Khi chuyển sang nơi làm việc mới trước 6 tháng, mức lương có được tính tiếp theo thẻ cư trú hay bị tín lại từ đầu?
Tại Đan Mạch, điều kiện lao động của người nước ngoài (bao gồm lương) được quản lý bởi:
SIRI
Danish Agency for Labour Market and Recruitment
1. Lương có phụ thuộc vào “thẻ hồng” không?
Thẻ cư trú (opholdstilladelse) không trực tiếp quyết định mức lương
Mức lương phụ thuộc vào:
Hợp đồng lao động với chủ sử dụng mới
Quy định ngành nghề và thỏa ước lao động (nếu có)
📌 Nghĩa là:
Khi chuyển farm, bạn ký hợp đồng mới → lương có thể thay đổi
2. Khi đổi nơi làm việc (farm)
Nếu bạn đổi chủ lao động:
Cần được chấp thuận (hoặc cập nhật) với SIRI
Mỗi chủ lao động sẽ áp dụng:
Mức lương riêng
Điều kiện làm việc riêng
📌 Không có quy định bắt buộc phải giữ nguyên mức lương cũ
3. Quy định về mức lương tối thiểu
Lương phải đảm bảo:
Không thấp hơn mức tiêu chuẩn của ngành tại Đan Mạch
Nếu lương quá thấp so với quy định:
Có thể không đáp ứng điều kiện giấy phép lao động
Tham khảo:
Tổng hợp ý kiến cộng đồng (chỉ mang tính tham khảo)
Nhiều người cho rằng khi chuyển farm thì thường bị tính lương lại từ đầu
Mức lương phụ thuộc vào từng farm, không cố định
Một số trường hợp lương thấp hơn do chủ mới áp dụng mức khởi điểm
⚠️ Lưu ý: Nội dung trên được tổng hợp từ cộng đồng, chỉ mang tính tham khảo và cần kiểm chứng lại với nguồn chính thức.