Lương hưu ở Na Uy thực chất đến từ những nguồn nào (nhà nước, công ty, cá nhân)?
Hệ thống lương hưu Na Uy có cấu trúc 3 tầng.
Tầng 1 — Alderspensjon từ Folketrygden (bắt buộc theo luật): dựa trên thu nhập cả đời, tích lũy 18,1% thu nhập chịu thuế mỗi năm (đến 7,1G) vào pensjonsbeholdning, chi trả linh hoạt từ 62-75 tuổi.
Tầng 2 — Tjenestepensjon (bắt buộc theo luật, khác Thụy Điển/Đan Mạch): Na Uy có luật Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP) yêu cầu MỌI công ty phải đóng tối thiểu 2% lương cho nhân viên vào quỹ hưu trí riêng — đây là điểm khác biệt quan trọng, không phụ thuộc có thoả ước lao động tập thể hay không như ở Đan Mạch.
Tầng 3 — Tiết kiệm hưu trí tư nhân (tự nguyện): các tài khoản tiết kiệm hưu trí cá nhân (IPS - Individuell pensjonssparing) có ưu đãi thuế, hoàn toàn tự chọn.
👉 Xem thêm bài viết chi tiết:
2 Views