Tỷ lệ trượt hồ sơ lao động tăng kỷ lục
Dù Chính phủ Thụy Điển liên tục khẳng định muốn "trải thảm đỏ" thu hút nhân tài quốc tế, dữ liệu thực tế lại đang chứng minh điều ngược lại. Báo cáo thống kê mới nhất từ Cơ quan Di trú Thụy Điển (Migrationsverket) công bố bức tranh xám xịt: Số lượng đơn xin giấy phép lao động (arbetstillstånd) lần đầu đã rơi xuống mức thấp kỷ lục kể từ trước năm 2016, trong khi tỷ lệ đánh trượt hồ sơ vọt lên mức cao nhất trong một thập kỷ.
📊 Khi chính sách đè bẹp tham vọng thu hút nhân tài
Thực tế đang diễn ra một sự mâu thuẫn lớn trong chính sách của Stockholm:
Một mặt, chính phủ quảng bá hàng loạt chính sách như cấp visa nhanh, kiểm tra hộ chiếu điện tử để định vị Thụy Điển là "điểm đến hàng đầu cho nhân tài".
Mặt khác, họ liên tục siết chặt luật di trú: nâng mức lương tối thiểu xin visa từ 80% lên 90% lương trung vị (33.390 SEK/tháng), đồng thời siết chặt quy định xin quốc tịch mà không có thời gian chuyển tiếp mềm mỏng.
Hậu quả là hai làn sóng tiêu cực cùng lúc xuất hiện từ năm 2022: người nộp đơn nản lòng quay lưng, còn Cơ quan Di trú thì siết chặt đầu ra.
🔍 Những con số "biết nói" ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động
Đơn nộp giảm sâu, tỷ lệ trượt hồ sơ "chạm trần" 42%
Lượng đơn giảm 10%: Số người nộp đơn xin visa lao động lần đầu tại Thụy Điển năm 2025 đã thấp hơn cả thời điểm cách đây 10 năm (2015).
Tỷ lệ từ chối tăng vọt: Tỷ lệ hồ sơ bị đánh trượt đã tăng từ 26% lên tới 42% — mức cao kỷ lục trong 10 năm qua. Điều này đồng nghĩa với việc cứ khoảng 10 người nộp đơn thì có hơn 4 người bị từ chối.
