Nếu công ty phá sản và không thể trả lương, tôi cần làm gì?
Nếu bạn đang làm việc tại Na Uy và công ty không trả lương hoặc bị phá sản, bạn vẫn có thể nhận lại phần lương bị nợ thông qua Wage Guarantee Scheme (Lønnsgarantiordningen) – chương trình bảo đảm tiền lương do NAV (Cơ quan Lao động và Phúc lợi Na Uy) quản lý.
Khi công ty chính thức phá sản
Xác định tình trạng phá sản (konkurs):
Khi tòa án Na Uy tuyên bố công ty phá sản, một quản lý phá sản (bobestyrer) sẽ được chỉ định.
Quản lý này sẽ thay mặt công ty xử lý các khoản nợ, bao gồm tiền lương của nhân viên.
Nộp yêu cầu nhận tiền qua Lønnsgarantiordningen:
NAV chi trả tiền lương và các quyền lợi còn nợ như:
Lương chưa thanh toán.
Tiền nghỉ phép (feriepenger).
Lương trong thời gian báo nghỉ (oppsigelsestid).
Bạn phải nộp đơn qua quản lý phá sản (bobestyrer) – họ sẽ gửi hồ sơ đến NAV thay bạn.
Thời hạn nộp đơn:
Thông thường là trong vòng 1 năm kể từ ngày công ty bị tuyên bố phá sản.
Tuy nhiên, bạn nên nộp càng sớm càng tốt vì NAV xử lý theo thứ tự thời gian và hồ sơ có thể cần bổ sung giấy tờ.
Hạn mức chi trả:
NAV sẽ thanh toán tối đa tương đương lương trong 6 tháng gần nhất (bao gồm cả feriepenger).
Phần vượt quá giới hạn này sẽ không được bồi hoàn từ quỹ.
Nguồn & liên hệ chính thức:
NAV – Lønnsgarantiordningen: https://www.nav.no/lonnsgaranti
Hướng dẫn bằng tiếng Anh: https://www.nav.no/en/home
Cùng nhau xây dựng nội dung chất lượng hơn! Hãy comment nếu bạn có thêm kinh nghiệm hoặc thông tin liên quan nhé!