Lương nhận vào ngày 25 hàng tháng ở Phần Lan thường là trả cho tháng hiện tại hay tháng trước?
Thông thường, tiền lương nhận vào ngày 25 là lương của chính tháng đó (tháng hiện tại). Tuy nhiên, các khoản phụ cấp biến động như tiền làm thêm giờ, ca đêm hoặc tiền thưởng thường được tính toán và chi trả chậm hơn một tháng. Ngày thanh toán lương cụ thể (Palkanmaksupäivä) và kỳ hạn trả lương sẽ được quy định rõ trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận tập thể ngành (TES) của bạn.
Tại Phần Lan, đa số người lao động hưởng lương tháng (monthly salary) sẽ nhận lương vào ngày cuối cùng của tháng hoặc một ngày cố định như ngày 15 hoặc 25. Theo quy định chung, phần lương cơ bản thường được trả cho kỳ công tác của tháng hiện tại. Nếu ngày 25 rơi vào ngày lễ hoặc cuối tuần, lương sẽ được trả vào ngày làm việc gần nhất trước đó.
Đối với những người làm việc theo giờ hoặc có nhiều phụ cấp (ngành dịch vụ, y tế), bảng lương ngày 25 thường chia làm hai phần: lương cơ bản của tháng hiện tại và các khoản phụ cấp phát sinh của tháng trước đó do cần thời gian chốt bảng công. Bạn nên kiểm tra kỹ Phiếu lương (Palkkalaskelma); tài liệu này bắt buộc phải ghi rõ kỳ hạn trả lương (palkanmaksukausi) và các khoản khấu trừ thuế, bảo hiểm. Nếu có sai sót, bạn có quyền yêu cầu chủ lao động điều chỉnh ngay lập tức.
Đường link tham khảo chi tiết:
Quy định về trả lương (Tyosuojelu): tyosuojelu.fi - Payment of wages
Thông tin lương thưởng (InfoFinland): infofinland.fi - Wages and working hours