Karin Björkman: Dù sao thì tôi cũng không bao giờ tin rằng có sự trùng khớp 100%, nhưng đúng vậy, bạn càng đến gần yêu cầu thì càng tốt. Nếu bạn không đáp ứng những điều cần thiết nhất được yêu cầu, không nên nộp hồ sơ. Câu hỏi đặt ra là liệu bạn có nên nộp đơn xin một công việc có ghi "Bắt buộc phải có tiếng Thụy Điển" hay không - điều đó còn tùy. Trong hầu hết các trường hợp, trong công ty mà tiếng Thụy Điển được nói và sử dụng chủ yếu, có lẽ bạn cũng không muốn làm việc. (Nguồn: Buổi phỏng vấn online về Tuyển dụng lao động ở thị trường Thụy Điển.).
ChiaseLund: Bạn có thể tham khảo thêm bài viết
Ý kiến khác: Thụy Điển nổi tiếng với môi trường làm việc chất lượng và đề cao tính cộng đồng. Các công ty thường tìm kiếm ứng viên có kỹ năng mềm tốt, khả năng làm việc nhóm, và có tư duy sáng tạo. Ngoài ra, cũng quan trọng là sự đồng thuận với giá trị và văn hóa của công ty.
Trong quá trình tuyển dụng, mức độ kỹ năng và kinh nghiệm được đánh giá theo nhu cầu cụ thể của từng vị trí. Thông thường, các ứng viên có thể được đào tạo thêm trong quá trình làm việc nếu họ có tư duy và tiềm năng phát triển cao.
Để biết thông tin chính xác nhất, bạn nên kiểm tra thông tin tuyển dụng trực tiếp từ các công ty hoặc liên hệ với người quản lý tuyển dụng tại Thụy Điển.
Ý kiến của bạn thế nào?
