Cập nhật - Quy định mới về Visa lao động tại Na Uy

Chào mừng các bạn đã đến với chuyên mục cập nhật Visa lao động Na Uy. Trong bối cảnh Chính phủ Na Uy đang liên tục điều chỉnh các quy định về mức lương tối thiểu (G), yêu cầu ngôn ngữ và lệ phí hồ sơ vào đầu năm 2026, việc nắm bắt thông tin chính xác không chỉ là lợi thế mà còn là điều kiện tiên quyết để hồ sơ của bạn thành công. Tại đây, chúng tôi tổng hợp và phân tích những thay đổi mới nhất từ Sở Di trú (UDI) và Tổng cục Lao động, giúp cộng đồng người Việt có cái nhìn thấu đáo và sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhất cho lộ trình định cư tại 'đất nước Mặt trời mọc lúc nửa đêm'.

Mới nhất

2026/02

1. Tổng hợp điều kiện về Visa lao động Nauy (Cập nhật tháng 02/2026)

2. Các thay đổi đã thông qua và đang áp dụng

3. Đề xuất mới về hội nhập: Chứng chỉ tiếng Na Uy có thể trở thành "giấy thông hành" để gia hạn visa lao động

4. Đảng Tiến bộ (FrP) thúc đẩy đề xuất "Lương công bằng": Chấm dứt kỷ nguyên lao động giá rẻ ngoài EU

   
   

   2025/12

5. Chính phủ Na Uy công bố "Kế hoạch 2026": Ưu tiên tối đa cho nhân viên Y tế ngoài EU

6. Đảng Lao động (Ap) đề xuất tăng rào cản tài chính cho diện Đoàn tụ gia đình vào cuối năm 2026

Tháng 2

Chào mừng các bạn đã quay trở lại với chuyên mục cập nhật pháp lý di trú của chúng tôi. Bước sang tháng 2 năm 2026, cánh cửa lao động tại Na Uy không chỉ mở rộng cho những nhân lực có tay nghề mà còn kèm theo những 'bộ lọc' khắt khe hơn về chất lượng tích hợp xã hội.

Trong bản tin tháng này, chúng tôi sẽ tổng hợp các điều kiện cấp mới và gia hạn visa đang áp dụng thực tế, đồng thời phân tích hai làn sóng đề xuất mạnh mẽ từ các đảng phái chính trị. Từ việc nâng ngưỡng lương tối thiểu để bảo vệ thị trường nội địa cho đến việc đưa chứng chỉ tiếng Na Uy thành điều bắt buộc ngay từ khâu gia hạn, tất cả đều báo hiệu một kỷ nguyên mới: Lao động tay nghề cao phải đi đôi với sự hòa nhập thực thụ.

Tổng hợp điều kiện về Visa lao động tại Na Uy (Cập nhật tháng 02/2026)

Các điều kiện áp dụng tại thời điểm hiện tại

Đối với diện lao động có tay nghề (Skilled Workers), các quy định hiện hành bao gồm:

1. Điều kiện về trình độ và công việc

• Trình độ chuyên môn: Bạn phải có bằng cấp chuyên môn (nghề), bằng cử nhân hoặc thạc sĩ phù hợp với vị trí công việc.

• Lời mời làm việc (Job Offer): Phải có hợp đồng lao động cụ thể từ một doanh nghiệp tại Na Uy. Công việc thường phải là toàn thời gian (tối thiểu 80%).

• Yêu cầu vị trí: Công việc bạn được mời phải yêu cầu trình độ chuyên môn mà bạn đang sở hữu.

Câu hỏi liên quan

• Nếu tôi làm việc trong ngành xây dựng, mức lương của tôi có tính theo bằng cấp không? - > Link

• Các câu hỏi thường gặp về Visa lao động tại Na Uy

2. Mức lương tối thiểu (Cập nhật mới nhất)

Kể từ tháng 9/2025 và áp dụng cho năm 2026, mức lương trước thuế không được thấp hơn:

• Vị trí yêu cầu bằng Thạc sĩ: 599.200 NOK/năm.

• Vị trí yêu cầu bằng Cử nhân: 522.600 NOK/năm.

• Ngành có thỏa thuận lương tập thể: Nếu bạn làm trong các ngành như Xây dựng, Nhà hàng - Khách sạn, Điện lực... mức lương phải tuân theo bảng lương tối thiểu của ngành (ví dụ: thợ xây dựng có tay nghề tối thiểu khoảng 264,32 NOK/giờ).

3. Lệ phí hồ sơ (Năm 2026)

• Người lớn (Cấp mới & Gia hạn): 6.300 NOK.

• Trẻ em đi theo (Dưới 18 tuổi): Một thay đổi quan trọng từ ngày 1/1/2026 là trẻ em hiện phải đóng lệ phí: 5.950 NOK (cấp mới) và 2.200 NOK (gia hạn).

4. Quy định về gia hạn

• Bạn phải nộp hồ sơ gia hạn ít nhất 1–3 tháng trước khi visa cũ hết hạn.

• Điều kiện: Công việc và mức lương phải giữ nguyên hoặc tốt hơn so với lúc cấp visa lần đầu. Nếu thay đổi chủ lao động nhưng vẫn cùng loại công việc, bạn không cần xin visa mới nhưng phải thông báo cho cảnh sát.

Câu hỏi liên quan

• Tôi nộp đơn xin Thường trú lúc đang có việc, nhưng sau đó công ty cắt giảm nhân sự thì có bị ảnh hưởng kết quả không? - > Link

• Các câu hỏi thường gặp về Visa lao động tại Na Uy

Các thay đổi mới đã thông qua và đang áp dụng

Dưới đây là các luật đã được Nghị viện Na Uy (Stortinget) thông qua và có hiệu lực từ cuối 2025 hoặc đầu 2026:

• Yêu cầu tiếng Na Uy cho Thường trú nhân (PR): Từ tháng 9/2025, để chuyển từ visa lao động sang thường trú, bạn bắt buộc phải vượt qua kỳ thi nói tiếng Na Uy trình độ A2 (trước đây chỉ yêu cầu hoàn thành số giờ học).

• Thời điểm xét duyệt điều kiện: Khi nộp đơn xin thường trú, bạn phải thỏa mãn tất cả các điều kiện tại thời điểm UDI ra quyết định, không phải tại thời điểm nộp đơn. Ví dụ: Nếu bạn bị mất việc trong lúc chờ kết quả, đơn có thể bị bác.

• Luật Môi trường làm việc (Hiệu lực 1/1/2026): Bãi bỏ quy định giới hạn độ tuổi nội bộ của các công ty (trước đây thường là 70 tuổi) để khuyến khích người lao động làm việc lâu hơn.

• Visa D điện tử: Từ ngày 13/1/2026, Na Uy triển khai mẫu đơn điện tử mới cho Visa D (visa nhập cảnh sớm cho người đã có job offer), giúp quy trình nhanh gọn hơn.

Các tin tức đáng quan tâm khác

• Cập nhật - Visa Đoàn Tụ tại Na Uy

• Cập nhật - Cư trú vĩnh viễn tại Na Uy

• Cập nhật - Quốc Tịch Nauy

Để luôn làm chủ lộ trình định cư và không bỏ lỡ những thay đổi quan trọng về luật di trú, mức lương tối thiểu hay các chính sách an sinh xã hội mới nhất từ Chính phủ Na Uy, bạn hãy kết nối cùng mình qua các kênh sau nhé:

• Theo dõi Page [Chia Sẻ Bắc Âu]: Không gian giao lưu dành riêng cho cộng đồng người Việt tại vùng Scandinavia. Đây là nơi chúng mình cùng lan tỏa phong cách sống Hygge/Lagom, chia sẻ những giá trị văn hóa độc đáo và bí quyết thích nghi với cuộc sống nơi xứ lạnh.

• Ghé thăm Fanpage [Cuộc Sống Na Uy]: Được ví như một "trạm thông tin di động", đây là nơi mình cập nhật tức thời các biến động thời sự, giải mã các thông báo mới từ UDI và chia sẻ những câu chuyện thực tế về chuyện đi làm, đi học cũng như nuôi dạy con cái tại vương quốc hạnh phúc này.

Nguồn tin

• Điều kiện visa lao động tay nghề (UDI): www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/skilled-workers/

• Bảng lệ phí mới nhất 2026: www.udi.no/en/word-definitions/fees/

• Quy định về mức lương và điều kiện làm việc (Arbeidstilsynet): www.arbeidstilsynet.no/en/pay-and-engagement-of-employees/pay-and-minimum-rates-of-pay/minimum-wage/

• Thông tin về thay đổi luật cư trú (Regjeringen): www.regjeringen.no/en/topics/immigration-and-integration/

Đề xuất mới về hội nhập: Chứng chỉ tiếng Na Uy có thể trở thành "giấy thông hành" để gia hạn visa lao động

Một nhóm chính trị gia thuộc liên minh cầm quyền đang xem xét dự thảo sửa đổi Luật Di trú, yêu cầu lao động nước ngoài phải đạt trình độ tiếng Na Uy A1 (năng lực nói) sau 2 năm làm việc để được gia hạn visa lần đầu. Hiện nay, yêu cầu ngôn ngữ (trình độ A2) chỉ áp dụng khi người lao động xin Thường trú nhân (sau 3 năm).

Các nhà lập pháp lập luận rằng việc chờ đợi 3 năm mới bắt đầu học tiếng là quá muộn để hội nhập hiệu quả. Nếu đề xuất này thành luật, người lao động sẽ phải chủ động học tiếng ngay từ năm đầu tiên định cư. Điều này gây ra áp lực lớn cho những người làm việc trong môi trường quốc tế sử dụng tiếng Anh như IT hay dầu khí.

• Nguồn tham khảo: Changes to Integration Act - Regjeringen.no hoặc UDI Important Messages

Đảng Tiến bộ (FrP) thúc đẩy đề xuất "Lương công bằng": Chấm dứt kỷ nguyên lao động giá rẻ ngoài EU

Trong các phiên thảo luận ngân sách đầu năm 2026, Đảng Tiến bộ (FrP) cùng với sự ủng hộ từ một bộ phận Đảng Bảo thủ (Høyre) đã đưa ra một kiến nghị gây tranh cãi: Yêu cầu mọi lao động diện "Skilled Workers" từ các quốc gia ngoài EEA phải nhận được mức lương tối thiểu tương đương 90% mức lương trung bình của ngành tại Na Uy.

Mục tiêu của đề xuất này là ngăn chặn tình trạng "social dumping" (bán phá giá lao động), khi các công ty ưu tiên tuyển người nước ngoài để trả mức lương sàn thấp hơn người bản địa. Nếu đề xuất này được thông qua, mức lương tối thiểu cho một cử nhân có thể vọt từ khoảng 522.600 NOK lên gần 650.000 NOK/năm. Các hiệp hội doanh nghiệp đang phản đối mạnh mẽ vì lo ngại sẽ mất đi lợi thế cạnh tranh và thiếu hụt nhân lực trong các ngành dịch vụ và kỹ thuật.

• Nguồn tham khảo: FrP's Immigration Policy - Frp.no (Xem phần chính sách bảo vệ thị trường lao động) hoặc thông tin tổng quát về xu hướng tại Life in Norway - 2026 Updates

  
  

Chính phủ Na Uy công bố "Kế hoạch 2026": Ưu tiên tối đa cho nhân viên Y tế ngoài EU

Trước tình trạng thiếu hụt hơn 15.000 điều dưỡng và bác sĩ, Chính phủ Na Uy đã đưa vào "Kế hoạch Na Uy 2026" một lộ trình cấp visa đặc biệt. Theo đó, các hồ sơ lao động ngành y sẽ được xử lý trong vòng 4 tuần (thay vì 3-6 tháng như hiện tại).

Điểm mới của kế hoạch này là Chính phủ sẽ tài trợ các khóa học tiếng Na Uy cấp tốc ngay tại nước sở tại và cho phép điều dưỡng nước ngoài nhập cảnh bằng Visa D để hoàn tất thủ tục công nhận bằng cấp (Authorization) ngay tại Na Uy. Đây là nỗ lực nhằm thu hút nhân lực từ các thị trường như Đông Nam Á, nơi có đội ngũ y tế lành nghề nhưng gặp rào cản về ngôn ngữ và thủ tục hành chính.

• Nguồn tham khảo: Labour Immigration Sector Trends - Regjeringen.no

Đảng Lao động (Ap) đề xuất tăng rào cản tài chính cho diện Đoàn tụ gia đình vào cuối năm 2026

 Dưới áp lực từ các đảng cánh hữu, Đảng Lao động (Ap) đã đưa ra dự thảo tăng mức thu nhập yêu cầu cho người bảo lãnh từ mức hiện tại lên mức cố định 3.2G (tương đương khoảng 416.512 NOK dựa trên giá trị G năm 2025/2026).

Dự thảo này cũng đề xuất bãi bỏ một số trường hợp ngoại lệ về thu nhập nhằm đảm bảo rằng mọi gia đình di cư mới đến đều có đủ tiềm lực kinh tế để tự chi trả cuộc sống mà không cần sự trợ giúp từ hệ thống phúc lợi xã hội (NAV). Các tổ chức nhân đạo đang bày tỏ lo ngại rằng thay đổi này sẽ chia cắt nhiều gia đình lao động có thu nhập thấp hoặc mới bắt đầu sự nghiệp tại Na Uy.

• Nguồn tham khảo: UDI - Future Income Requirements hoặc thông tin chính trị tại Reddit - Norwegian Labour Party Tightens Policy

Visa lao động tại Na Uy

Bạn đang ấp ủ dự định sang Na Uy làm việc hay đang lo lắng về việc gia hạn Visa lao động tại Na Uy khi luật di trú năm 2026 có nhiều biến động? Mình hiểu rằng, đứng trước những thông báo bằng tiếng Na Uy hay tiếng Anh từ UDI, ai trong chúng ta cũng cảm thấy đôi chút bối rối. Blog này ra đời với mục tiêu trở thành 'người bạn đồng hành' tin cậy, chuyển ngữ và đơn giản hóa mọi thay đổi phức tạp về luật lao động, lương bổng và thường trú nhân. Hãy cùng nhau cập nhật, thảo luận và chuẩn bị hành trang vững chắc nhất cho cuộc sống mới tại Bắc Âu bạn nhé!

Cuộc Sống Na Uy