Lương cơ bản thấp hơn quy định, nhưng cộng cả tiền làm thêm giờ và thưởng thì có được tính đủ điều kiện không?
Thường KHÔNG — tương tự nguyên tắc tại Đan Mạch/Thụy Điển, khi xét điều kiện lương cho giấy phép lao động, UDI chủ yếu tính LƯƠNG CƠ BẢN (grunnlønn) ổn định theo hợp đồng.
Tiền làm thêm giờ và tiền thưởng — các khoản có điều kiện, không cố định — thường KHÔNG được cộng vào để tính đạt ngưỡng lương yêu cầu, bất kể tổng thu nhập thực nhận cao đến đâu.
2 Views