Vì sao chuyện “lương tối thiểu” lại gây tranh luận lớn ở Phần Lan năm 2026?
Phần Lan không có lương tối thiểu chung toàn quốc. Mức lương do thỏa ước lao động tập thể (TES) quyết định theo từng ngành. Năm 2025–2026 có nhiều đàm phán, tăng lương và đình công nên gây chú ý. Người lao động lo chi phí sống tăng nhưng lương tăng chưa tương xứng.
Câu trả lời chi tiết
Phần Lan không có luật quy định lương tối thiểu chung, mà mức lương tối thiểu được xác định qua thỏa ước lao động tập thể theo từng ngành .Khoảng 90% người lao động chịu ảnh hưởng của hệ thống này, nên mỗi lần đàm phán TES đều ảnh hưởng rất lớn đến thu nhập .
Giai đoạn 2025–2026 là thời điểm nhiều TES hết hạn và phải đàm phán lại, dẫn đến tranh chấp, đình công và thương lượng tăng lương (ví dụ tăng ~2–3%/năm) .
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt cao, việc không có mức lương tối thiểu thống nhất khiến nhiều người lo ngại chênh lệch thu nhập giữa các ngành và khả năng bảo vệ lao động yếu thế. Vì vậy, chủ đề “lương tối thiểu” trở thành vấn đề nóng trong năm 2026.