Bảo hiểm tại Thụy Điển: bảo hiểm nhà, bảo hiểm lao động và bảo hiểm xã hội
- Nhật Tâm
- Oct 19
- 7 min read
Thụy Điển nổi tiếng với hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện, trong đó bảo hiểm đóng vai trò trung tâm giúp người dân và người nước ngoài yên tâm sinh sống, làm việc và lập kế hoạch dài hạn. Từ bảo hiểm nhà ở bảo vệ tài sản trước rủi ro, đến bảo hiểm lao động đảm bảo quyền lợi khi làm việc, và bảo hiểm xã hội hỗ trợ khi ốm đau, thất nghiệp hay nghỉ hưu — mỗi loại đều có quy định riêng, quyền lợi cụ thể và mức độ bắt buộc khác nhau.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu ba nhóm bảo hiểm chính tại Thụy Điển:
🏠 Bảo hiểm nhà ở (hemförsäkring)
👷♀️ Bảo hiểm lao động (arbetsrelaterad försäkring)
🧑⚕️ Bảo hiểm xã hội (socialförsäkring)
Bạn sẽ biết được loại nào là bắt buộc, loại nào nên có, và cách lựa chọn phù hợp với hoàn cảnh cá nhân hoặc gia đình. Đây là phần không thể thiếu trong hành trình ổn định cuộc sống tại Thụy Điển.
Bảo hiểm tại Thụy Điển - Bảo hiểm nhà
Bạn sẽ được khuyến cáo rằng tất cả cư dân nên mua bảo hiểm nhà liên quan đến ngôi nhà hoặc căn hộ của bạn. Bảo hiểm nhà ở Thụy Điển rất toàn diện và bao gồm nhiều loại bảo hiểm khác nhau bao gồm vấn đề trộm hoặc hỏng hóc các tài sản cá nhân, chấn thương cá nhân và trách nhiệm về thiệt hại hoặc chấn thương gây ra cho người khác, và nhiều điều khác nữa. Có nhiều công ty bảo hiểm ở Thụy Điển và bạn nên liên hệ để so sánh giá cả.
Các công ty bảo hiểm Thụy Điển bao gồm:
Folksam
Folksam là một trong những công ty bảo hiểm lớn và lâu đời nhất tại Thụy Điển, nổi tiếng với cam kết vì cộng đồng và môi trường. Họ cung cấp nhiều loại bảo hiểm từ ô tô, nhà ở đến nhân thọ và hưu trí, phù hợp cho cả cá nhân và gia đình.
If Skadeförsäkring
If là công ty bảo hiểm phi nhân thọ hàng đầu tại khu vực Bắc Âu, cung cấp dịch vụ bảo hiểm linh hoạt cho cá nhân và doanh nghiệp. Với dịch vụ khách hàng bằng tiếng Anh và hệ thống bồi thường minh bạch, If rất phù hợp cho người nước ngoài sống tại Thụy Điển.
Hedvig
Hedvig là công ty bảo hiểm kỹ thuật số dành cho thế hệ trẻ, nổi bật với quy trình đăng ký và yêu cầu bồi thường cực kỳ nhanh chóng qua ứng dụng di động. Phù hợp cho người mới đến Thụy Điển muốn có bảo hiểm nhà ở, đồ đạc và du lịch với mức phí hợp lý và linh hoạt.
Dina Försäkringar
Dina Försäkringar là mạng lưới các công ty bảo hiểm địa phương, hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận với mục tiêu phục vụ cộng đồng. Họ cung cấp bảo hiểm nhà, nông trại, ô tô và doanh nghiệp với dịch vụ gần gũi, thân thiện.
Link https://www.dina.se/
Länsförsäkringar
Länsförsäkringar là một liên minh gồm 23 công ty bảo hiểm khu vực, cung cấp các dịch vụ tài chính toàn diện như bảo hiểm, ngân hàng và hưu trí. Họ có mạng lưới văn phòng rộng khắp và là lựa chọn phổ biến trong người dân Thụy Điển.
Trygg Hansa
Trygg-Hansa là thương hiệu bảo hiểm quen thuộc tại Thụy Điển với lịch sử hơn 200 năm. Họ cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, tài sản và du lịch, cùng dịch vụ hỗ trợ khẩn cấp 24/7.
Skandia
Skandia chuyên về bảo hiểm nhân thọ, chăm sóc sức khỏe và giải pháp tài chính dài hạn như tiết kiệm hưu trí và đầu tư. Họ chú trọng đến sức khỏe tinh thần và thể chất của khách hàng, đồng thời có các dịch vụ tư vấn tài chính chuyên sâu.
Bảo hiểm cho người lao động nước ngoài
Khi làm việc tại Thụy Điển, người lao động nước ngoài bắt buộc phải có bảo hiểm y tế phù hợp để được cấp giấy phép lao động. Theo quy định hiện hành, bảo hiểm này thường được cung cấp thông qua các thỏa ước lao động tập thể giữa công đoàn và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, trong dự thảo luật mới, chính phủ Thụy Điển yêu cầu người lao động phải có thêm bảo hiểm y tế toàn diện — một bước nâng cao nhằm đảm bảo quyền lợi sức khỏe đầy đủ hơn cho người nước ngoài.
Vậy hai loại bảo hiểm này khác nhau như thế nào về phạm vi chi trả, mức độ bảo vệ và tính pháp lý? Để hiểu rõ hơn, bạn có thể xem phần so sánh chi tiết giữa bảo hiểm theo tiêu chuẩn hợp đồng lao động tập thể và bảo hiểm y tế toàn diện dưới đây.
Tiêu chí | Bảo hiểm theo hợp đồng tập thể | Bảo hiểm y tế toàn diện |
Phạm vi chi trả | Giới hạn theo điều khoản của công đoàn (khám-chữa bệnh cơ bản, tai nạn nghề nghiệp, ốm đau); chi trả theo tỉ lệ cố định (ví dụ 80–100 % nội trú, 30–70 % ngoại trú). | Chi trả 100 % chi phí điều trị y tế cần thiết (kể cả ngoại trú, nội trú, chuyên khoa, nha khoa, thai sản, tâm thần…), không yêu cầu đồng chi trả. |
Cơ sở cung cấp | Gói bảo hiểm do nhà tuyển dụng thỏa thuận với công đoàn; thường liên kết một số bệnh viện hoặc phòng khám nhất định. | Hợp đồng bảo hiểm tư nhân (hoặc doanh nghiệp bảo hiểm lớn) cung cấp quyền lựa chọn tự do cơ sở y tế, bệnh viện trong và ngoài Thụy Điển (tuỳ gói). |
Giới hạn địa lý & thời gian | Áp dụng trong Thụy Điển, thời hạn theo hợp đồng lao động; không có hoặc rất ít chi trả khi điều trị nước ngoài. | Phạm vi toàn cầu (tuỳ hợp đồng), có thể bao gồm cấp cứu quốc tế, hồi hương y tế; thời hạn linh hoạt, thường kéo dài tối thiểu bằng thời hạn giấy phép lao động. |
Thủ tục đồng chi trả | Bắt buộc đóng một phần (đồng chi trả) theo quy định thỏa ước tập thể và quy trình khám tuyến. | Hầu như không có đồng chi trả; không phân biệt khám tuyến – trái tuyến, mọi chi phí hợp lệ đều được bảo hiểm chi trả. |
Mức độ linh hoạt & tiện lợi | Ít linh hoạt: phải khám, chữa tại cơ sở công đoàn quy định; phụ thuộc lịch làm việc và danh sách bệnh viện liên kết. | Rất linh hoạt: tự do chọn bác sĩ, bệnh viện bất kỳ; thường có dịch vụ đặt lịch nhanh, hỗ trợ tiếng Anh/đa ngôn ngữ. |
Bảo đảm với cơ quan di trú | Đủ tiêu chuẩn để xin phép lao động hiện tại; có thể không đáp ứng yêu cầu mới về “toàn diện”. | Được chính phủ Thụy Điển công nhận là bảo hiểm thỏa mãn yêu cầu mới, bảo vệ toàn diện cho người lao động nước ngoài. |
Tóm lại, bảo hiểm theo thỏa ước tập thể chủ yếu đảm bảo một mức cơ bản và có đồng chi trả, gói gọn trong phạm vi công đoàn và cơ sở y tế kết nối. Trong khi đó, bảo hiểm y tế toàn diện phải bao gồm toàn bộ chi phí khám chữa bệnh, không giới hạn cơ sở y tế, không đòi hỏi đồng chi trả, và thường có quyền lợi mở rộng (như nha khoa, thai sản, cấp cứu quốc tế…) để đáp ứng điều kiện mới cho lao động nước ngoài.
Bảo hiểm tại Thụy Điển - Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là một phần quan trọng của hệ thống an sinh xã hội Thụy Điển và áp dụng cho tất cả những người đang sống hoặc làm việc tại Thụy Điển. Bảo hiểm giúp bảo vệ tài chính cho gia đình và trẻ em, ví dụ như cho người khuyết tật, người bị bệnh, chấn thương lao động hoặc tuổi già.
Để đủ điều kiện nhận các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, bạn phải (theo quy tắc chung) sống cư trú chính thức tại Thụy Điển hoặc có việc làm tại đây. Một số ví dụ về các khoản trợ cấp bao gồm trợ cấp cho trẻ em (barnbidrag) và trợ cấp nhà ở (bostadsbidrag). Bảo hiểm xã hội được tài trợ bởi thuế thu nhập cá nhân Thụy Điển.
Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển
Quan trọng nhất sau khi bạn đến (nếu có thẻ tạm trú có giá trị hơn 12 tháng) là ghé thăm Cơ quan Thuế Thụy Điển (Skatteverket) để lấy Mã số nhận dạng cá nhân Thụy Điển. Số này được sử dụng để nhận diện trong nhiều tình huống hàng ngày, vì vậy nên ghi nhớ nó. Xem thêm Đăng ký tại Thụy Điển
Bạn cũng nên đăng ký với Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển (Försäkringskassan). Công dân EU có thể đăng ký nếu thời gian lưu trú của họ ngắn hơn một năm nếu quốc gia trước đó của họ là thành viên của EU.
Nếu bạn đang nhận học bổng và không trả thuế tại Thụy Điển, bạn không thể nhận được bảo hiểm đầy đủ từ Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển.
Lợi ích dựa trên việc làm
Nếu bạn làm việc và đóng thuế ở Thụy Điển, bạn sẽ được hưởng các phúc lợi dựa trên việc làm, bao gồm trợ cấp ốm đau (sjukpenning) và trợ cấp phục hồi chức năng (rehabiliteringsättning). Điều này chỉ áp dụng nếu bạn ở Thụy Điển lâu hơn một năm.
11/2023 - Nhật Tâm --------------------------------------------
Câu hỏi từ bạn đọc
Bảo hiểm theo tiêu chuẩn hợp đồng lao động tập thể và bảo hiểm toàn diện cho người nước ngoài khác nhau ntn?
---> Câu trả lời
Comments