Cập nhật - Thị trường việc làm tại Phần Lan
- chiaselund
- Feb 17
- 25 min read
Bức tranh kinh tế Phần Lan đầu năm 2026 hiện lên với nhiều mảng màu đối lập. Trong khi các dự báo từ IMF mang lại tia hy vọng về sự khởi sắc và dự án trung tâm dữ liệu tỷ đô tại Järvenpää hứa hẹn tạo cú hích công nghệ, thì thị trường lao động vẫn đang chịu áp lực nặng nề. Làn sóng cắt giảm nhân sự tại các "ông lớn" như Helen và Telia, cùng với những góc khuất về lao động di cư, đang đặt ra thách thức lớn cho chính sách an sinh của chính phủ.
Các tin mới cập nhật.
2026/02
Vỡ mộng "xuất khẩu lao động": Người hái dâu Thái Lan rơi vào bẫy nợ tại Phần Lan, đến tiền gia vị cũng bị tính phí
Vỡ mục tiêu 100.000 việc làm mới: Chính phủ thừa nhận không thể cán đích đúng hạn
IMF công bố báo cáo mới nhất về kinh tế Phần Lan – tăng trưởng dự kiến khởi sắc trong năm 2026
Sắp có trung tâm dữ liệu "khủng" trị giá 1,2 tỷ Euro tại Järvenpää
Helsinki: Công ty năng lượng Helen sắp cắt giảm nhân sự, 125 vị trí bị đe dọa
Viễn thông Telia (Phần Lan) cải tổ bộ máy: Nguy cơ 200 nhân viên mất việc
Bi kịch thất nghiệp tại Nam Karelia: Có 2 nghề trong tay vẫn "trắng tay", vợ chồng u60 chật vật tìm đường sống
2026/01
Thành phố Helsinki sẽ chủ động liên hệ 25.000 doanh nghiệp để thúc đẩy việc làm
Kinh tế Phần Lan: Lần thứ 3 hô hào "tăng trưởng" và bài học từ câu chuyện chú bé chăn cừu
Nghề sửa chữa điện gia dụng đang "biến mất" tại Phần Lan và tác động từ luật mới của EU
Tin Cũ Hơn
Kỷ lục buồn: Làn sóng phá sản tại Phần Lan lên mức cao nhất trong gần 30 năm
VỠ MỘNG TÌM VIỆC TẠI PHẦN LAN: SỰ THẬT VỀ HÀNG NGÀN ""VIỆC LÀM ẢO"" TRÊN TYÖMARKKINATORI
CÔNG VIÊN GIẢI TRÍ LINNANMÄKI CẮT GIẢM NHÂN SỰ VÀ CHO NGHỈ KHÔNG LƯƠNG TẠM THỜI
Espoo phát triển ứng dụng AI để giúp giới trẻ tìm việc làm thêm
PHẦN LAN: GÃ KHỔNG LỒ CÔNG NGHỆ VALMET CÓ THỂ CHO NGHỈ VIỆC TẠM THỜI GẦN 1.000 NHÂN VIÊN
Espoo chi 5.000 Euro hỗ trợ tuyển dụng giới trẻ và người nói tiếng nước ngoài
Ngành nhà hàng Phần Lan hy vọng vào mùa tiệc Giáng sinh sớm
2025.11.14 - Bộ Kinh tế Phần Lan dự báo: Thất nghiệp sẽ giảm vào năm 2026!
2025.11.05 - Tranh cãi nảy lửa về “luật sa thải” mới tại Phần Lan
2025.07.21 - Làm việc từ xa vẫn là xu hướng, người lao động sẵn sàng nghỉ việc nếu bị cấm
2025.06.23 - Học y tá bằng 2 ngôn ngữ – chìa khóa giúp sinh viên nước ngoài
2025.05.07 - Bộ trưởng Việc làm Phần Lan lạc quan về thị trường lao động
2025.04.22 - Bị xem là “doanh nhân” dù không kinh doanh – Trợ cấp thất nghiệp gây tranh cãi
2025.04.02 - Người lao động nước ngoài có nguy cơ bị trục xuất nếu mất việc
Vỡ mộng "xuất khẩu lao động": Người hái dâu Thái Lan rơi vào bẫy nợ tại Phần Lan, đến tiền gia vị cũng bị tính phí
Một báo cáo mới được công bố bởi Quỹ Kalevi Sorsa đã vạch trần góc khuất đen tối đằng sau công việc hái dâu rừng tại Phần Lan (và Thụy Điển), nơi hàng nghìn lao động Thái Lan đang bị bóc lột nghiêm trọng.
Dưới đây là những thông tin gây sốc từ báo cáo
💸 Bẫy nợ khổng lồ: Người lao động phải vay mượn số tiền lớn để trả phí môi giới, vé máy bay, visa và trang thiết bị trước khi sang Phần Lan. Gần như tất cả những người tham gia khảo sát đều mắc nợ sau chuyến đi.
🧂 Tận thu đến mức vô lý: Tại các trại tập trung, người lao động phải trả tiền ăn, tiền trọ và tiền xăng xe di chuyển. Thậm chí, báo cáo còn ghi nhận trường hợp họ bị tính phí riêng cho cả... gia vị nấu ăn. Chất lượng bữa ăn tồi tệ, có khi phải ăn đầu cá hồi liên tục nhiều ngày.
📉 Làm việc kiệt sức, thu nhập bèo bọt: Dù phải làm việc 10-20 tiếng mỗi ngày không nghỉ suốt mùa vụ, thu nhập thực tế lại thấp xa so với lời hứa hẹn. Một người hái giỏi cũng chỉ kiếm được khoảng 2.000 Euro/mùa sau khi trừ hết chi phí (tương đương 700 Euro/tháng), nhưng điều kiện là phải hái hơn 80kg dâu mỗi ngày.
🏠 Hậu quả đau lòng: Thay vì đổi đời, gần một nửa số người được hỏi cho biết họ đã mất tài sản ở quê nhà (nhà cửa, đất đai, xe cộ, gia súc) vì không trả được nợ. Nhiều người phải bỏ trốn vì bị chủ nợ săn đuổi, gia đình tan vỡ.
Vỡ mục tiêu 100.000 việc làm mới: Chính phủ thừa nhận không thể cán đích đúng hạn
Lời hứa trọng tâm của đảng cầm quyền Phần Lan về việc tạo ra cú hích lớn cho thị trường lao động đã chính thức bị "bỏ ngỏ" khi thời gian của nhiệm kỳ không còn nhiều.
Dưới đây là tóm tắt tình hình:
🗣️ Lời thú nhận trên sóng truyền hình: Bà Karoliina Partanen, Phó chủ tịch đảng Liên minh Quốc gia (Kokoomus), đã thừa nhận trong chương trình A-studio rằng chính phủ sẽ không thể đạt được mục tiêu tạo ra 100.000 việc làm mới trước khi kết thúc nhiệm kỳ (còn khoảng 1 năm nữa).
📊 Thực tế đáng báo động: Không những không đạt mục tiêu, tình hình còn đang đi ngược lại kỳ vọng. Số liệu từ Eurostat tháng 11/2025 cho thấy Phần Lan hiện đang nắm giữ kỷ lục buồn: Quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất trong Liên minh Châu Âu (EU).
⏳ Lý do là gì? Bà Partanen cho biết các cải cách cơ cấu đã được thực hiện nhưng cần thời gian dài để phát huy tác dụng. Trong bối cảnh kinh tế hiện tại, việc tạo ra số lượng lớn việc làm trong 1 năm còn lại là bất khả thi. Bà thừa nhận đây là một mục tiêu đầy tham vọng nhưng chính phủ vẫn đang nỗ lực hết sức.
IMF công bố báo cáo mới nhất về kinh tế Phần Lan – tăng trưởng dự kiến khởi sắc trong năm 2026
Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) đã hoàn tất đánh giá thường niên về tình hình và triển vọng kinh tế Phần Lan, dựa trên các cuộc làm việc với cơ quan nhà nước, viện nghiên cứu, ngân hàng tư nhân và các tổ chức thị trường lao động trong chuyến thăm Phần Lan cuối năm 2025.
🔹 Những điểm chính trong báo cáo:
Tăng trưởng kinh tế Phần Lan thời gian qua khá chậm, nhưng IMF dự báo sẽ tăng tốc trong năm 2026.
Lạm phát được kỳ vọng duy trì quanh mức 2% trong trung hạn.
Báo cáo này thuộc khuôn khổ giám sát thường niên theo Điều IV, được IMF thực hiện với tất cả các quốc gia thành viên.
🔹 Ngân hàng Trung ương Phần Lan nhấn mạnh rằng báo cáo phản ánh đánh giá độc lập của các chuyên gia IMF và đã được thông qua ngày 9/1/2026.
🔹 IMF cũng công bố bản báo cáo và thông cáo tiếng Anh trên trang web của họ để công chúng theo dõi.
SẮP CÓ TRUNG TÂM DỮ LIỆU "KHỦNG" TRỊ GIÁ 1,2 TỶ EURO TẠI JÄRVENPÄÄ
Thành phố Järvenpää đang đứng trước cơ hội đón nhận một khoản đầu tư khổng lồ từ tập đoàn quốc tế Prime Data Centers. Đây được xem là cú hích lớn cho kinh tế và thị trường lao động tại địa phương.
Dưới đây là những thông tin chi tiết về dự án này:
💰 Con số đầu tư ấn tượng: Giai đoạn đầu của dự án có tổng vốn đầu tư lên tới 1,2 tỷ Euro. Đối tác của dự án là nhà đầu tư bất động sản Bắc Âu Brunswick Real Estate.
👷 Cơ hội việc làm: Dự án dự kiến sẽ tạo ra khoảng 200 việc làm chính thức khi đi vào hoạt động. Ngoài ra, trong quá trình thi công, công trình cũng cần khoảng 200 nhân lực xây dựng. Chính quyền thành phố rất phấn khởi vì Järvenpää hiện không có nhiều công ty quy mô lớn như vậy.
📍 Địa điểm và lợi ích cho thành phố: Trung tâm dữ liệu dự kiến được xây trên khu đất rộng 12 ha tại khu công nghiệp Vähänummi. Thành phố dự tính sẽ thu về khoảng 2,5 triệu Euro từ việc bán hoặc cho thuê đất.
♻️ Yếu tố môi trường: Dự án đang bước vào giai đoạn đánh giá tác động môi trường. Đặc biệt, có kế hoạch thu hồi nhiệt thừa từ hệ thống máy móc để hòa vào mạng lưới sưởi ấm của thành phố (kaukolämpö), giúp tiết kiệm năng lượng. Nếu mọi thủ tục suôn sẻ, việc xây dựng sẽ bắt đầu vào năm sau.
HELSINKI: CÔNG TY NĂNG LƯỢNG HELEN SẮP CẮT GIẢM NHÂN SỰ, 125 VỊ TRÍ BỊ ĐE DỌA
Công ty năng lượng lớn của thành phố Helsinki là Helen vừa thông báo những thay đổi lớn về nhân sự và cấu trúc tổ chức. Dưới đây là các thông tin chi tiết:
🏢 Quy mô ảnh hưởng: Helen đã bắt đầu các cuộc đàm phán thay đổi (muutosneuvottelut) liên quan đến khoảng 795 nhân viên.
📉 Nguy cơ mất việc: Theo ước tính ban đầu, quá trình này có thể dẫn đến việc cắt giảm tối đa 125 vị trí công việc.
🔄 Sáp nhập và tái cơ cấu: Một phần quan trọng của kế hoạch là việc Helen bắt đầu quy trình sáp nhập công ty con Väre vào công ty mẹ. Mục tiêu là để loại bỏ sự chồng chéo trong bộ máy, tổ chức lại công việc và thống nhất các quy trình hiệu quả nhất của cả hai bên.
📋 Tác động đến nhân viên: Ngoài việc sa thải, các biện pháp có thể bao gồm thay đổi hợp đồng đơn phương, điều chỉnh nhiệm vụ, thay đổi không gian hoặc thời gian làm việc.
Viễn thông Telia (Phần Lan) cải tổ bộ máy: Nguy cơ 200 nhân viên mất việc
Hãng viễn thông lớn Telia Finland vừa thông báo bắt đầu các cuộc đàm phán thay đổi nhân sự (muutosneuvottelut), ảnh hưởng đến hàng ngàn vị trí trong công ty.
⚠️ Quy mô cắt giảm: Mặc dù phạm vi đàm phán bao trùm khoảng 2.000 vị trí, nhưng dự kiến sẽ có tối đa 200 việc làm bị cắt giảm tại thị trường Phần Lan. Quá trình này dự kiến kết thúc vào tháng 2 tới.
🎯 Lý do tái cơ cấu: Lãnh đạo Telia cho biết họ cần đơn giản hóa bộ máy để cắt giảm chi phí và hoạt động trơn tru hơn. Công ty muốn dồn lực tập trung vào tăng trưởng kinh doanh cốt lõi, nâng cao chất lượng mạng lưới và các giải pháp an ninh.
🛡️ Đầu tư cho an ninh & quốc phòng: Trong tương lai, Telia sẽ tăng cường đầu tư vào các công nghệ lưỡng dụng (dùng cho cả dân sự và quân sự) để hỗ trợ các hoạt động quan trọng của quốc gia.
✅ Tin vui cho khách hàng: Các bộ phận liên quan trực tiếp đến người dùng như Chăm sóc khách hàng và hệ thống Cửa hàng Telia sẽ không bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm này.
Bi kịch thất nghiệp tại Nam Karelia: Có 2 nghề trong tay vẫn "trắng tay", vợ chồng U60 chật vật tìm đường sống
Câu chuyện của bà Tuula Keränen tại Lappeenranta đang là minh chứng rõ nét nhất cho làn sóng thất nghiệp đáng báo động tại khu vực Nam Karelia (Etelä-Karjala), Phần Lan.
Dưới đây là tóm tắt tình cảnh éo le này:
📜 Hai tấm bằng, không một công việc: Bà Tuula vừa bị sa thải khi nhà máy giấy UPM đóng cửa nhà máy Kaukaa. Bà từng rất tự tin vì mình còn có bằng y tá để làm phương án dự phòng. Tuy nhiên, hy vọng vụt tắt khi khu vực phúc lợi xã hội (sote) tại địa phương cũng thông báo cắt giảm hơn 300 nhân sự. Vậy là cả hai cánh cửa đều đóng sầm lại.
💔 Họa vô đơn chí: Không chỉ mình bà, người chồng đang làm trong ngành công nghiệp cũng bị mất việc vào mùa thu vừa qua. Giờ đây, cặp vợ chồng ở độ tuổi U60 này đều thất nghiệp và chưa biết tương lai sẽ đi về đâu.
📊 Khu vực "báo động đỏ": Nam Karelia đang đối mặt với nguy cơ tỷ lệ thất nghiệp cao nhất cả nước vào mùa xuân tới, dự kiến có thể lên đến 18%. Nguyên nhân đến từ việc biên giới phía Đông đóng cửa (mất nguồn thu từ khách Nga), cộng hưởng với làn sóng sa thải quy mô lớn trong cả ngành công nghiệp lẫn y tế.
🏠 Tiến thoái lưỡng nan: Dù có cơ hội việc làm ở các thành phố khác, bà Tuula không thể rời đi vì phải một mình chăm sóc mẹ già mắc chứng suy giảm trí nhớ. Bà chia sẻ: "Giờ đây, tôi hạnh phúc ngay cả khi chỉ nhận được những công việc ngắn hạn".
THÀNH PHỐ HELSINKI SẼ CHỦ ĐỘNG LIÊN HỆ 25.000 DOANH NGHIỆP ĐỂ THÚC ĐẨY VIỆC LÀM
Chính quyền thủ đô Helsinki đang lên kế hoạch cho một chiến dịch quy mô lớn nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong khâu tuyển dụng, thay vì ngồi chờ doanh nghiệp tìm đến mình.
Dưới đây là chi tiết về kế hoạch đầy tham vọng này:
📞 Chiến dịch "Gõ cửa" doanh nghiệp: Trong giai đoạn 2026–2027, thành phố sẽ chủ động liên lạc với ít nhất 25.000 công ty trên địa bàn. Mục đích là để lắng nghe những khó khăn và cung cấp các gói hỗ trợ phù hợp để họ có thể tuyển thêm người.
🚧 Tháo gỡ rào cản cho doanh nghiệp nhỏ: Tại Helsinki, 95% doanh nghiệp là quy mô siêu nhỏ và nhỏ (dưới 10 nhân viên).
Nhiều chủ doanh nghiệp cảm thấy các dịch vụ công còn xa vời.
Quy trình tuyển dụng hiện nay được coi là quá rườm rà, tốn kém nguồn lực và đầy rủi ro đối với họ.
Họ thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự có kỹ năng phù hợp.
🎯 Mục tiêu của thành phố: Không chỉ là giải quyết vấn đề việc làm, Helsinki muốn thay đổi cách tiếp cận để trở thành một "đối tác" thực sự. Dự án nhằm giúp các công ty nhỏ cảm thấy họ có giá trị, được quan tâm và được hỗ trợ tối đa để phát triển.
KINH TẾ PHẦN LAN: LẦN THỨ 3 HÔ HÀO "TĂNG TRƯỞNG" VÀ BÀI HỌC TỪ CÂU CHUYỆN CHÚ BÉ CHĂN CỪU
Đã bao lần bạn nghe tin kinh tế sắp khởi sắc nhưng thực tế lại khác xa? Bài phân tích mới đây so sánh tình hình kinh tế Phần Lan với truyện ngụ ngôn "Cậu bé chăn cừu": Khi hô hoán quá nhiều lần về một điều chưa tới, niềm tin sẽ dần cạn kiệt.
📌 Điểm tin chính:
📢 Lời hứa lặp lại: Thủ tướng Petteri Orpo và các chuyên gia kinh tế liên tục trấn an rằng "kinh tế sắp tăng trưởng". Đây là lần thứ 3 điệp khúc này được lặp lại.
Năm 2023: Dự báo tăng, thực tế suy thoái.
Năm 2024: Dự báo tăng, nhưng thực tế 2025 có thể chỉ tăng vỏn vẹn 0,1%.
Hiện tại: Lại tiếp tục hẹn sự khởi sắc vào năm 2026.
📉 Tín hiệu trái chiều: Dù có một vài điểm sáng như tỷ lệ việc làm nhích nhẹ, số lượng sa thải giảm và kỳ vọng xuất khẩu tăng, nhưng "dòng chảy ngầm" vẫn rất u ám. Nợ công tăng, chiến tranh tại Ukraine và năng suất thấp đang kéo lùi nền kinh tế.
💸 Nghịch lý chi tiêu: Chính phủ kêu gọi người dân tiêu tiền để cứu kinh tế, nhưng:
Người nghèo: Không có tiền để tiêu. Số lượng người thu nhập thấp tăng thêm 45.000 người trong năm qua do các chính sách cắt giảm phúc lợi.
Người giàu: Có tiền nhưng chọn tiết kiệm thay vì chi tiêu vì lo ngại bất ổn an ninh và biến đổi khí hậu.
⚖️ Bất bình đẳng: Các chính sách giảm thuế được cho là chủ yếu mang lại lợi ích cho người thu nhập cao, trong khi người thu nhập thấp lại chịu thiệt thòi hơn.
🗣️ Kết luận: Việc lãnh đạo đất nước gieo niềm tin và hy vọng là cần thiết. Tuy nhiên, sự lạc quan thái quá khi thực tế chưa chuyển biến đang dần làm xói mòn uy tín và lòng tin của người dân.
Nghề sửa chữa điện gia dụng đang "biến mất" tại Phần Lan và tác động từ luật mới của EU
Dưới đây là những thông tin đáng chú ý về tình trạng thiếu hụt thợ sửa chữa và những thay đổi sắp tới:
📞 Cháy máy vì "độc quyền" bất đắc dĩ: Một thợ sửa chữa tại Helsinki cho biết ông nhận tới 100 cuộc gọi mỗi ngày. Lý do đơn giản là vì... chẳng còn ai khác làm nghề này. Khách hàng thậm chí phải lặn lội từ thành phố khác đến chỉ để sửa một chiếc máy pha cà phê vì sửa rẻ hơn mua mới.
👴 Khủng hoảng nhân lực: Đã hơn 10 năm qua, Phần Lan không có khóa đào tạo chính quy nào cho nghề sửa chữa điện gia dụng. Lực lượng lao động đang già hóa nhanh chóng (trung bình 55 tuổi) và số lượng cửa hàng giảm một nửa kể từ năm 2017.
🇪🇺 EU ra tay can thiệp: Để giải quyết vấn đề rác thải điện tử (khoảng 35 triệu tấn/năm), chỉ thị "Right to Repair" (Quyền được sửa chữa) của EU sẽ sớm có hiệu lực tại Phần Lan.
Các thiết bị phải được thiết kế để dễ sửa chữa hơn.
Cấm các hãng dùng phần mềm hoặc cấu trúc máy để ngăn cản việc sửa chữa bên ngoài.
Khách hàng có quyền yêu cầu sửa chữa ngay cả khi đã hết hạn bảo hành.
🎓 Giải pháp đang được triển khai:
Đào tạo lại: Một trường nghề tại Vantaa đã mở lớp thí điểm đào tạo thợ sửa chữa và nhận được sự quan tâm lớn.
Ưu đãi tài chính: Các đề xuất như giảm thuế VAT cho dịch vụ sửa chữa, áp dụng giảm trừ gia cảnh hoặc phát "phiếu sửa chữa" (repair vouchers) đang được cân nhắc.
Repair Café: Mô hình "Cà phê sửa chữa" – nơi các tình nguyện viên giúp sửa đồ và giao lưu – đang được khuyến khích nhân rộng như ở Đan Mạch hay Hà Lan để tạo thói quen sửa đồ cho người dân. ☕🔧
2026.01.01 - Cập nhật - Thị trường Việc Làm Tại Phần Lan năm 2025 và hướng tới 2026
Năm 2025 thực sự là một năm đầy "sóng gió" đối với cộng đồng người Việt chúng ta tại Phần Lan, đặc biệt là những ai đang trên hành trình tìm kiếm việc làm hoặc kinh doanh. Dựa trên những tin tức mới nhất từ cuối năm 2025, mình đã tổng hợp lại bức tranh toàn cảnh về thị trường lao động, những thay đổi luật pháp quan trọng và tia hy vọng cho năm 2026.
1. Bức tranh 2025: Những kỷ lục buồn và "cơn bão" phá sản
Nếu bạn cảm thấy năm nay tìm việc khó hơn hẳn, thì cảm giác đó hoàn toàn chính xác và có số liệu chứng minh. Cuối năm 2025, Phần Lan đã ghi nhận những con số đáng báo động:
Làn sóng phá sản kỷ lục: Trong 12 tháng qua, có tới 3.814 doanh nghiệp nộp đơn xin phá sản – con số cao nhất kể từ năm 1997. Riêng tháng 11/2025 đã có thêm 321 vụ.
Ngành nghề bị ảnh hưởng:
Xây dựng: Vẫn là lĩnh vực lao đao nhất với khoảng 700 công ty phá sản.
Dịch vụ: Các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ (công ty 1 người) trong lĩnh vực dịch vụ, y tế, xã hội đang "ngấm đòn" nặng nề.
Nhà hàng & Giải trí: Được ví như "Cuộc chiến sinh tồn" (Hunger Games), các nhà hàng đang chật vật từng ngày. Thậm chí công viên giải trí Linnanmäki cũng phải cắt giảm nhân sự và cho nghỉ không lương tạm thời để tiết kiệm chi phí. Tập đoàn lớn như Valmet cũng đàm phán cho nghỉ việc tạm thời gần 1.000 nhân viên.
💡 Lời khuyên của Blog Phần Lan: Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, việc quản lý tài chính cá nhân càng trở nên quan trọng. Bạn nên xem lại bài viết Chi Phí Sinh Hoạt Phần Lan: Cần Bao Nhiêu Tiền 1 Tháng? để lập ngân sách dự phòng vững chắc hơn.
⚠️ 2. Thách thức cho người tìm việc: "Việc làm ảo" và Luật mới
Không chỉ khan hiếm việc làm, người lao động còn phải đối mặt với những "cái bẫy" và thay đổi pháp lý:
Thực trạng "Việc làm ảo" trên Työmarkkinatori
Một điều tra chấn động vào tháng 12/2025 cho thấy thị trường lao động đang bị "thổi phồng". Hàng ngàn tin tuyển dụng trên trang chính phủ Työmarkkinatori thực chất là tin cũ đăng lại hoặc do các công ty môi giới đăng để thu thập CV (dữ liệu) mà không có vị trí thực tế.
Ví dụ: Một vị trí thợ máy được đăng lại 46 lần, khiến hệ thống ghi nhận 46 việc làm, nhưng thực tế chỉ có 1.
⚖️ Tranh cãi về "Luật sa thải" (Potkulaki)
Chính phủ đã đề xuất luật mới giúp doanh nghiệp sa thải nhân viên dễ dàng hơn. Thay vì lý do phải "chính đáng và nghiêm trọng" như trước đây, giờ chỉ cần lý do "chính đáng" là đủ. Điều này nhằm mục đích khuyến khích doanh nghiệp tuyển dụng, nhưng cũng khiến vị trí của người lao động trở nên bấp bênh hơn.
📖 Đọc thêm: Để hiểu rõ quyền lợi của mình và tránh bị "bắt nạt" nơi công sở, bạn hãy tham khảo ngay bài viết Những Điều Cần Biết Khi Làm Việc Tại Phần Lan nhé.
🌤️ 3. Điểm sáng và Cơ hội: Hướng tới năm 2026
Dù bức tranh có nhiều mảng tối, nhưng không phải không có hy vọng. Bộ Lao động và Kinh tế Phần Lan (TEM) dự báo tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm vào năm 2026 và 2027, với hàng chục ngàn việc làm mới được tạo ra ở khu vực tư nhân. Dưới đây là những "cánh cửa" cơ hội bạn nên gõ cửa:
📍 Cơ hội tại Espoo cho giới trẻ và người nước ngoài
Thành phố Espoo đang đi đầu trong việc hỗ trợ việc làm với các chính sách hấp dẫn vào cuối năm 2025:
Hỗ trợ 5.000 Euro: Dành cho doanh nghiệp tuyển dụng người dưới 30 tuổi hoặc người nói tiếng nước ngoài. Đây là cơ hội vàng cho cộng đồng người Việt chúng ta!
Ứng dụng AI tìm việc: Espoo đầu tư mạnh vào ứng dụng dùng AI để kết nối việc làm thêm (keikkatyö) nhanh chóng, thay thế nền tảng cũ.
🏥 Ngành Y tế & Mô hình đào tạo song ngữ
Mô hình đào tạo y tá song ngữ (Tiếng Phần - Tiếng Anh) tại Metropolia đang được nhân rộng. Đây là hướng đi tuyệt vời giúp bạn vừa học nghề, vừa học tiếng và có việc làm ngay sau khi ra trường.
🗣️ Góc ngôn ngữ: Dù có chính sách hỗ trợ, tiếng Phần vẫn là chìa khóa quan trọng nhất. Đừng bỏ cuộc nhé! Đọc lại chia sẻ tâm huyết của mình tại Hành Trình Học Tiếng Phần để lấy thêm động lực.
💻 Xu hướng làm việc từ xa (Remote Work)
Khảo sát giữa năm 2025 cho thấy 74% người lao động muốn tiếp tục làm việc từ xa. Nếu bạn đang tìm việc văn phòng/CNTT, hãy ưu tiên các công ty có chính sách này, vì đây là xu hướng không thể đảo ngược tại Bắc Âu.
🛡️ Bạn cần chuẩn bị gì cho năm 2026?
Cẩn trọng khi tìm việc: Kiểm tra kỹ thông tin tuyển dụng, tránh nộp CV vào các "tin ảo" của công ty môi giới nếu không rõ ràng. Xem lại các bẫy cần tránh trong bài Chuyển đến Phần Lan, những sai lầm cần tránh.
Nắm vững về thất nghiệp: Dự báo cho thấy thất nghiệp dài hạn có thể tăng. Nếu không may mất việc, bạn cần biết ngay về quyền lợi Kela. Hãy đọc kỹ bài Thẻ Kela Phần Lan là gì? Đăng Ký và Hưởng Phúc Lợi.
Tối ưu thuế: Khi thu nhập bấp bênh hoặc làm nhiều việc freelance (keikkatyö), việc tính thuế chính xác là cực kỳ quan trọng. Đừng để bị trừ thuế 60% oan uổng. Tham khảo: Hướng Dẫn Tính Thuế Thu Nhập Phần Lan (Vero) và Cách Đăng Ký Tax Card.
Lời kết:
Năm 2025 có thể là đáy của khó khăn, nhưng cũng là lúc để chúng ta rèn luyện bản lĩnh "Sisu". Với những dự báo tích cực hơn cho năm 2026 và các chính sách cởi mở hơn từ các thành phố lớn như Espoo, cơ hội vẫn luôn dành cho những ai kiên trì và chuẩn bị kỹ lưỡng.
2025.12.19 - Kỷ lục buồn: Làn sóng phá sản tại Phần Lan lên mức cao nhất trong gần 30 năm
Số liệu mới nhất từ Cơ quan Thống kê Phần Lan cho thấy tình hình kinh doanh tại nước này đang đối mặt với những thách thức chưa từng có kể từ cuối thập niên 90.
Dưới đây là bức tranh toàn cảnh về tình trạng doanh nghiệp đóng cửa:
📊 Con số kỷ lục: Trong vòng 12 tháng qua, đã có tới 3.814 doanh nghiệp nộp đơn xin phá sản. Đây là con số cao nhất được ghi nhận kể từ năm 1997 đến nay. Chỉ riêng tháng 11, có thêm 321 vụ việc mới (tăng 33 vụ so với cùng kỳ năm ngoái). Hơn 1/3 trong số này tập trung tại khu vực Uusimaa (bao gồm thủ đô Helsinki).
🏗️ Ngành xây dựng vẫn lao đao: Xây dựng tiếp tục là lĩnh vực dẫn đầu trong các bảng thống kê buồn này suốt cả năm qua. Năm nay có khoảng 700 công ty xây dựng nộp đơn phá sản. Tuy nhiên, quy mô của các công ty bị sập tiệm đang nhỏ dần so với trước.
💼 Dịch vụ và doanh nghiệp siêu nhỏ "ngấm đòn":
Nhóm ngành "Dịch vụ khác" (bao gồm hành chính, hỗ trợ, y tế, xã hội...) chứng kiến số lượng phá sản nhiều nhất, tăng gần 15% so với năm ngoái.
Nạn nhân chính là các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ (công ty 1 người). Quy mô trung bình của các công ty dịch vụ phá sản năm nay chỉ còn khoảng 2,9 nhân viên.
2025.12.15 - VỠ MỘNG TÌM VIỆC TẠI PHẦN LAN: SỰ THẬT VỀ HÀNG NGÀN ""VIỆC LÀM ẢO"" TRÊN TYÖMARKKINATORI
Chương trình điều tra MOT của đài Yle vừa công bố một sự thật gây sốc sau khi phân tích 500.000 tin tuyển dụng: Thị trường lao động Phần Lan đang bị "thổi phồng" bởi hàng ngàn việc làm không có thật mỗi tháng.
🔍 Thống kê bị bóp méo: Hàng ngàn công việc được tính là "mới" trong thống kê thực chất chỉ là tin cũ đăng lại. Cá biệt, một vị trí thợ máy được đăng lại tới 46 lần, khiến hệ thống ghi nhận là có 46 việc làm đang chờ, trong khi thực tế chỉ có 1. Mỗi tháng có khoảng 80.000 "việc làm ảo" như vậy xuất hiện trong số liệu.
🏢 Chiêu trò của công ty môi giới (Vuokratyö): 1/3 số tin đăng trên Työmarkkinatori đến từ các công ty cho thuê nhân sự. Họ thường xuyên đăng tin tuyển dụng không phải vì có việc ngay, mà để:
· Quảng bá thương hiệu miễn phí trên nền tảng của chính phủ.
· Thu thập hồ sơ (CV) của ứng viên để tạo kho dữ liệu dự trữ.
Kết quả là ứng viên nộp đơn nhưng thường xuyên bị "bơ" hoặc phát hiện ra không hề có khách hàng nào đang cần người cả.
🕵️ Lỗ hổng quản lý lỏng lẻo: Dù là trang web chính thức do tiền thuế dân nuôi, Työmarkkinatori lại thiếu sự kiểm soát. Các công ty có thể điền thông tin sai lệch (thậm chí điền tên... hãng tương ớt vào mục khách hàng) để lách luật và đăng tin ẩn danh, khiến người tìm việc như mò kim đáy bể.
2025.12.12 - CÔNG VIÊN GIẢI TRÍ LINNANMÄKI CẮT GIẢM NHÂN SỰ VÀ CHO NGHỈ KHÔNG LƯƠNG TẠM THỜI
Các cuộc đàm phán thay đổi tại công viên giải trí nổi tiếng Linnanmäki đã chính thức kết thúc với những điều chỉnh đáng chú ý về nhân sự. Dưới đây là tóm tắt tình hình:
✂️ Cắt giảm và điều chỉnh vị trí: 4 vị trí làm việc quanh năm sẽ bị cắt bỏ hoàn toàn. Ngoài ra, 3 vị trí khác sẽ bị chuyển xuống làm bán thời gian khi hết mùa cao điểm du lịch.
📉 Nghỉ phép không lương: Đa số nhân viên chính thức (làm việc quanh năm) sẽ phải nghỉ phép không hưởng lương (lomautus) trong thời gian 2 tuần.
🗣️ Lý do từ ban lãnh đạo: Theo CEO Satu Järvelä, động thái này không xuất phát từ tình trạng khó khăn tài chính của công viên. Mục đích chính là để tiết kiệm chi phí, qua đó đảm bảo khả năng đầu tư và duy trì các khoản tài trợ cho công tác xã hội trong tương lai.
✅ Không ảnh hưởng đến du khách: Việc cắt giảm nhân sự sẽ không tác động đến chất lượng dịch vụ hay hoạt động của mùa vui chơi sắp tới. Linnanmäki dự kiến sẽ mở cửa đón khách trở lại vào 15:00 ngày 30/4 (đêm Vappu).
2025.12.10 - Espoo phát triển ứng dụng AI để giúp giới trẻ tìm việc làm thêm
Hàng ngàn người trẻ tại Espoo và Kauniainen đang thất nghiệp (khoảng 3.900 người), và các dịch vụ truyền thống dường như chưa đủ hiệu quả. Để giải quyết vấn đề này, một giải pháp công nghệ mới đang được xây dựng.
💰 Đầu tư mạnh tay Quốc hội đã cấp 200.000 Euro (từ quỹ "quà Giáng sinh") để phát triển ứng dụng này theo đề xuất của nghị sĩ Pia Kauma. Bên cạnh đó, thành phố Espoo cũng sẽ đầu tư 400.000 Euro trong 4 năm tới.
🤝 Kết nối thần tốc nhờ AI Ứng dụng mới sẽ tập trung vào các công việc ngắn hạn (keikkatyö) và bán thời gian.
Sử dụng công cụ "matching" thông minh để kết nối nhanh giữa người tìm việc và nơi cần người.
Không chỉ doanh nghiệp, mà cả cá nhân và hộ gia đình cũng có thể đăng việc lên đây.
🆕 Cơ hội cho người mới Ứng dụng này được thiết kế để thay thế nền tảng cũ (Workpilots) và đặc biệt hữu ích cho học sinh, sinh viên hoặc những người trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc muốn tích lũy hồ sơ.
2025.12.09 - Espoo chi 5.000 Euro hỗ trợ tuyển dụng giới trẻ và người nói tiếng nước ngoài
Trước tình trạng thất nghiệp gia tăng, thành phố Espoo dự kiến sẽ triển khai một gói hỗ trợ tài chính mới vào năm tới để thúc đẩy việc làm.
💰 Hỗ trợ 5.000 Euro cho nhà tuyển dụng Đây là khoản hỗ trợ một lần dành cho các doanh nghiệp và tổ chức khi tuyển dụng nhân sự thuộc hai nhóm:
· Người trẻ dưới 30 tuổi.
· Người tìm việc nói tiếng nước ngoài.
📋 Điều kiện nhận hỗ trợ:
· Người lao động đã thất nghiệp ít nhất 3 tháng.
· Hợp đồng lao động phải ký tối thiểu 1 năm.
· Thời gian làm việc phải đạt ít nhất 80%.
📉 Quy mô dự án: Thành phố đã dành riêng ngân sách 1,5 triệu Euro cho chương trình này, kỳ vọng sẽ hỗ trợ tạo ra khoảng 300 việc làm mới trong năm sau. Đề xuất này hiện đang chờ quyết định cuối cùng từ Hội đồng thành phố Espoo.
2025.12.08 - PHẦN LAN: GÃ KHỔNG LỒ CÔNG NGHỆ VALMET CÓ THỂ CHO NGHỈ VIỆC TẠM THỜI GẦN 1.000 NHÂN VIÊN
Một tin tức không vui đối với người lao động trong ngành công nghiệp tại Phần Lan khi tập đoàn Valmet vừa công bố kết quả đàm phán về việc cắt giảm nhân sự.
Dưới đây là chi tiết kế hoạch:
⚠️ Nguy cơ nghỉ việc diện rộng: Sau các cuộc đàm phán bắt đầu từ tháng 11, Valmet thông báo họ đã hoàn tất quy trình và có thể sẽ tiến hành cho nghỉ việc tạm thời (lomautus) đối với nhân viên thuộc bộ phận Máy làm giấy & Bao bì cũng như Chuỗi cung ứng toàn cầu. Tổng cộng có hơn 950 nhân viên tại Phần Lan nằm trong diện đàm phán này.
📍 Khu vực chịu tác động: Đa số nhân viên bị ảnh hưởng đang làm việc tại các nhà máy ở Jyväskylä, Tikkurila (Vantaa) và Raisio.
⏳ Thời gian áp dụng:
· Việc cắt giảm dự kiến bắt đầu từ đầu năm sau.
· Tại Jyväskylä, thời gian nghỉ tạm thời có thể kéo dài hơn 90 ngày.
· Tại các địa điểm khác, thời gian nghỉ sẽ ngắn hơn.
📉 Lý do: Công ty cho biết động thái này là cần thiết để điều chỉnh năng lực sản xuất cho phù hợp với nhu cầu thị trường và cải thiện hiệu quả chi phí.
2025.12.01 - Ngành nhà hàng Phần Lan trong "cuộc chiến sinh tồn": Hy vọng vào mùa tiệc Giáng sinh sớm
Ngành nhà hàng tại Phần Lan đang phải đối mặt với một giai đoạn cực kỳ khó khăn, được ví như một "cuộc chiến sinh tồn" (Nälkäpeli - Hunger Games) khốc liệt. 😟 Số lượng nhà hàng phá sản đang gia tăng, đặc biệt là các quán pub và hộp đêm, do chi phí leo thang và người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu. 📉
Trong "cuộc chiến" này, sự ưu ái của "khán giả" (chính là khách hàng) trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các nhà hàng phải nỗ lực mang đến những trải nghiệm độc đáo để giành được đồng euro quý giá của thực khách. ✨
Giờ đây, mọi ánh mắt đang đổ dồn về mùa "pikkujoulu" (mùa tiệc Giáng sinh sớm) sắp tới, mang theo cả sự không chắc chắn và niềm hy vọng.
😟 Lo lắng: Các nhà hàng nhận thấy khách hàng đặt chỗ muộn hơn và chi tiêu ít hơn so với trước đây.
😊 Hy vọng: Đây vẫn là một mùa kinh doanh cực kỳ quan trọng, và các doanh nghiệp vẫn giữ tinh thần lạc quan. Một ví dụ là quán Pella's Cafe nổi tiếng ở Tampere vừa mở cửa trở lại sau phá sản nhờ sự đầu tư của một khách hàng thân thiết. ❤️
2025.11.14 - Bộ Kinh tế Phần Lan dự báo: Thất nghiệp sẽ giảm vào năm 2026!
Bộ Lao động và Kinh tế Phần Lan (TEM) 🇫🇮 vừa đưa ra dự báo kinh tế mới nhất với nhiều tín hiệu tích cực.
Tin tốt: Tình hình việc làm đang có dấu hiệu "tăng trưởng trở lại" (orastavasta kasvusta) ngay từ quý này. Thất nghiệp chung dự kiến sẽ giảm, với 18.000 việc làm mới được tạo ra vào năm 2026 và 29.000 vào năm 2027, chủ yếu ở khu vực tư nhân. 🧑💼
⚠️ NHƯNG... một nghịch lý đáng lo ngại: Mặc dù thất nghiệp chung giảm, dự báo lại cho thấy tình trạng thất nghiệp DÀI HẠN (pitkäaikaistyöttömyys) – những người không có việc làm liên tục hơn 1 năm – sẽ tiếp tục TĂNG LÊN. 😥
Dự kiến sẽ có tới 142.000 người thất nghiệp dài hạn vào năm 2027, con số này đang tiến rất gần đến mức kỷ lục khủng hoảng của những năm 1990. 😱
Những người thất nghiệp lâu năm được phỏng vấn cho biết họ cảm thấy tuyệt vọng và "không được trao nhiều hy vọng" (Ei ole annettu kovinkaan paljoa toivon varaa).
Báo cáo cũng chỉ ra sự thay đổi lớn trong khu vực: miền Đông Phần Lan (gần biên giới Nga 🇷🇺) đang ngày càng khó khăn hơn do việc đóng cửa biên giới.
2025.11.05 - Tranh cãi nảy lửa về “luật sa thải” mới tại Phần Lan
Dự luật mới của chính phủ Phần Lan – được gọi là “potkulaki” (luật sa thải) – đang vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ phe đối lập và các tổ chức lao động. Luật này đề xuất giảm tiêu chuẩn bảo vệ người lao động khi bị sa thải, với hy vọng sẽ thúc đẩy tuyển dụng và giảm tỷ lệ thất nghiệp.
📉 Theo Bộ trưởng Lao động Matias Marttinen, quy định hiện tại khiến việc sa thải trở nên quá khó khăn, đặc biệt với các doanh nghiệp nhỏ. Ông cho rằng việc nới lỏng sẽ giúp các công ty mạnh dạn tuyển dụng hơn.
📌 Điểm thay đổi lớn là: thay vì yêu cầu lý do sa thải phải “chính đáng và nghiêm trọng”, luật mới chỉ cần “chính đáng”. Ngoài ra, các hành vi sai phạm của người lao động không còn phải liên quan nghiêm trọng đến nghĩa vụ công việc như trước.
💬 Phe đối lập gọi đây là “một trò đùa” và yêu cầu chính phủ rút lại đề xuất. Cuộc tranh luận tại quốc hội đã diễn ra đầy căng thẳng.
2025.07.21 - Làm việc từ xa vẫn là xu hướng – Một nửa người lao động sẵn sàng nghỉ việc nếu bị cấm
Theo khảo sát mới nhất của Suomen Yrittäjät (Hiệp hội Doanh nhân Phần Lan), 74% người lao động muốn tiếp tục làm việc từ xa, và 50% sẽ cân nhắc đổi việc nếu không được phép làm việc từ xa.
📊 Trong số hơn 1.000 người tham gia khảo sát, 46% đã làm việc từ xa trong 12 tháng qua, đặc biệt phổ biến ở các vị trí quản lý và chuyên viên cấp cao.
😊 Etätyö (làm việc từ xa) được đánh giá là tăng sự hài lòng trong công việc, ý nghĩa công việc và giảm căng thẳng. Tuy nhiên, tính độc lập trong công việc có phần giảm do sự quản lý chặt chẽ hơn – điều này được xem là tích cực.
🏢 Tổng giám đốc Pentikäinen nhấn mạnh rằng quyết định cuối cùng vẫn thuộc về người sử dụng lao động, và không phải công việc nào cũng phù hợp với hình thức làm việc từ xa.
📋 Khảo sát được thực hiện vào tháng 6/2025 bởi Verian, với độ tin cậy ±3%.
2025.06.23 - Học y tá bằng 2 ngôn ngữ – chìa khóa giúp sinh viên nước ngoài "hòa nhập dễ, tìm việc nhanh"
🔥 Chương trình đào tạo y tá song ngữ tại Metropolia (Helsinki) đang được khen ngợi vì giúp sinh viên quốc tế học nghề 💼 và tiếng Phần Lan 🇫🇮 cùng lúc – và làm việc tại bệnh viện sau 3,5 năm 🏥
🧠 Học cả tiếng Phần và tiếng Anh 💬 Thực hành lâm sàng cũng bằng tiếng Phần 🎯 Dành cho người mới bắt đầu, không yêu cầu giỏi tiếng từ đầu 📈 Kết quả? Sinh viên ra trường nói tiếng Phần lưu loát, tìm việc nhanh 💪
📣 Mô hình này đang được đề xuất nhân rộng cho các ngành thiếu nhân lực khác!
việc làm tại Phần Lan
Cập nhật tin tức về việc làm tại Phần Lan
Tổng hợp / Chia Sẻ Phần Lan
Comments