Các câu hỏi thường gặp về Visa lao động tại Phần Lan
- chiaselund
- Jan 28
- 5 min read
"Mỗi hồ sơ visa là một câu chuyện riêng, và không phải ai cũng có một lộ trình 'trải hoa hồng'. Có bạn lo lắng vì lương chỉ suýt soát 1.600 EUR, có anh chị lại băn khoăn về quy tắc 6 tháng tìm việc khi đã ở Phần Lan hơn 2 năm nhưng đang đối mặt với nguy cơ cắt giảm nhân sự.
Trong bài viết này, chúng mình không chỉ nhắc lại luật, mà sẽ cùng bạn phân tích những câu hỏi 'sát sườn' nhất được gửi về từ chính cộng đồng người Việt tại Phần Lan. Từ chuyện bảo lãnh người thân khi lương chưa đủ chuẩn, đến cách xử lý thông minh khi gặp sự cố trên Enter Finland. Hãy cùng xem những trường hợp cụ thể này để tìm ra câu trả lời chính xác nhất cho lộ trình của chính bạn!"
Mục lục
1. Nhóm câu hỏi về Mức lương tối thiểu (Income Threshold)
Đây là phần gây lo lắng nhất cho những người đang làm việc trong các ngành dịch vụ hoặc lao động phổ thông.
Lương 1.600 EUR là tính trước hay sau thuế?
Giải đáp: Đây là mức lương gộp (Gross salary), tức là chưa trừ thuế và các khoản bảo hiểm cá nhân.
Nếu tôi làm hai công việc bán thời gian (part-time) có tổng thu nhập trên 1.600 EUR thì có đủ điều kiện không?
Giải đáp: Có. Migri cho phép cộng dồn thu nhập từ nhiều nguồn công việc miễn là tổng thu nhập gộp đạt mức tối thiểu quy định.
Ngành của tôi có thỏa thuận tập thể (TES) quy định lương tối thiểu là 1.800 EUR, vậy tôi áp dụng mức 1.600 hay 1.800?
Giải đáp: Bạn phải áp dụng mức cao hơn. Trong trường hợp này là 1.800 EUR theo quy định của công đoàn ngành.
Lương chuyên gia (3.937 EUR) có bao gồm tiền thưởng (bonus) hay phụ cấp làm thêm giờ không?
Giải đáp: Không. Mức lương này phải là lương cơ bản cố định ghi trong hợp đồng, không tính các khoản phụ cấp không cố định.
Bạn đang phân vân về cách tính số ngày cư trú hợp lệ?
Bạn có thể tính thời gian, số ngày lưu trú chính xác với ứng dụng
2. Nhóm câu hỏi về Quy tắc thất nghiệp (3/6 tháng)
Quy định này mới đi vào vận hành nên có rất nhiều câu hỏi về cách tính thời gian.
Thời gian 3 tháng bắt đầu tính từ ngày nào?
Giải đáp: Tính từ ngày cuối cùng bạn làm việc chính thức theo thông báo chấm dứt hợp đồng từ phía chủ lao động gửi lên Migri.
Nếu tôi đã làm việc ở Phần Lan 1 năm 11 tháng rồi mất việc, tôi được 3 hay 6 tháng?
Giải đáp: Bạn chỉ được 3 tháng. Quy tắc 6 tháng chỉ áp dụng cho người đã làm việc liên tục trên 2 năm (24 tháng) tại Phần Lan.
Tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp (Kela) trong thời gian tìm việc này không?
Giải đáp: Có, nếu bạn đủ điều kiện về bảo hiểm. Tuy nhiên, lưu ý rằng việc nhận trợ cấp xã hội quá lâu có thể ảnh hưởng đến hồ sơ xin Thẻ thường trú (PR) sau này theo luật mới 2026.
3. Nhóm câu hỏi về Quy trình số hóa (Enter Finland)
Dành cho những người đang gặp khó khăn về công nghệ hoặc thủ tục giấy tờ.
Tôi có bắt đầu làm việc ngay khi nộp đơn gia hạn trên Enter Finland không?
Giải đáp: Có, nếu bạn nộp đơn gia hạn trước khi visa cũ hết hạn, quyền làm việc của bạn sẽ được tiếp tục duy trì cho đến khi có quyết định mới.
Nếu tôi bị mất điện thoại/mất mã ngân hàng điện tử thì có nộp đơn được không?
Giải đáp: Bạn vẫn có thể nộp đơn giấy, nhưng phí sẽ đắt hơn và thời gian xử lý lâu hơn đáng kể. Migri khuyến khích sử dụng định danh điện tử để đẩy nhanh quy trình.
Khi nào tôi cần phải đi lấy dấu vân tay lại?
Giải đáp: Thông thường là mỗi 5 năm một lần. Nếu dấu vân tay cũ của bạn trong hệ thống vẫn còn hiệu lực, Enter Finland sẽ thông báo bạn không cần trình diện trực tiếp.
4. Nhóm câu hỏi về Bảo lãnh gia đình (Người phụ thuộc)
Nếu lương tôi chỉ đạt 1.600 EUR, tôi có đủ điều kiện đưa vợ/chồng sang không?
Giải đáp: Rất khó. Mức 1.600 EUR chỉ đủ cho một mình người lao động. Để đưa gia đình sang, bạn cần chứng minh mức thu nhập cao hơn (tùy thuộc vào số lượng thành viên trong gia đình).
Vợ/chồng tôi sang theo diện bảo lãnh có được đi làm không?
Giải đáp: Có, người phụ thuộc đi theo visa lao động thường có toàn quyền làm việc (full right to work) tại Phần Lan.
Hãy đánh giá khả năng tiếng Phần của bạn
Ôn tập ngay các kiến thức cơ bản về Văn Hóa, Xã Hội Phần Lan
5. Câu hỏi của bạn
Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn giải đáp được những thắc mắc cơ bản về quy trình xin cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển. Tuy nhiên, mỗi hồ sơ đều có những đặc thù riêng và chúng tôi hiểu rằng bạn có thể vẫn còn những băn khoăn cụ thể cần được làm rõ. Đừng ngần ngại đặt câu hỏi để nhận được sự hỗ trợ sát sao nhất qua các hình thức sau:
Nhắn tin trực tiếp: Bạn có thể gửi câu hỏi qua Facebook Messenger tại Fanpage Chia Sẻ Bắc Âu hoặc Cuộc Sống Phần Lan Đội ngũ admin sẽ phản hồi và tư vấn trực tiếp cho bạn.
Thảo luận tại Diễn đàn: Nếu muốn cộng đồng cùng chia sẻ kinh nghiệm, bạn hãy đăng câu hỏi trong mục Forum tại trang Chiaselund.com (Lưu ý: Bạn cần đăng nhập để tạo bài viết mới).
Discussion - Cuộc sống Phần Lan | Chia Sẻ Lund
Hỏi đáp ẩn danh: Trong trường hợp bạn muốn đặt câu hỏi chung mà không cần hiện danh tính, bạn có thể để lại thắc mắc ngay dưới phần Bình luận của bài viết này.
Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình chinh phục mục tiêu định cư và làm việc tại Phần Lan!
Visa lao động tại Phần Lan
Chúng mình đã tổng hợp lại tất cả những thắc mắc phổ biến và cả những tình huống 'dở khóc dở cười' mà anh chị em trong cộng đồng đã trải qua. Đây không chỉ là thông tin, mà là kinh nghiệm thực tế được đúc kết từ những người đi trước. Đừng để sự thiếu thông tin làm gián đoạn kế hoạch định cư của gia đình bạn. Hãy cùng khám phá và thảo luận nhé!
Các câu hỏi Visa lao động tại Phần Lan vẫn tiếp tục được cập nhật thường xuyên.
01/2026
Comments