Etableringsjobb: Cơ Hội Để Người Nhập Cư Và Thất Nghiệp Lâu Dài Gia Nhập Thị Trường Lao Động Thụy Điển

chiaselund
53 minutes ago
4 min read

Etableringsjobb Thụy Điển Là Gì? Chi Tiết Chương Trình Bạn Cần Biết

Etableringsjobb (tạm dịch: Việc làm Hội nhập) là một sáng kiến việc làm thử nghiệm của Chính phủ Thụy Điển. Đây là một hợp đồng lao động có trợ cấp từ nhà nước, nhằm mục đích tạo ra một cầu nối vững chắc giúp hai nhóm đối tượng chính – người thất nghiệp dài hạn và người mới nhập cư (nyanlända) – dễ dàng bước chân vào thị trường lao động chính thức.

1. Bản Chất Của Hợp Đồng

Hình thức: Hợp đồng làm việc toàn thời gian (heltid), có thời hạn cố định tối đa 2 năm.
Mục tiêu cuối cùng: Sau thời gian 2 năm thử nghiệm, mục tiêu là người lao động sẽ được doanh nghiệp tuyển dụng bằng một hợp đồng lâu dài/vô thời hạn (tillsvidareanställning).
Lưu ý LAS: Dạng hợp đồng này không tự động chuyển thành hợp đồng vô thời hạn theo Luật Bảo vệ Việc làm (LAS), nhưng đây chính là bước đệm để đạt được điều đó.

2. Đối Tượng Tham Gia Quan Trọng

Chương trình này hướng đến những cá nhân đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định:

Người Thất nghiệp Lâu dài: Bạn phải từ 20 tuổi trở lên và đã thất nghiệp hoặc tham gia các chương trình hỗ trợ việc làm khác ít nhất 24 trên 27 tháng gần nhất. (Chương trình Nystartjobb)
Người Mới Nhập cư (Nyanlända): Bạn phải có thẻ cư trú hoặc giấy phép cư trú trong vòng 36 tháng trở lại đây.

3. Cơ Cấu Thu Nhập và Trợ Cấp

Điểm đặc biệt của Etableringsjobb nằm ở cơ chế chi trả lương kết hợp giữa doanh nghiệp và nhà nước:

Nguồn Chi Trả	Chi Tiết
Doanh nghiệp Trả	Trả một phần lương chính thức theo hợp đồng.
Nhà nước Trợ cấp	Försäkringskassan (Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thụy Điển) sẽ chi trả phần trợ cấp còn lại.

Tổng Thu nhập: Dù tổng thu nhập từ lương + trợ cấp thường thấp hơn một chút so với mức lương chuẩn trong ngành (kollektivavtal), bạn vẫn được hưởng đầy đủ các quyền lợi xã hội quan trọng:
- Tính vào quyền hưu trí (pension). (Hệ thống lương hưu tại Thụy Điển)
- Đảm bảo bảo hiểm bệnh (sjukförsäkring).
- Đủ điều kiện tham gia A-kassa (bảo hiểm thất nghiệp).

4. Học Tập Song Song

Người lao động được khuyến khích tham gia các khóa học trong quá trình làm việc, như:

SFI (Svenska för invandrare): Học tiếng Thụy Điển cho người nhập cư. (Tất tần tật về SFI)
Các khóa đào tạo ngắn hạn khác để nâng cao chuyên môn.

Hướng Dẫn 3 Bước Đăng Ký Etableringsjobb

Quy trình để nhận được một Etableringsjobb yêu cầu sự chủ động từ phía người lao động và sự phối hợp giữa ba bên: Bạn, Doanh nghiệp, và Arbetsförmedlingen (Cơ quan Việc làm Thụy Điển).

Xem thêm Arbetsförmedlingen: Hỗ Trợ Tìm Việc Thụy Điển

Bước 1: 🔎 Tự Tìm Kiếm Doanh Nghiệp (Quan trọng nhất)

Không giống như các chương trình việc làm khác, bạn phải tự mình tìm một doanh nghiệp sẵn sàng thuê bạn thông qua hợp đồng Etableringsjobb.

Cách thức:
- Tiếp cận các doanh nghiệp trong lĩnh vực bạn quan tâm.
- Trong hồ sơ xin việc, bạn cần nhấn mạnh rằng bạn đủ điều kiện cho chương trình Etableringsjobb và giải thích lợi ích tài chính mà chương trình mang lại cho doanh nghiệp (nhà nước chia sẻ gánh nặng chi phí lương).
- Lưu ý, doanh nghiệp cần phải có thỏa ước lao động tập thể (kollektivavtal) hoặc mức lương áp dụng phải tương đương với thỏa ước đó. (Xem thêm 20 Công đoàn phổ biến ở Thụy Điển )

Bước 2: ✍️ Doanh Nghiệp Nộp Đơn Qua Arbetsförmedlingen

Khi bạn và doanh nghiệp đã đồng ý, doanh nghiệp sẽ là bên khởi xướng quy trình chính thức:

Doanh nghiệp làm gì: Doanh nghiệp nộp đơn đăng ký lên Arbetsförmedlingen (AF) để xin phê duyệt tạo vị trí Etableringsjobb cho bạn.
Bạn làm gì: Bạn cần phải đăng ký là người tìm việc tại Arbetsförmedlingen và đảm bảo hồ sơ của mình được cập nhật.
Vai trò của AF: AF sẽ kiểm tra cả bạn (người lao động) và doanh nghiệp để xác minh tất cả các yêu cầu về đối tượng và hợp đồng được đáp ứng.

Bước 3: 🏁 Ký Hợp Đồng và Bắt Đầu Làm Việc

Sau khi Arbetsförmedlingen phê duyệt, hợp đồng sẽ được ký kết giữa bạn và doanh nghiệp.
Doanh nghiệp sẽ thông báo việc làm cho Försäkringskassan để kích hoạt chế độ trợ cấp.
Bạn bắt đầu công việc mới và nhận lương từ doanh nghiệp + trợ cấp từ Försäkringskassan. (tham khảo Lönebesked: Hướng dẫn chi tiết cách đọc bảng lương Thụy Điển cho người mới)

⚠️ Lưu Ý Quan Trọng Cho Người Lao Động

Chủ động: Sự thành công của việc tìm Etableringsjobb phụ thuộc gần như hoàn toàn vào sự chủ động của bạn trong việc tìm kiếm và thuyết phục doanh nghiệp.
Tình hình Thực tế: Chương trình mới được triển khai (từ 1/2024), số lượng người tham gia vẫn còn rất thấp (chỉ 84 người tính đến T10/2025). Điều này cho thấy các doanh nghiệp và công đoàn vẫn đang trong quá trình thích nghi và đẩy mạnh.
Tập trung vào Kinh nghiệm: Hãy xem Etableringsjobb là một cơ hội tuyệt vời để tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế tại Thụy Điển và cải thiện khả năng ngôn ngữ, hai yếu tố then chốt để có được việc làm lâu dài sau này.