Mức lương tối thiểu tăng có làm thay đổi điều kiện về thu nhập trung bình khi xét duyệt hồ sơ xin cư trú vĩnh viễn (PR)
KHÔNG. Việc mức lương tối thiểu của Pay Limit Scheme tăng lên 552.000 DKK/năm KHÔNG làm tăng mức sàn thu nhập để xét duyệt PR lên con số đó.
Dưới đây là phân tích chi tiết sự khác biệt giữa hai con số này và tại sao bạn đang ở "vùng an toàn":
1. Hai khái niệm hoàn toàn tách biệt
Bạn cần phân biệt rõ hai loại "ngưỡng thu nhập" do SIRI và Bộ Nhập cư quy định:
Mức A - Dành cho Visa Lao động (Pay Limit Scheme):
Mục đích: Để đảm bảo bạn là lao động kỹ năng cao, lương cao, không cạnh tranh với lao động phổ thông.
Con số 2026: 552.000 DKK/năm.
Tính chất: Rất cao và tăng mạnh hàng năm.
Mức B - Dành cho Định cư Vĩnh viễn (PR Requirement):
Mục đích: Để chứng minh bạn có khả năng tự chủ tài chính, không là gánh nặng cho xã hội.
Con số ước tính 2026: Khoảng ~325.000 - 330.000 DKK/năm (Con số này được điều chỉnh nhẹ theo lạm phát hàng năm, nhưng luôn thấp hơn nhiều so với Pay Limit).
Tính chất: Mức trung bình, vừa phải.
2. Bạn đang có lợi thế "Dư thừa tiêu chuẩn"
Thực tế, việc bạn bắt buộc phải nhận lương 552.000 DKK để gia hạn visa lại là một tin cực tốt cho hồ sơ PR của bạn sau này.
Khi xét duyệt PR, SIRI yêu cầu mức thu nhập trung bình trong 2 năm gần nhất phải đạt chuẩn (ví dụ chuẩn là ~325.000 DKK).
Phép tính của bạn:
Lương thực tế của bạn: 552.000 DKK.
Lương yêu cầu của PR: ~325.000 DKK.
Kết quả: Bạn đang vượt chuẩn yêu cầu tới hơn 200.000 DKK/năm.
Bạn sẽ chắc chắn 100% đạt điểm (tick xanh) ở mục "Thu nhập" trong hồ sơ PR mà không cần lo lắng về việc tính toán từng đồng hay lo sợ thiếu hụt.
Xem thêm tại
Nếu bạn có thêm thông tin, kinh nghiệm thực tế hoặc ý kiến khác, đừng ngần ngại chia sẻ cùng chúng mình nhé!