Thụy Điển nới rộng thời hạn tìm việc làm mới lên 6 tháng đối với một số lao động mất việc
Chính phủ Thụy Điển đang tiến hành các bước tiếp theo đối với đề xuất tăng gấp đôi thời hạn cho phép tìm việc làm mới dành cho lao động nước ngoài bị mất việc, kéo dài từ 3 tháng lên thành 6 tháng. Động thái này nhằm đưa các quy định của Thụy Điển phù hợp với chỉ thị của Liên minh Châu Âu được thông qua vào tháng 4 năm 2024.
Các chi tiết quan trọng về chính sách:
Quy định hiện hành: Người sở hữu giấy phép lao động khi bị sa thải chỉ có 3 tháng kể từ khi kết thúc thời gian báo trước để tìm công việc mới; nếu không tìm được việc trong thời hạn này, họ buộc phải xuất cảnh.
Điều kiện áp dụng thời hạn 6 tháng mới:
Người lao động phải sở hữu giấy phép lao động ít nhất từ 2 năm trở lên.
Người lao động phải chứng minh đủ khả năng tài chính để tự trang trải chi phí sinh hoạt cho thời gian vượt quá mốc 3 tháng cũ.
Tiến trình lập pháp: Dự thảo đã được Chính phủ gửi tới Hội đồng Lập pháp (Lagrådet) vào ngày 8 tháng 7 để thẩm định tính phù hợp với hệ thống pháp luật hiện hành trước khi trình Nghị viện. Ngày áp dụng dự kiến ban đầu là 21 tháng 5 năm 2026 đã được dời sang ngày 1 tháng 2 năm 2027.
Sự thay đổi này nhận được sự ủng hộ từ nhiều tổ chức, tư vấn viên chuyển vùng và các chính trị gia (như người phát ngôn thị trường lao động của Đảng Dân chủ Xã hội, Ardalan Shekarabi), khi họ từng chỉ ra rằng thời hạn 3 tháng cũ là quá ngắn so với các quốc gia láng giềng như Đan Mạch hay Na Uy.
