Có ngoại lệ nào cho nhân viên y tế làm việc tại các vùng hẻo lánh ở Đan Mạch đang thiếu người không?
Về mặt luật pháp (De Jure), KHÔNG CÓ NGOẠI LỆ.
Luật cư trú của Đan Mạch được áp dụng thống nhất trên toàn quốc, từ thủ đô Copenhagen đến các vùng hẻo lánh ở Bắc Jutland hay đảo Bornholm. Cục SIRI không có dòng nào trong luật ghi rằng "nếu bạn làm việc ở vùng thiếu người thì được miễn quy định tạm dừng cấp visa".
Tuy nhiên, về mặt thực tế (De Facto), làm việc tại các vùng thiếu người (như Region Nordjylland, Region Syddanmark) có thể mở ra những "cửa ngách" giúp bạn lách qua các rào cản hiện tại. Cụ thể như sau:
1. Tại sao Luật không có ngoại lệ vùng miền?
Đan Mạch là một quốc gia nhỏ và có hệ thống phúc lợi tập trung. Chính sách "Positive List" (Danh sách nghề nghiệp thiếu hụt) đã là cơ chế xác định sự thiếu hụt nhân sự trên toàn quốc. Nếu nghề Y tá/Bác sĩ nằm trên Positive List, thì sự ưu tiên đó áp dụng cho cả nước, không phân biệt vùng miền. Khi đã có lệnh "tạm dừng cấp mới", nó khóa lại toàn bộ mã ngành đó trên hệ thống.
2. "Cửa ngách" khi làm việc tại vùng hẻo lánh
Dù không được miễn luật, nhưng các bệnh viện ở vùng xa thường "khát" nhân lực đến mức họ sẵn sàng hỗ trợ bạn theo những cách mà bệnh viện ở Copenhagen không làm. Điều này giúp bạn chuyển sang các diện visa khác an toàn hơn:
A. Đạt mức lương của Pay Limit Scheme dễ hơn (Visa theo lương)
Vấn đề: Visa y tế (Authorisation) bị tạm dừng hoặc khó khăn.
Giải pháp: Bạn xin chuyển sang visa lao động thường (Pay Limit Scheme) nếu lương đạt 552.000 DKK/năm (chuẩn 2026).
Lợi thế vùng xa: Tại các vùng hẻo lánh, do quá thiếu bác sĩ/điều dưỡng, các bệnh viện công sẵn sàng trả thêm các khoản phụ cấp "khủng" (recruitment bonus), tiền trực đêm, trực cuối tuần nhiều hơn.
Chiến thuật: Nếu bạn đàm phán được hợp đồng mà tổng thu nhập (cố định) đạt ngưỡng trên, bạn có thể nộp đơn theo diện Pay Limit Scheme. Diện này không bao giờ bị tạm dừng và không yêu cầu chứng chỉ hành nghề Đan Mạch ngay lập tức (miễn là công việc cho phép bạn làm dưới sự giám sát).
B. Dễ dàng tìm được vị trí "Evalueringsansættelse" (Thử việc)
Đây là bước bắt buộc sau khi thi đậu tiếng để lấy giấy phép hành nghề chính thức.
Ở Copenhagen hay Aarhus, sự cạnh tranh cho các vị trí này rất khốc liệt.
Ở vùng xa, họ thường nhận ngay lập tức. Một khi bạn có hợp đồng thử việc (Evalueringsansættelse), hồ sơ visa của bạn sẽ chuyển sang diện "Lao động" (Employed) thay vì "Chờ cấp phép" (Authorisation stay), giúp vị thế cư trú của bạn vững chắc hơn nhiều.
C. Hỗ trợ pháp lý từ HR của Region (Vùng)
Các Vùng quản lý y tế (như Region Midtjylland hay Region Sjælland) có bộ phận nhân sự rất mạnh. Nếu họ thực sự cần bạn ở một bệnh viện hẻo lánh, họ có thể viết "Support Letter" (Thư giải trình) gửi lên SIRI để thúc đẩy nhanh quá trình xét duyệt hồ sơ gia hạn hoặc tìm cách giải quyết các vướng mắc nhỏ trong hồ sơ của bạn. Tiếng nói của chủ lao động công (Public Employer) rất có trọng lượng với SIRI.
Xem thêm tại
Nếu bạn có thêm thông tin, kinh nghiệm thực tế hoặc ý kiến khác, đừng ngần ngại chia sẻ cùng chúng mình nhé!