức phạt nên tăng từ 114,600 kronor lên 171,900 kronor.
Mức phạt này nên được tăng hàng năm để điều chỉnh theo lạm phát.
Nguồn: TheLocal Link
-----------------------------
Cập nhật: 16/02/2024. Thụy Điển Dự Kiến Tăng Ngưỡng Lương Cho Giấy Phép Lao Động từ Năm Sau 2025.
Một báo cáo mới từ Chính phủ đề xuất rằng từ năm sau 2025, Thụy Điển nên tăng ngưỡng lương cho giấy phép lao động lên mức lương trung bình (tăng lên 100% so với hiện tại đang áp dụng 80% của mức lương trung bình), với những ngoại lệ cho một số loại công việc. Báo cáo này, được trình bày cho Bộ trưởng Di trú Maria Malmer Stenergard vào thứ Năm 15 tháng 2, đề xuất rằng ngưỡng lương mới cho giấy phép lao động sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 6 năm 2025.
Mức lương trung bình thay đổi mỗi năm, nhưng hiện nay đang ở mức 34,200 kronor mỗi tháng. Đối với việc gia hạn giấy phép lao động, theo quy tắc hiện tại (80% của mức lương trung bình là 27 360 kronor), các đơn đăng ký gia hạn nộp cho Cơ quan Di trú trước ngày 1 tháng 6 năm 2025, sẽ tiếp tục được áp dụng. Cuộc điều tra cũng đề xuất rằng Chính phủ được cấp quyền thông báo về những trường hợp ngoại lệ từ ngưỡng lương trung bình.
Nguồn: TheLocal
-----------------------------
Cập nhật: 11/02/2024. EU Dự Định Tăng Phí Visa Schengen (bao gồm Thụy Điển)
Phí visa Schengen có thể tăng thêm 12%, theo đề xuất của Ủy ban Châu Âu. Phí cơ bản cho người lớn sẽ tăng từ 80 euro lên 90 euro, và cho trẻ em sẽ tăng từ 40 euro lên 45 euro. Visa Schengen áp dụng cho công dân từ các quốc gia không thuộc khu vực 90 ngày của EU/Schengen, như Nam Phi, Ấn Độ, Pakistan, Sri Lanka, Trung Quốc và Việt Nam.
Ủy ban cũng đề xuất tăng phí đối với những quốc gia không hợp tác trong việc tiếp nhận lại công dân bị trục xuất. Nếu EU quyết định có "sự không hợp tác đủ về việc trả lại", phí visa Schengen cho công dân của quốc gia đó sẽ tăng lên từ 120/160 euro lên 135/180 euro. Thêm vào đó, mức phí tối đa cho các nhà cung cấp dịch vụ thu đơn visa cũng sẽ tăng từ 40 euro lên 45 euro. Phí gia hạn visa Schengen sẽ duy trì ở mức 30 euro.
Nguồn: TheLocal
-----------------------------
Cập nhật: 01/02/2024. Cơ Quan Di Trú Thụy Điển Triển Khai Hệ Thống Mới Cho Việc Xử Lý Giấy Phép Lao Động
Cơ quan Di trú sẽ triển khai một mô hình xử lý mới cho giấy phép lao động vào ngày 29 tháng 1, với hy vọng rằng sẽ giảm thời gian chờ đợi cho những người lao động quốc tế. "Phương thức làm việc mới nhằm mục đích giúp các công ty dễ dàng nhận được lao động mà họ cần một cách nhanh chóng," Maria Mindhammar, Giám đốc điều hành của Cơ quan Di trú Thụy Điển, viết trong một tuyên bố.
"Để thành công, chúng ta cần tập trung nỗ lực và tập trung dịch vụ của mình nơi chúng cần nhất - ở giai đoạn đầu tiên trong quy trình và cách phản ứng nhanh đối với nhu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng." Từ ngày 29 tháng 1, cơ quan này sẽ ưu tiên cung cấp dịch vụ cho nhà tuyển dụng tuyển dụng lao động có kỹ năng cao. Điều này sẽ được thực hiện thông qua việc giới thiệu một cách sắp xếp mới cho đơn xin cấp phép, lọc theo nghề nghiệp và ngành công nghiệp và sắp xếp các đơn xin đã sẵn sàng để quyết định, điều này cũng giúp giảm đáng kể thời gian xử lý.
Nguồn: TheLocal và Migrationsverket / Link
Cập nhật: 06/01/2024. Những thay đổi trong xử lý giấy phép lao động mới!
Cơ quan Di trú đang chuẩn bị công bố một mô hình xử lý mang tính cách mạng về giấy phép lao động vào tháng 1. Được thiết kế nhằm rút ngắn thời gian chờ của lao động ngoài Thụy Điển, mô hình này giới thiệu các đơn vị tuyển dụng quốc tế hợp tác chặt chẽ với nhà tuyển dụng để đảm bảo hồ sơ ứng viên đảm bảo điều kiện.
Dự kiến thời gian xử lý sẽ giảm đáng kể vì đơn xin giấy phép lao động được phân loại từ A-D, với danh mục đầu tiên là A, tập trung vào các vai trò “có trình độ cao”, bao gồm các vị trí lãnh đạo và những người yêu cầu trình độ học vấn nâng cao. Thời gian xử lý có thể chỉ còn 30 ngày. Hãy theo dõi để có cập nhật các thông báo mới nhất!.
Nguồn: The Local
-----------------------------
Cập nhật: 01/11/2023. Mức lương tối thiểu mới được áp dụng
Tính từ ngày 1 tháng 11 năm 2023, một yêu cầu mới về mức lương đã được áp dụng đối với người lao động nước ngoài tại Thụy Điển. Mức yêu cầu tăng từ 13.000 SEK lên 27.360 SEK. Để đáp ứng yêu cầu, người lao động phải kiếm ít nhất 80% mức lương trung bình hiện tại (34.200kr mỗi tháng).
Theo Chính phủ, mục đích của yêu cầu cao hơn là tăng cường vị thế của người lao động nước ngoài trong thị trường lao động Thụy Điển và chống lại sự cạnh tranh với mức lương thấp.
Nguồn: Migrationsverket / Link
-----------------------------
Cập nhật: 13/09/2023. Cơ quan Di trú Thụy Điển bắt đầu triển khai mô hình mới
Cơ quan Di trú Thụy Điển bắt đầu triển khai mô hình mới về giấy phép làm việc, theo sau việc nộp báo cáo nhằm thúc đẩy nhập cảnh lao động chất lượng cao vào Thụy Điển. Sáng kiến này, được đề cập trong kế hoạch ngân sách và chính sách cho năm 2023, nhằm đơn giản hóa quá trình tuyển dụng người lao động nước ngoài đặc biệt là trong các lĩnh vực chuyên gia có chất lượng cao.
Mục tiêu chính của mô hình mới bao gồm cải thiện chất lượng dịch vụ, đảm bảo thời gian xử lý hồ sơ trong vòng 30 ngày cho đơn đăng ký hoàn chỉnh và đơn giản hóa quá trình đăng ký.
Các đội dịch vụ đặc biệt sẽ được hình thành để hỗ trợ các công ty và nhà tuyển dụng trong quá trình thiết lập của các doanh nghiệp lớn.
Ngoài ra, cơ quan Di trú Thụy Điển đang phát triển một dịch vụ trực tuyến cải tiến phối hợp với các tổ chức nhà tuyển dụng, với mục tiêu là làm cho quá trình đăng ký trở nên dễ tiếp cận, dự đoán và minh bạch hơn.
Nguồn: Migrationsverket / Link
Chúc các bạn ngày mới vui vẻ!
Theo dõi điểm tin hằng ngày tại trang Fb Chia Sẻ Thụy Điển
Comments