Hồ sơ xin lao động tại Thụy Điển bị từ chối, có thể làm gì tiếp theo?
Chào bạn! Với tình huống hồ sơ lao động đi Thụy Điển bị từ chối, bạn cần bình tĩnh xử lý theo các bước sau nhé:
1. Đọc kỹ nội dung email từ chối
Xem lý do bị từ chối là gì:
→ Thiếu giấy tờ?
→ Sai thông tin?
→ Không đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp?
→ Vấn đề từ phía chủ lao động?
Có đính kèm hướng dẫn kháng cáo (appeal) hay không?
→ Nếu có, thường có thời hạn 3 tuần để gửi đơn kháng cáo.
2. Liên hệ đúng cơ quan xử lý
Nếu email ghi số Đại sứ quán (ĐSQ) nhưng gọi không được, bạn nên:
Gọi lại vào giờ hành chính, thường là 9:00–12:00. Kiểm tra lại thông tin tại Contact - Sweden Abroad
Gửi email tiếng Anh hoặc tiếng Việt kèm mã hồ sơ, hỏi rõ tình trạng hồ sơ và các bước tiếp theo.
Bạn có thể xem và tải email mẫu (Email mẫu/ Tiếng Việt+Tiếng Anh) Gửi ĐSQ Thụy Điển - Hồ sơ lao động bị từ chối) để gửi cho ĐSQ tại link.
3. Xác định hướng đi tiếp theo
Tùy trường hợp, bạn sẽ có các lựa chọn sau:
A. Kháng cáo (Appeal)
Nếu bạn tin rằng hồ sơ của mình bị từ chối không công bằng, bạn có quyền nộp thư kháng cáo (Appeal Letter) kèm theo giấy tờ bổ sung để giải thích hoặc chứng minh.
B. Sửa hồ sơ và nộp lại
Nếu lỗi do hồ sơ chưa đủ, sai lệch giấy tờ, bạn nên:
Liên hệ lại chủ lao động bên Thụy Điển (nếu có).
Cập nhật và chuẩn bị hồ sơ lại để xin giấy phép lao động mới.
C. Dừng hồ sơ – nếu không còn đủ điều kiện
Ví dụ như chủ lao động rút lại công việc hoặc công ty đóng cửa, thì hồ sơ không thể tiếp tục, bạn cần tìm hướng khác (ví dụ đi học, hoặc tìm chủ lao động mới).
Bạn từng trải qua trường hợp tương tự? Cùng góp ý để bài viết đầy đủ và giúp ích cho nhiều người hơn nhé!