Cần làm gì ngay lập tức sau khi nhận thông báo sa thải tại Phần Lan để bảo vệ quyền lợi?
Việc đầu tiên bạn phải làm là đăng ký là người tìm việc thất nghiệp tại văn phòng TE-toimisto muộn nhất là vào ngày đầu tiên bạn nghỉ việc. Hãy kiểm tra xem lý do sa thải trong văn bản có đúng quy định không và yêu cầu chủ lao động cấp Chứng chỉ làm việc (Työtodistus). Nếu bạn là thành viên của Quỹ thất nghiệp (Työttömyyskassa), hãy nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp dựa trên thu nhập sau khi kết thúc thời gian báo trước (notice period).
Theo Đạo luật Hợp đồng Lao động, chủ lao động phải tuân thủ thời hạn báo trước (từ 14 ngày đến 6 tháng tùy thâm niên). Trong thời gian này, bạn vẫn được trả lương đầy đủ. Bước cốt yếu là đăng ký tại Cơ quan Dịch vụ Việc làm (TE-toimisto); nếu chậm trễ, bạn sẽ không được nhận trợ cấp cho những ngày chưa đăng ký.
Hãy đối chiếu lý do sa thải: nếu do kinh tế (Production and Financial grounds), bạn có quyền ưu tiên được tuyển dụng lại trong vòng 4-6 tháng. Nếu bị sa thải kỷ luật, hãy liên hệ ngay với Công đoàn để kiểm tra tính hợp lệ. Đừng quên yêu cầu bảng lương chi tiết cuối cùng bao gồm tiền phép năm chưa nghỉ. Nếu bạn có visa lao động (TTOL), hãy lưu ý quy định mới: bạn thường có 3-6 tháng để tìm việc mới trước khi giấy phép cư trú bị hủy bỏ, tùy thuộc vào thời hạn của thẻ hiện tại.
Đường link tham khảo chi tiết:
Đăng ký thất nghiệp (Job Market Finland): tyomarkkinatori.fi - If you are laid off
Quyền lợi khi bị sa thải (Tyosuojelu): tyosuojelu.fi - Termination of employment