Cuộc sống Đan Mạch

KHÔNG. Việc mức lương tối thiểu của Pay Limit Scheme tăng lên 552.000 DKK/năm KHÔNG làm tăng mức sàn thu nhập để xét duyệt PR lên con số đó.

Dưới đây là phân tích chi tiết sự khác biệt giữa hai con số này và tại sao bạn đang ở "vùng an toàn":

1. Hai khái niệm hoàn toàn tách biệt

Bạn cần phân biệt rõ hai loại "ngưỡng thu nhập" do SIRI và Bộ Nhập cư quy định:

• Mức A - Dành cho Visa Lao động (Pay Limit Scheme):

  • Mục đích: Để đảm bảo bạn là lao động kỹ năng cao, lương cao, không cạnh tranh với lao động phổ thông.

Về mặt luật pháp (De Jure), KHÔNG CÓ NGOẠI LỆ.

Luật cư trú của Đan Mạch được áp dụng thống nhất trên toàn quốc, từ thủ đô Copenhagen đến các vùng hẻo lánh ở Bắc Jutland hay đảo Bornholm. Cục SIRI không có dòng nào trong luật ghi rằng "nếu bạn làm việc ở vùng thiếu người thì được miễn quy định tạm dừng cấp visa".

Tuy nhiên, về mặt thực tế (De Facto), làm việc tại các vùng thiếu người (như Region Nordjylland, Region Syddanmark) có thể mở ra những "cửa ngách" giúp bạn lách qua các rào cản hiện tại. Cụ thể như sau:

1. Tại sao Luật không có ngoại lệ vùng miền?

Đan Mạch là một quốc gia nhỏ và có hệ thống phúc lợi tập trung. Chính sách "Positive List" (Danh sách nghề nghiệp thiếu hụt) đã là cơ chế xác định sự thiếu hụt nhân…

KHÔNG ẢNH HƯỞNG. Lệnh tạm dừng cấp mới KHÔNG áp dụng cho các hồ sơ xin gia hạn (Extension).

Tuy nhiên, bạn cần hiểu rõ 3 điểm mấu chốt sau để tránh chủ quan, vì "không ảnh hưởng bởi lệnh cấm" không có nghĩa là "chắc chắn được gia hạn":

1. Nguyên tắc "Bảo lưu quyền lợi" (Grandfathering)

Quy định tạm dừng (suspension) hoặc thay đổi luật thường áp dụng cho các hồ sơ nộp lần đầu (First-time applications) sau ngày hiệu lực.

Bạn đã có X-visa (Giấy phép cư trú để xin cấp phép hành nghề), nghĩa là bạn đã nằm "trong hệ thống".

SIRI cho phép những người đang giữ visa hợp lệ được tiếp tục hoàn thành lộ trình của mình theo luật cũ tại thời điểm họ bắt đầu.

KHÔNG. Bạn sẽ MẤT TRẮNG số tiền 6.810 DKK này nếu hồ sơ bị từ chối vì không đủ điều kiện.

Dưới đây là giải thích cụ thể về quy định tài chính của SIRI để bạn hiểu rõ rủi ro:

Số tiền 6.810 DKK được gọi là "Phí xử lý hồ sơ" (Case Processing Fee), không phải là "Phí mua visa".

• Bạn trả tiền để mua thời gian và công sức của nhân viên sở di trú (SIRI) để họ xem xét hồ sơ của bạn.

• Dù kết quả là Đậu (Approved) hay Rớt (Refused), thì nhân viên SIRI cũng đã bỏ công sức ra để thẩm định. Do đó, họ sẽ không hoàn lại tiền.

Xem thêm tại

Dưới góc độ pháp lý và quy trình của SIRI (Cục Tuyển dụng và Hội nhập Quốc tế Đan Mạch), tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

1. Tại sao phí gia hạn lại đắt ngang bằng phí làm mới?

Nhiều người lầm tưởng "gia hạn" (extension) chỉ là việc đóng dấu thêm thời hạn vào thẻ cũ. Nhưng thực tế, đối với SIRI, đây là một quy trình "Thẩm định lại toàn bộ" (Full Re-evaluation).

Khi bạn nộp đơn gia hạn, SIRI phải thực hiện khối lượng công việc gần như tương đương với hồ sơ mới:

• Kiểm tra lịch sử: Họ phải rà soát lại toàn bộ quá trình đóng thuế, lương hưu và thu nhập của bạn trong suốt thời gian qua (qua hệ thống E-income) để đảm bảo bạn không vi phạm luật trong quá khứ.

• Thẩm định điều kiện mới: Họ phải xem xét…

Theo quy định hiện hành của SIRI cho diện Pay Limit Scheme (Beløbsordningen), câu trả lời chi tiết cho từng khoản như sau:

1. Tiền thưởng (Bonus) có được tính không?

Câu trả lời ngắn: THƯỜNG LÀ KHÔNG.

Quy tắc: SIRI chỉ tính những khoản thu nhập cố định và được đảm bảo (Guaranteed).

Không được tính: Các khoản thưởng dựa trên hiệu suất (performance bonus), thưởng cuối năm không cố định, hoặc bất kỳ khoản nào mà công ty "có thể trả hoặc không" tùy vào kết quả kinh doanh. Dù năm ngoái bạn nhận được 100.000 DKK tiền thưởng, con số này vẫn bằng 0 trong mắt SIRI khi xét duyệt visa cho năm tới.

Ngoại lệ duy nhất: Nếu hợp đồng ghi rõ một khoản "Fixed Bonus" hoặc "Guaranteed Supplement" (ví dụ: tháng nào cũng nhận thêm đúng 5.000 DKK bất kể hiệu suất), thì khoản này được coi là…

CÓ. Bạn bắt buộc phải đạt mức lương tối thiểu MỚI của năm 2026 tại thời điểm nộp đơn gia hạn.

Dưới đây là giải thích chi tiết về luật và lộ trình bạn cần chuẩn bị:

1. Nguyên tắc "Thời điểm nộp đơn" (Application Date Rule)

Quy định cốt lõi của diện Pay Limit Scheme (Beløbsordningen) là: Hồ sơ của bạn sẽ được xét duyệt dựa trên mức lương tối thiểu áp dụng tại ngày bạn nộp đơn.

• Mức lương tối thiểu được điều chỉnh vào ngày 1 tháng 1 hàng năm.

• Bạn nộp đơn gia hạn vào tháng 2/2026, tức là sau thời điểm điều chỉnh mức lương mới.

Khi bị sa thải tại Đan Mạch, bạn nên:

• Yêu cầu giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng (opsigelsebrev) ghi rõ lý do và ngày kết thúc việc.

• Liên hệ a-kasse (tổ chức bảo hiểm thất nghiệp) trong vòng 2 tuần để đăng ký thất nghiệp, nếu bạn đã là thành viên trước đó.

• Đăng ký tại Jobnet.dk để tìm việc mới và duy trì quyền nhận trợ cấp (dagpenge).

• Nếu nghi ngờ bị sa thải không công bằng, có thể liên hệ công đoàn (fagforening) để được tư vấn hoặc khiếu nại.

Trường hợp bạn có giấy phép lao động, cần báo cho SIRI (Cục Di trú Đan Mạch) trong vòng 1 tháng vì việc mất việc có thể ảnh hưởng đến giấy phép cư trú.

Tại Đan Mạch, tham gia công đoàn là hoàn toàn tự nguyện, nhưng rất được khuyến khích.

🔹 Lợi ích khi tham gia công đoàn (fagforening):

Được bảo vệ quyền lợi nếu có tranh chấp với chủ (ví dụ: bị sa thải, bị nợ lương).

Nhận tư vấn pháp lý miễn phí về hợp đồng lao động, thuế, nghỉ ốm, thai sản, v.v.

Được hỗ trợ đàm phán lương hoặc điều kiện làm việc.

Có thể đăng ký thêm a-kasse (bảo hiểm thất nghiệp) để được trợ cấp nếu mất việc.

Việc kháng cáo (appeal) khi bị từ chối gia hạn giấy phép lao động tại Đan Mạch là hoàn toàn có thể, tuy nhiên tỷ lệ thành công phụ thuộc vào lý do bị từ chối và bằng chứng bổ sung mà bạn cung cấp.

🔹 1. Cơ quan xét duyệt kháng cáo

• Cơ quan gốc: SIRI (The Danish Agency for International Recruitment and Integration)

• Nếu bạn không đồng ý với quyết định của SIRI, bạn có thể nộp kháng cáo lên Bộ Di trú và Hội nhập (Ministry of Immigration and Integration) qua email hoặc thư.

• Thời hạn kháng cáo: 8 tuần (56 ngày) kể từ ngày nhận quyết định.

🔹 2. Cơ hội thành công cao hơn khi:

Khi bạn làm việc tại Đan Mạch theo giấy phép lao động (arbejds- og opholdstilladelse), quyền cư trú của bạn phụ thuộc trực tiếp vào công việc đó. Vì vậy:

• Khi hợp đồng lao động chấm dứt, giấy phép của bạn sẽ hết hiệu lực sau một khoảng thời gian nhất định (thường là 1–3 tháng, tùy loại giấy phép).

• Bạn phải thông báo cho Cơ quan Di trú Đan Mạch (SIRI) về việc mất việc.

Trong thời gian còn hiệu lực, bạn có thể:

• Ở lại để tìm công việc mới và nộp hồ sơ xin đổi giấy phép sang vị trí mới; hoặc

• Rời Đan Mạch nếu không còn điều kiện lưu trú hợp pháp.

Có, bạn có thể làm công việc phụ (side job) tại Đan Mạch nếu giấy phép cư trú của bạn cho phép điều đó. Tuy nhiên, quyền làm thêm phụ thuộc vào loại giấy phép cư trú mà bạn đang có, và bạn phải tuân thủ các điều kiện cụ thể để tránh vi phạm quy định.

1. Nếu bạn có giấy phép cư trú theo diện làm việc (work permit):

• Bạn có thể làm nhiều công việc cùng lúc (bao gồm cả công việc phụ hoặc bán thời gian), miễn là các công việc đó không vượt quá số giờ quy định nếu giấy phép của bạn có giới hạn về thời gian.

• Một số giấy phép lao động có quy định cụ thể về loại công việc và nhà tuyển dụng (ví dụ: nếu bạn làm theo đơn xin từ một công ty cụ thể).

• Để làm thêm…

Có, trong phần lớn trường hợp, bạn cần có việc làm được trả lương tại Đan Mạch để đủ điều kiện hưởng quyền lợi từ bảo hiểm thất nghiệp (hay còn gọi là A-kasse). Tuy nhiên, việc đăng ký thành viên A-kasse thì có thể thực hiện ngay cả khi bạn chưa có việc làm, miễn là bạn đang tìm kiếm việc một cách chủ động tại Đan Mạch và cư trú hợp pháp tại đây.

** Điều kiện cơ bản để được nhận trợ cấp thất nghiệp (dagpenge) từ A-kasse bao gồm:

1. Là thành viên A-kasse ít nhất 1 năm.

2. Có thu nhập tối thiểu từ việc làm tại Đan Mạch.

Tính đến 2024, bạn cần thu nhập ít nhất 263.232 DKK trong vòng 3 năm gần nhất (nếu là toàn thời gian), hoặc 175.488 DKK (nếu là bán thời gian).

Điều này có nghĩa bạn cần…

Tại Đan Mạch, nếu bạn có công việc làm thêm ngoài giờ hoặc làm hai công việc song song, cách tính thuế cho công việc phụ sẽ khác với công việc chính. Dưới đây là những điều bạn cần biết:

1. Ba loại “thẻ thuế” cơ bản:

• Frikort (thẻ miễn thuế): Cho phép bạn kiếm một khoản thu nhập nhất định trong năm mà không phải trả thuế thu nhập, nhưng vẫn phải đóng 8% AM-bidrag (đóng góp cho thị trường lao động).

• Hovedkort (thẻ chính): Áp dụng cho thu nhập chính. Có bao gồm các khấu trừ thuế nên thuế suất sẽ thấp hơn.

• Bikort (thẻ phụ): Áp dụng cho công việc phụ. Không được hưởng khấu trừ, nên thuế sẽ bị tính ngay từ đồng đầu tiên – thường cao hơn.

👉 Nếu bạn làm nhiều công việc, hãy chỉ dùng hovedkort cho công việc chính, và đảm…