top of page

Cập nhật - Thị trường việc làm tại Thụy Điển

Updated: May 8

Dù bạn đang sinh sống, làm việc tại Thụy Điển hay chỉ mới bắt đầu tìm hiểu con đường sự nghiệp tại đây, việc nắm bắt những cập nhật mới nhất về thị trường lao động là điều vô cùng quan trọng. Từ tỷ lệ thất nghiệp, số lượng việc làm mới được tạo ra mỗi quý, đến các chính sách tuyển dụng từ các công ty lớn như Volvo, Ericsson, IKEA, hay những thay đổi trong chính sách lao động – tất cả đều có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội nghề nghiệp của bạn.


Bài viết này được biên soạn dành riêng cho cộng đồng người Việt, nhằm mang đến cái nhìn tổng quan, dễ hiểu và kịp thời về tình hình việc làm tại Thụy Điển. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, cân nhắc chuyển ngành, hoặc chuẩn bị hồ sơ để sang Thụy Điển làm việc, đây sẽ là nguồn thông tin bạn không nên bỏ qua.


Các tin mới cập nhật.

2025-05-08. Thụy Điển muốn thu hút thêm lập trình viên và kỹ sư quốc tế

2025-04-29. Volvo Cars công bố kế hoạch cắt giảm chi phí lớn nhất từ trước đến nay

2025-04-21. Tỷ lệ thất nghiệp tại Thụy Điển vẫn ở mức cao

2025-04-16. Chuỗi nội thất Lagerhaus tiếp tục đóng cửa hàng – nhân viên bị sa thải

2025-04-11. Liên minh lao động ngành vận tải Thụy Điển đạt thỏa thuận tăng lương 6,4%

2025-04-10. Volvo tăng sản xuất tại Mỹ để đối phó thuế quan mới

2025-03-31. Thuỵ Điển huỷ bỏ chính sách ‘track change’, hàng nghìn lao động nước ngoài phải rời đi


2025-05-08. Thụy Điển muốn thu hút thêm lập trình viên và kỹ sư quốc tế

Bộ trưởng Di trú Thụy Điển Johan Forssell tuyên bố chính phủ muốn tăng cường nỗ lực thu hút lao động tay nghề cao như lập trình viên, kỹ sư và kỹ thuật viên – trong bối cảnh các công ty Thụy Điển đang thiếu nhân lực nghiêm trọng, dù tỷ lệ thất nghiệp trong nước vẫn cao.


Ông Forssell cho biết Thụy Điển cần chuyển hướng chính sách di trú từ chỉ tập trung vào tị nạn sang hỗ trợ năng lực cạnh tranh quốc gia, đặc biệt trong các ngành công nghệ. “Nếu có người đang cân nhắc rời Silicon Valley, tại sao không chọn Thụy Điển?” – ông nói và cho rằng Thụy Điển cần “nâng tầm cuộc chơi” để cạnh tranh trong “cuộc đua toàn cầu về nhân tài”.


Bài học từ Phần Lan: Chính phủ Thụy Điển đang học hỏi mô hình từ Phần Lan – nơi có chiến lược rõ ràng nhằm thu hút nhân tài từ các nước như Ấn Độ, Philippines, Việt Nam và Brazil.


Rào cản hiện tại: Tuy nhiên, một số chính sách hiện hành lại khiến Thụy Điển kém hấp dẫn hơn:

  • Đề xuất tăng thời gian cư trú để nhập quốc tịch từ 5 lên 8 năm.

  • Tăng ngưỡng lương để xin giấy phép lao động, gây lo ngại giảm tăng trưởng kinh tế tới 30 tỷ kronor/năm.

  • Số lượng lao động nhập cư giảm mạnh từ mùa thu 2023.


Hỗ trợ ngành y tế và công nhận bằng cấp

Thụy Điển cũng đang tìm cách rút ngắn quy trình công nhận bằng cấp cho nhân viên y tế nước ngoài – một trong những nhóm nhân lực đang rất cần thiết.


Tóm lại, Thụy Điển đang cố gắng cân bằng giữa siết di trú và mở cửa với người tài, trong cuộc đua toàn cầu thu hút nhân lực chất lượng cao.




2025-04-29. Volvo Cars công bố kế hoạch cắt giảm chi phí lớn nhất từ trước đến nay

Volvo Cars vừa thông báo kế hoạch cắt giảm chi phí lên đến 18 tỷ kronor trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô toàn cầu đang trải qua giai đoạn đầy khó khăn chưa từng có. Theo Giám đốc điều hành các thách thức hiện tại buộc công ty phải đưa ra biện pháp tiết kiệm quy mô lớn, có thể dẫn đến việc cắt giảm nhân sự.


Tại nhà máy Torslanda ở Göteborg, nhiều công nhân bày tỏ sự lo lắng. Một nhân viên của Volvo – chia sẻ rằng anh hi vọng mình không nằm trong danh sách cắt giảm, nhưng cũng thừa nhận "nếu tiết kiệm nhiều như vậy, chắc chắn ai đó sẽ phải ra đi". Trong khi đó, một người khác cho biết đã nghe thông tin về gói tiết kiệm thông qua nhóm Facebook của nhân viên, và cho rằng đợt cắt giảm đầu tiên sẽ tập trung vào khối văn phòng. Tổ chức công đoàn đang chờ được mời họp để nắm rõ hơn các khu vực bị ảnh hưởng. Đây có thể là gói cắt giảm lớn nhất trong hơn 20 năm làm việc tại nhà máy và nó đang tạo ra nhiều lo ngại trong cộng đồng công nhân.



2025-04-21. Tỷ lệ thất nghiệp tại Thụy Điển vẫn ở mức cao

Theo Cơ quan Việc làm Thụy Điển (Arbetsförmedlingen), tỷ lệ thất nghiệp tại nước này vẫn ở mức cao, với 7,1% người dân không có việc làm vào tháng 3.


Mặc dù đã có thêm một số người tìm được việc trong hai tháng gần đây, nhưng số người thất nghiệp vẫn cao hơn nhiều so với các năm trước. So với cùng kỳ năm ngoái, hiện có thêm 18.000 người không có việc làm. Chuyên gia tại Arbetsförmedlingen, cho biết tình trạng thất nghiệp đã gia tăng liên tục trong suốt 1,5 năm qua. Các chuyên gia chưa thể dự đoán khi nào tình hình này sẽ cải thiện, do chịu ảnh hưởng lớn từ những bất ổn trong nền kinh tế toàn cầu.


So với các quốc gia thuộc Liên minh châu Âu (EU), Thụy Điển hiện đang có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn mức trung bình. Tuy nhiên, việc so sánh giữa các nước có thể không hoàn toàn chính xác vì mỗi quốc gia có cách tính khác nhau.



2025-04-16. Chuỗi nội thất Lagerhaus tiếp tục đóng cửa hàng – nhân viên bị sa thải

Chuỗi cửa hàng nội thất Lagerhaus – hiện đang trong quá trình tái cấu trúc tài chính – sẽ đóng thêm một cửa hàng được yêu thích tại trung tâm thành phố Gothenburg, Thụy Điển. Lagerhaus từng có 50 cửa hàng tại Thụy Điển và Na Uy, nhưng sau khi đối mặt với khó khăn do lạm phát, giá điện cao và lãi suất tăng, công ty đã xin tái cấu trúc vào đầu năm nay.


Cửa hàng sắp đóng là một trong ba chi nhánh tại Gothenburg. Công ty cho biết sẽ giữ lại hai cửa hàng còn lại ở Östra Hamngatan và Nordstan vì lý do lợi nhuận. Việc đóng cửa khiến nhiều nhân viên bị ảnh hưởng, trong đó phần lớn người làm bán thời gian đã bị sa thải do thiếu việc làm. Từ đầu năm đến nay, Lagerhaus đã đóng ba cửa hàng và dự kiến sẽ tiếp tục đóng thêm một số khác.





2025-04-11. Liên minh lao động ngành vận tải Thụy Điển đạt thỏa thuận tăng lương 6,4%

Liên minh Công nhân Vận tải Thụy Điển đã đạt được thỏa thuận với Hiệp hội Chủ lao động Ngành Giao thông Cơ giới về việc tăng lương 6,4% trong vòng hai năm tới.


Thỏa thuận này tuân theo mức tăng lương tham chiếu, còn gọi là märke, đã được Liên đoàn Công đoàn Thụy Điển thống nhất vào tuần trước. Thỏa thuận sẽ áp dụng cho khoảng 4.500 doanh nghiệp và 55.300 nhân viên hoạt động trong các lĩnh vực như vận tải hàng hóa đường bộ, cứu hộ xe, điều hành bến bãi và kho vận.



2025-04-10. Volvo tăng sản xuất tại Mỹ để đối phó thuế quan mới

Hãng xe Volvo Cars (Thụy Điển), thuộc sở hữu của tập đoàn Geely (Trung Quốc), sẽ mở rộng sản xuất tại Hoa Kỳ nhằm đối phó với mức thuế quan mới do Tổng thống Mỹ Donald Trump ban hành. Theo CEO, kể từ ngày thứ Năm, ô tô sản xuất ngoài Mỹ sẽ bị đánh thuế 25%, và thuế đối với linh kiện xe cũng sẽ dần có hiệu lực. Để ứng phó, Volvo sẽ tăng sản lượng tại nhà máy ở Ridgeville, bang South Carolina, nơi đang sản xuất mẫu xe điện EX90 và Polestar 3 (thương hiệu con của Volvo).


Ông cũng tiết lộ rằng hãng có thể chuyển thêm một mẫu xe khác sang sản xuất tại Mỹ, tuy chưa quyết định cụ thể mẫu nào. Việc điều chỉnh chiến lược sản xuất là cần thiết để giảm thiểu tác động của các chính sách thương mại mới và duy trì sức cạnh tranh tại thị trường Mỹ.



2025-03-31. Thuỵ Điển huỷ bỏ chính sách ‘track change’, hàng nghìn lao động nước ngoài phải rời đi

Từ ngày 1/4, Thuỵ Điển sẽ huỷ bỏ chính sách "track change" (spårbyte), một cơ chế cho phép người xin tị nạn bị từ chối có thể chuyển sang diện giấy phép lao động mà không cần rời khỏi nước này.

Quyết định này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 4.700 người, bao gồm cả những lao động nước ngoài hiện đang sống và làm việc tại Thuỵ Điển theo diện này. Sau ngày 1/4, họ sẽ không thể gia hạn giấy phép lao động và có thể phải rời đi cùng gia đình.

Theo Cơ quan Di trú Thuỵ Điển, quy định mới áp dụng cho những người được cấp giấy phép lao động dựa trên Điều 5, Khoản 15a của Đạo luật Người nước ngoài. Những người này sẽ không được hưởng ngoại lệ và buộc phải rời khỏi Thuỵ Điển để nộp đơn xin lại từ nước ngoài.

Chính phủ Thuỵ Điển cho biết động thái này là một phần của chiến lược "chuyển đổi mô hình nhập cư" nhằm giảm số lượng người ở lại sau khi bị từ chối tị nạn. Dù có sự phản đối từ các chuyên gia và đề xuất về quy định chuyển tiếp, chính sách vẫn được đẩy nhanh và có hiệu lực từ tháng 4 thay vì tháng 6 như dự kiến ban đầu.

Một số người có thể xin phép ở lại nếu đáp ứng các điều kiện đặc biệt, như có ràng buộc gia đình hoặc tình trạng cư trú lâu dài tại Thuỵ Điển. Tuy nhiên, điều kiện để được miễn trừ rất nghiêm ngặt.

Dù có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mới sau khi rời đi, quá trình này sẽ phức tạp hơn, và những người không tuân thủ lệnh rời khỏi có thể bị cấm nhập cảnh vào toàn bộ khu vực Schengen trong một thời gian nhất định.





2025-03-25. Chính phủ Thụy Điển nâng dự báo tỷ lệ thất nghiệp

Chính phủ Thụy Điển dự báo GDP sẽ tăng 2,1% vào năm 2025 và 2,8% vào năm 2026.

Tuy nhiên, thị trường lao động vẫn còn trì trệ, dù có dấu hiệu cải thiện. Dự báo mới cho thấy tỷ lệ thất nghiệp năm nay sẽ ở mức 8,6%, cao hơn so với ước tính trước đó là 8,4%. Dự kiến, con số này sẽ giảm xuống 8,2% vào năm 2025 khi nền kinh tế phục hồi.

Bộ trưởng Tài chính nhận định dù kinh tế đang có dấu hiệu khởi sắc, nhiều người dân vẫn gặp khó khăn trong cuộc sống hàng ngày.



2025-03-25. Quy trình phá sản doanh nghiệp tại Thụy Điển: Northvolt

Tập đoàn pin Northvolt bắt đầu sa thải nhân viên sau khi tuyên bố phá sản vào tuần trước. Vậy quy trình phá sản doanh nghiệp tại Thụy Điển diễn ra như thế nào?

  • Nộp đơn phá sản: Doanh nghiệp hoặc chủ nợ có thể nộp đơn xin phá sản lên tòa án địa phương. Nếu doanh nghiệp tự nộp đơn, quyết định thường được đưa ra ngay trong ngày. Nếu do chủ nợ nộp, tòa sẽ tổ chức phiên điều trần trong vòng hai tuần.

  • Bổ nhiệm quản lý phá sản: Sau khi tòa tuyên bố phá sản, một quản lý phá sản được chỉ định để xử lý tài sản, thanh toán các khoản nợ và quyết định có tiếp tục hoạt động doanh nghiệp hay không.

  • Kiểm kê tài sản: Trong vòng hai tháng, quản lý phá sản tổ chức một phiên họp để liệt kê tài sản và nợ của công ty. Sau đó, họ sẽ đề xuất phân chia tài sản cho các chủ nợ.

  • Bảo đảm quyền lợi nhân viên: Nhân viên chưa được trả lương sẽ được hỗ trợ qua Chương trình Bảo lãnh Lương của Nhà nước, chi trả tối đa 235.200 kronor.

  • Đăng ký tìm việc: Nhân viên bị mất việc cần đăng ký với Cơ quan Việc làm Công Thụy Điển để nhận trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ tái đào tạo. Những người tham gia các chương trình này có thể nhận hỗ trợ tài chính lên đến 80% lương cũ.

Sau khi hoàn thành các thủ tục, doanh nghiệp chính thức chấm dứt tư cách pháp nhân.




Tổng hợp / Chia Sẻ Thụy Điển

Comments

bottom of page