top of page

Độ Tuổi Được Làm Việc Tại Thụy Điển

Ở Thụy Điển, có những quy định cụ thể về độ tuổi tối thiểu để được phép làm việc. Hiểu rõ các quy định này sẽ giúp bạn và gia đình nắm rõ những quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia vào thị trường lao động.


Độ Tuổi Được Làm Việc Tại Thụy Điển

Độ Tuổi Tối Thiểu Để Làm Việc Ngoài Gia Đình

Độ tuổi tối thiểu để làm việc ngoài gia đình ở Thụy Điển là 13 tuổi. Trước độ tuổi này, việc thuê mướn trẻ em làm việc là bất hợp pháp. Tuy nhiên, trẻ dưới 13 tuổi có thể tham gia các hoạt động như:

  • Bán jultidningar: Các ấn phẩm Giáng sinh của Thụy Điển.

  • Bán Majbommor: Gây quỹ từ thiện thông qua việc bán hoa tháng Năm. Xem thêm tại link

  • Bán bánh hoặc nước chanh tự làm: Kiếm tiền trong mùa hè từ việc bán bánh nướng hoặc nước chanh từ quầy hàng.

  • Giao Báo: Giao báo là một công việc phổ biến cho thanh thiếu niên, giúp họ kiếm tiền và rèn luyện sức khỏe.

  • Trông Trẻ: Nhiều gia đình cần người trông trẻ vào buổi tối hoặc cuối tuần. Hãy chắc chắn rằng bạn có đủ kỹ năng và thoải mái khi chăm sóc trẻ nhỏ.

  • Chăm Sóc Thú Cưng hoặc Dắt Chó Đi Dạo: Nếu bạn yêu động vật, hãy cân nhắc việc chăm sóc thú cưng hoặc dắt chó đi dạo. Thảo luận kỹ lưỡng với chủ vật nuôi về mong đợi và trách nhiệm.

  • Làm Vườn hoặc Công Việc Ngoài Trời: Giúp đỡ các công việc làm vườn như nhổ cỏ, trồng cây hoặc cắt cỏ có thể là một cách kiếm tiền tốt.

  • Hỗ Trợ Các Sự Kiện hoặc Hội Chợ Địa Phương: Một số sự kiện hoặc hội chợ cộng đồng có thể thuê thanh thiếu niên để làm các công việc như bán vé, dựng gian hàng hoặc phát tờ rơi.

  • Làm Việc Trực Tuyến: Một số nền tảng cho phép thanh thiếu niên cung cấp các dịch vụ như thiết kế đồ họa, viết lách hoặc quản lý mạng xã hội. Hãy đảm bảo tuân thủ các quy định về độ tuổi của các nền tảng này.


Độ Tuổi Tối Thiểu Để Lao Động:

Độ tuổi tối thiểu để lao động ở Thụy Điển là 15 tuổi. Ở độ tuổi này, các cá nhân có thể làm việc hợp pháp ở nhiều công việc khác nhau, tuân theo những hạn chế và quy định nhất định.

Giờ làm việc:

  • Đối với các cá nhân từ 15 đến 18 tuổi, có những hạn chế về thời gian làm việc để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và học tập.

  • Trong thời gian đi học, lao động trẻ có thể làm việc tối đa 2 giờ mỗi ngày (bao gồm cả thời gian nghỉ giải lao) và tối đa 12 giờ mỗi tuần.

  • Vào những ngày không đi học, thời gian làm việc tối đa tăng lên 7 giờ/ngày và 35 giờ/tuần.

  • Công việc ban đêm (từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng) thường bị cấm đối với những người dưới 18 tuổi, ngoại trừ một số trường hợp cụ thể.

Các loại công việc:

  • Một số công việc nguy hiểm hoặc đòi hỏi thể chất bị hạn chế đối với lao động trẻ.

  • Ví dụ về công việc bị cấm bao gồm nâng vật nặng, tiếp xúc với hóa chất độc hại và làm việc ở độ cao lớn.

Cân bằng giữa giáo dục và công việc:

  • Luật pháp Thụy Điển nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục đối với giới trẻ.

  • Người sử dụng lao động phải xem xét lịch học và dành thời gian cho việc học.

  • Lao động trẻ có quyền nghỉ học trong thời gian học.

Hợp đồng và bảo vệ:

  • Lao động trẻ được hưởng các quyền làm việc giống như người lớn.

  • Họ có quyền ký hợp đồng lao động bằng văn bản, nghỉ phép có lương và các lợi ích khác.

  • Người sử dụng lao động phải cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

  • Hãy nhớ rằng những luật này được thiết kế để bảo vệ người lao động trẻ và đảm bảo phúc lợi cho họ đồng thời cho phép họ có được kinh nghiệm làm việc có giá trị.


Lưu Ý Quan Trọng

Khi xem xét bất kỳ công việc nào, an toàn, trách nhiệm và giao tiếp với cha mẹ hoặc người giám hộ là rất quan trọng. Luôn kiểm tra các quy định địa phương và thảo luận về các lựa chọn công việc với gia đình để đảm bảo phù hợp và an toàn.


Nguồn tham khảo Arbetsmiljöverket (Swedish Work Environment Authority)


Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp các bạn trẻ và gia đình hiểu rõ hơn về các cơ hội việc làm cũng như các quy định liên quan tại Thụy Điển. Chúc các bạn thành công và an toàn khi tham gia vào thị trường lao động!


21 views

コメント


bottom of page