Công ty tại Phần Lan phá sản và nợ lương, tôi phải làm gì để lấy lại tiền?
Ngay khi công ty có dấu hiệu phá sản, bạn cần nộp đơn xin Bảo đảm tiền lương (Palkkaturva/Pay Guarantee) lên Trung tâm ELY trong vòng 3 tháng kể từ ngày lương đáng lẽ phải được trả. Đừng chờ đợi thủ tục phá sản kết thúc vì sẽ quá hạn nộp đơn. Bạn cũng nên liên hệ công đoàn (Ammattiliitto) nếu là thành viên để được hỗ trợ pháp lý và đại diện đòi quyền lợi từ tài sản của công ty.
Theo Đạo luật Bảo đảm Tiền lương, Nhà nước sẽ chi trả các khoản lương, trợ cấp nghỉ phép và chi phí công tác bị nợ khi chủ lao động mất khả năng thanh toán. Hạn chót nộp đơn rất nghiêm ngặt: 90 ngày kể từ ngày đến hạn trả lương. Đơn được nộp trực tuyến qua dịch vụ của Trung tâm ELY hoặc gửi bản cứng.
Nếu công ty đã nộp đơn phá sản lên tòa án, tòa sẽ chỉ định một quản trị viên (administrator). Bạn cần lập tức gửi xác nhận số nợ (lương, thưởng, tiền phép chưa nghỉ) cho quản trị viên này. Lưu ý, mức chi trả tối đa từ Bảo đảm tiền lương hiện nay là 19.000 Euro cho mỗi người lao động làm việc cho cùng một chủ. Nếu bạn bị mất việc do phá sản, hãy đăng ký ngay tại văn phòng TE-toimisto trong ngày làm việc đầu tiên sau khi nghỉ để hưởng trợ cấp thất nghiệp, đồng thời chuẩn bị hồ sơ đòi bồi thường cho thời hạn thông báo nghỉ việc (notice period).
Đường link tham khảo chi tiết:
Hướng dẫn về Bảo đảm tiền lương (ELY-keskus): ely-keskus.fi - Pay Guarantee
Quyền lợi người lao động khi công ty phá sản (Tyosuojelu): tyosuojelu.fi - Bankruptcy