top of page

Cuộc sống Thụy Điển

Public·1 member

Thủ tục gia hạn visa du học. Nên xin gia hạn visa ở TĐ hay về VN thì dễ dàng hơn?

Bạn có thể gia hạn online trên Migrationsverket. Thủ tục gần giống như lúc nộp xin visa: chứng minh tài chính, nộp certificate kì học, điền form đăng ký. Cái này có thể hỏi thêm program coordinator nếu sở di trú yêu cầu giấy tờ gì đó từ trường. Sau khi nộp xong bạn có thể book luôn lịch để lấy biometrics và chụp ảnh luôn. Thì sau đó nếu có permit họ sẽ gửi thẻ cho bạn luôn. Nhưng thời gian chờ gia hạn sẽ mất khoảng 6 tháng và tốt nhất là đừng về VN trong thời gian này.


Nếu gia hạn visa khi ở ngoài Thụy Điển, hoặc gia hạn rồi về VN chờ visa, thì nhiều khả năng sẽ bị trễ thời gian học do Migrationsverket có thể làm chậm trễ giấy tờ.


>> Nguồn: Hội Du học sinh Việt Nam tại Thuỵ Điển

5 Views

Tại sao nghiên cứu sinh tiến sĩ và nhà nghiên cứu tại Thụy Điển có thể hưởng lợi từ nghiên cứu của mình?

Thụy Điển là quốc gia duy nhất trên thế giới cho phép nghiên cứu sinh tiến sĩ và nhà nghiên cứu giữ quyền sở hữu toàn bộ đối với các phát minh có thể được cấp bằng sáng chế của họ. Điều này, được gọi là "miễn trừ giáo viên," khuyến khích nhiều nhà nghiên cứu nước ngoài ở lại Thụy Điển và thành lập các công ty dựa trên nghiên cứu của họ.


Ở hầu hết các quốc gia, các trường đại học thường tự động giữ từ 20 đến 50% cổ phần trong các công ty được thành lập từ nghiên cứu của họ. Tuy nhiên, tại Thụy Điển, nhà nghiên cứu giữ quyền sở hữu toàn bộ, giúp việc thu hút đầu tư trở nên dễ dàng hơn vì các nhà đầu tư có thể sở hữu phần lớn hơn trong công ty.


Một tỷ lệ đáng…


4 Views

Thỏa thuận lao động (kollektivavtal) ở Thụy Điển là gì? Nó áp dụng cho tất cả ngành hay riêng từng ngành?

Tại Thụy Điển, thỏa thuận lao động (kollektivavtal) là hợp đồng được ký kết giữa các công đoàn và tổ chức sử dụng lao động nhằm quy định mức lương, giờ làm việc, điều kiện lao động và quyền lợi khác cho người lao động.


Tuy nhiên, thỏa thuận này không áp dụng chung cho tất cả các ngành, mà mỗi ngành nghề thường có một thỏa thuận riêng, ví dụ như ngành xây dựng, chăm sóc sức khỏe, nhà hàng – khách sạn, hay công nghệ thông tin. Mỗi thỏa thuận sẽ phản ánh điều kiện thực tế và đặc thù của ngành đó.


Điều quan trọng với người Việt đang làm việc hoặc dự định làm việc tại Thụy Điển là:

  • Bạn không cần là hội viên công đoàn vẫn có thể được hưởng lợi từ thỏa thuận, nếu công ty của bạn có ký kollektivavtal.

  • Nếu nơi…


8 Views
    bottom of page