Làm việc tại Đan Mạch với mức lương cao: Hướng dẫn chi tiết về Pay Limit Scheme

Dưới đây là bài blog mình soạn về Pay Limit Scheme (Chương trình “Giới hạn lương”) tại Đan Mạch dành cho người muốn tìm việc làm tại Đan Mạch. Bài viết sẽ giúp giải thích rõ luật, điều kiện và các bước thực hiện khi bạn muốn xin việc và định cư làm việc tại Đan Mạch.

Giới thiệu chung: Pay Limit Scheme là gì?

Pay Limit Scheme (tiếng Đan Mạch: Beløbsordningen) là một trong các con đường để người từ quốc gia ngoài Liên minh châu Âu (non-EU / third-country nationals) xin giấy phép cư trú và làm việc tại Đan Mạch nếu họ được mời làm việc với mức lương cao.

Khác với những chương trình như Positive List (dành cho các ngành nghề thiếu lao động) hay Fast-Track scheme (dành cho công ty được chứng nhận), chương trình Pay Limit không yêu cầu bạn phải làm đúng một nghề trong danh sách thiếu nhân lực hay có bằng cấp cụ thể — chỉ cần công ty Đan Mạch sẵn sàng trả bạn một mức lương đủ cao theo quy định.

Mục tiêu của chương trình là thu hút các lao động nước ngoài có mức thu nhập cao, đảm bảo rằng những người nhập cư theo dạng này sẽ có thu nhập ổn định và tương xứng với tiêu chuẩn lương tại Đan Mạch.

Điều kiện & yêu cầu chi tiết

Dưới đây là những điều kiện chính bạn cần hiểu rõ nếu muốn xin giấy phép theo Pay Limit Scheme:

Mức lương tối thiểu hàng năm

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương tối thiểu phải là DKK 514.000/năm (khoảng ~ 42.833 DKK/tháng)

Các thành phần lương được tính

Chỉ được tính các khoản trả bằng tiền mặt (liquid assets), bao gồm lương cố định, các phụ cấp đã đảm bảo (như phụ cấp bắt buộc theo hợp đồng), đóng góp hưu trí (employer + employee), và tiền phép (holiday allowance) nếu được trả theo luật.

Các khoản không được tính

Các lợi ích như ăn trưa, xe công ty, điện thoại, nhà ở miễn phí, internet miễn phí, các chi phí sinh hoạt khác không được tính vào mức lương để xét điều kiện.

Tài khoản ngân hàng Đan Mạch

Lương phải được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Đan Mạch đứng tên bạn trong vòng 180 ngày kể từ khi bạn bắt đầu làm việc.

Hợp đồng lao động & điều kiện làm việc

Bạn phải có hợp đồng với công ty Đan Mạch theo các điều kiện làm việc tương đương tiêu chuẩn Đan Mạch. Nếu bạn thay đổi công việc trong cùng công ty (ví dụ: thăng chức, chuyển văn phòng) thì thường không cần xin phép mới, miễn là vẫn giữ điều kiện tương đương.

Gia hạn giấy phép

Khi muốn gia hạn giấy phép, bạn cần vẫn làm cho cùng công ty theo hợp đồng tương tự. Nếu điều kiện lương mới thấp hơn mức mới cập nhật, bạn vẫn có thể gia hạn nếu điều kiện làm việc không đổi so với hợp đồng ban đầu.

Thời hạn xử lý & lệ phí

Thường mất khoảng 1 tháng để xử lý (có khi kéo dài đến 3 tháng nếu cần thông tin bổ sung). Phí xử lý hiện nay là khoảng DKK 6.055

** Lưu ý bổ sung và thay đổi gần đây

• Ngoài Pay Limit chính, Đan Mạch còn có chương trình Supplementary Pay Limit Scheme với mức lương thấp hơn, áp dụng cho các vị trí mà người Đan Mạch khó tuyển, yêu cầu vị trí đó đã được đăng trên Jobnet và EURES ít nhất 2 tuần.

• Mức lương của chương trình phụ này năm 2025 là DKK 415.000/năm

• Có tin tức rằng Đan Mạch đang xem xét hạ mức lương tối thiểu từ 514.000 DKK xuống khoảng 300.000 DKK cho những quốc tịch ngoài EU — nhưng điều này vẫn ở giai đoạn đề xuất và còn phải xem luật cụ thể khi được thông qua.

• Xem thêm cập nhật về các thay đổi tại Việc làm Đan Mạch.

  
  

Step-by-Step: Quy trình xin quyền cư trú & làm việc theo Pay Limit

Dưới đây là hướng dẫn từng bước để bạn có thể áp dụng nếu muốn xin việc và chuyển sang Đan Mạch theo chương trình này:

1. Tìm việc & nhận thư mời làm việc từ công ty Đan Mạch

• Bạn tìm công việc phù hợp tại Đan Mạch (qua mạng tuyển dụng, LinkedIn, mạng lưới người Việt tại Đan Mạch, v.v.).

• Công ty Đan Mạch gửi thư mời làm việc (job offer) rõ lương hàng năm, điều kiện hợp đồng và các điều khoản khác.

• Kiểm tra xem lương họ đưa ra có đáp ứng mức tối thiểu theo chương trình Pay Limit hay Supplementary Pay Limit (nếu bạn muốn áp dụng phương án phụ).

2. Chuẩn bị giấy tờ & hợp đồng lao động

• Hợp đồng lao động (thường do công ty chuẩn bị) gồm: vị trí công việc, mức lương, thời hạn hợp đồng (nếu có), các điều kiện làm việc khác.

• Hộ chiếu còn hạn.

• Bằng cấp, chứng chỉ kinh nghiệm (nếu có) — mặc dù chương trình Pay Limit không bắt buộc có bằng cấp, nhưng vẫn có thể dùng để bổ sung hồ sơ cho chắc.

• Thông tin về công ty tuyển dụng (địa chỉ, đăng ký, mã số thuế nếu cần).

• Bản sao hộ chiếu, ảnh thẻ, các giấy tờ tùy thân.

  
  

3. Nộp đơn xin giấy phép cư trú & làm việc (Residence & Work Permit application)

• Đơn được gửi qua cổng Nyidanmark / SIRI (cơ quan nhập cư Đan Mạch).

• Trong đơn bạn chọn chương trình “Pay Limit Scheme” (hoặc Supplementary Pay Limit nếu bạn muốn).

• Nộp kèm hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.

  
  

Trường hợp bạn đang ở bên ngoài Đan Mạch: nếu được chấp thuận, giấy phép sẽ bắt đầu khoảng 1 tháng trước ngày bạn bắt đầu làm việc, để bạn có thời gian ổn định chỗ ở.

Trường hợp bạn đã ở Đan Mạch (ví dụ vì visa khác), giấy phép sẽ có hiệu lực từ ngày bạn bắt đầu làm việc.

4. Xác nhận sinh trắc học (biometrics)

• Bạn phải đến lấy sinh trắc (ảnh + vân tay) khi được yêu cầu.

5. Chờ xử lý & nhận quyết định

• Thời gian xử lý bình thường là khoảng 1 tháng, nếu hồ sơ phức tạp có thể lên đến 3 tháng.

• Nếu được chấp thuận, bạn nhận giấy phép cư trú + làm việc theo chương trình Pay Limit.

6. Bắt đầu làm việc & tuân thủ điều kiện hợp đồng

• Khi có giấy phép, bạn bắt đầu làm việc theo hợp đồng.

• Lương phải được chuyển vào tài khoản ngân hàng Đan Mạch đứng tên bạn trong thời hạn quy định.

• Không làm thêm công việc khác ngoài công việc đăng ký (trừ trường hợp được phép theo luật).

• Nếu bạn được thăng chức hoặc chuyển vị trí trong cùng công ty với điều kiện tương đương, thường không cần nộp đơn lại.

  
  

7. Gia hạn giấy phép khi sắp hết hạn

• Bạn nên nộp đơn gia hạn tối đa 3 tháng trước khi giấy phép cũ hết hạn.

• Điều kiện gia hạn: bạn vẫn làm cho cùng công ty với hợp đồng tương đương và đã tuân thủ hợp đồng từ khi được cấp phép.

• Nếu mức lương tối thiểu (do luật cập nhật) đã tăng hơn mức bạn đang hưởng, bạn vẫn có thể gia hạn nếu hợp đồng và điều kiện làm việc không thay đổi so với hợp đồng ban đầu.

  
  

Một số lưu ý & mẹo thực tế

Trước khi ký hợp đồng hoặc đồng ý mức lương, bạn nên yêu cầu công ty ghi rõ trong hợp đồng các khoản lương, phụ cấp cố định, đóng góp hưu trí, tiền phép (holiday pay) — để bạn biết phần nào được tính khi xét điều kiện Pay Limit.

Kiểm tra kỹ điều khoản hợp đồng để đảm bảo bạn không bị lôi vào các khoản không được tính (ví dụ: nhà ở miễn phí, xe, điện thoại) được dùng như “phụ cấp” thay cho lương.

Nếu công ty không áp dụng thỏa ước lao động tập thể (collective agreement) thì cơ quan SIRI có thể đánh giá xem lương bạn được trả có phù hợp so với mức lương tiêu chuẩn ngành nghề tương đương tại Đan Mạch không.

Nếu bạn bị sa thải không do lỗi bạn, bạn có thể xin thêm giấy phép 6 tháng để tìm công việc mới.

Sự thay đổi luật: luôn cập nhật thông tin mới từ trang Nyidanmark hoặc SIRI vì mức lương tối thiểu, quy định hoặc chương trình phụ có thể thay đổi theo năm.

Nếu bạn muốn bảo lãnh gia đình sang Đan Mạch, người vợ/chồng và con cái dưới 18 tuổi thường được đi theo và cấp phép tương ứng.

Hy vọng bài viết này giúp bạn hiểu rõ hơn về Pay Limit Scheme tại Đan Mạch.

09/2025 - Cuộc sống Đan Mạch