Khi về VN sinh sống, nên giữ nguyên lương hưu hay tìm cách nhận sớm ngay khi về?
Khi rời Thụy Điển, bạn có hai lựa chọn chính.
Thứ nhất là giữ nguyên lương hưu ở Thụy Điển, đặc biệt là lương hưu công (allmän pension) và lương hưu bổ sung (tjänstepension) nếu chưa đến tuổi nhận. Ưu điểm của cách này là số tiền sẽ được bảo toàn và hưởng chính sách bảo vệ của Nhà nước, hạn chế rủi ro mất giá do lạm phát. Khi đến tuổi hưu, bạn sẽ có khoản thu nhập ổn định hàng tháng suốt đời. Tuy nhiên, nhược điểm là bạn không thể sử dụng số tiền này ngay và nếu chẳng may qua đời sớm, phần chưa nhận hết sẽ không được chuyển toàn bộ cho thân nhân.
Lựa chọn thứ hai là rút hoặc nhận sớm phần lương hưu có thể rút, thường áp dụng cho lương hưu bổ sung hoặc quỹ hưu cá nhân. Ưu điểm là bạn có tiền ngay để sử dụng cho nhu cầu cá nhân, đầu tư hoặc kinh doanh, đồng thời linh hoạt hơn trong việc quản lý tài chính. Tuy nhiên, rủi ro là nếu đầu tư không hiệu quả hoặc tiêu xài hết, bạn sẽ mất khoản thu nhập ổn định về già. Ngoài ra, một số trường hợp rút một lần còn phải đóng thuế cao.
Nếu bạn ưu tiên an toàn và muốn bảo đảm tài chính lâu dài, việc giữ nguyên lương hưu ở Thụy Điển để nhận hàng tháng sau này là lựa chọn tốt.
Nếu bạn cần vốn ngay để tái đầu tư và có kế hoạch quản lý rủi ro rõ ràng, thì có thể cân nhắc rút phần lương hưu bổ sung hoặc quỹ cá nhân trước khi về Việt Nam.
Xem thêm