Nghỉ ốm dài ngày, sau bao lâu công ty ngừng trả lương và chuyển sang Försäkringskassan chi trả?
Đây là quy trình có mốc thời gian rõ ràng theo luật sjuklönelagen.
Ngày 1 (karensavdrag): bạn bị khấu trừ một khoản tương đương 20% lương tuần trung bình — đây là phần "tự chịu" trước khi được hưởng trợ cấp, thay cho "ngày chờ" (karensdag) theo quy định cũ.
Ngày 2-14: công ty (chủ sử dụng lao động) trả sjuklön (lương ốm) bằng khoảng 80% lương thông thường của bạn. Bạn cần báo ốm với công ty ngay ngày đầu tiên nghỉ, và phải nộp giấy chứng nhận của bác sĩ (läkarintyg) từ ngày ốm thứ 8 trở đi để tiếp tục có quyền hưởng sjuklön.
Từ ngày 15 trở đi: công ty ngừng trả lương ốm và phải làm thủ tục báo ốm lên Försäkringskassan (sjukanmälan) — chậm nhất là ngày thứ 21 của kỳ nghỉ ốm, nhưng nên làm ngay ngày 15 để không làm chậm quyền lợi của bạn. Từ đây, bạn tự nộp đơn xin sjukpenning trực tiếp với Försäkringskassan, được chi trả khoảng 80% thu nhập tính theo SGI (có trần tối đa — năm 2026 là khoảng 592.000 SEK/năm thu nhập, tương đương khoảng 49.300 SEK/tháng).
Nếu có thoả ước lao động tập thể (kollektivavtal), bạn có thể được hưởng thêm khoản bù (kompletterande sjukersättning/AGS) từ quỹ bảo hiểm bổ sung theo ngành nghề, giúp mức thu nhập tổng khi ốm gần hơn với lương gốc.
👉 Xem thêm câu hỏi liên quan:
● Đang nhận sjukpenning, về Việt Nam vài tháng có bị cắt không?
● SGI là gì và tại sao nó quan trọng khi xin trợ cấp từ Cơ quan Bảo hiểm Xã hội (Försäkringskassan)?
👉 Xem thêm bài viết chi tiết: