top of page

Các câu hỏi thường gặp về Cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển


1. Về Quy tắc "6 tuần" và thời gian vắng mặt

  • "Nếu tôi về Việt Nam 50 ngày trong một năm, tôi chỉ cần cộng thêm 8 ngày (phần vượt quá 42 ngày) hay phải cộng dồn toàn bộ 50 ngày vào thời gian chờ đợi PR?"

  • "Tôi đã từng rời Thụy Điển hơn 6 tháng liên tục để giải quyết việc gia đình. Liệu thời gian 4 năm của tôi có bị xóa sạch và phải tính lại từ đầu không?"

  • "Tôi là kỹ sư thường xuyên đi công tác tại Đức và Mỹ theo yêu cầu của công ty. Những ngày này có bị tính là vắng mặt và bị trừ khỏi tổng thời gian cư trú không?"

  • "Nếu tôi quên không khai báo một chuyến đi ngắn ngày nhưng cảnh sát biên giới có ghi nhận, hồ sơ của tôi có bị coi là thiếu trung thực và bị từ chối ngay lập tức không?"

  • [Q-11704] Tôi có thể ra khỏi Thụy Điển trong bao lâu mà không ảnh hưởng đến việc xin cư trú vĩnh viễn?

  • [Q-11537] Tôi có thể rời khỏi Thụy Điển trong khi đang chờ gia hạn giấy phép cư trú không?

  • [Q-11796] Tôi có thể về Việt Nam và quay lại Thụy Điển khi visa/thẻ cư trú sắp hết hạn hoặc đang chờ gia hạn không?


2. Về Ngưỡng lương mới

  • "Nếu tôi nộp đơn xin PR vào tháng 4/2026 (trước khi luật mới áp dụng) nhưng đến tháng 8/2026 mới có kết quả, tôi sẽ bị xét theo mức lương cũ (29.680 SEK) hay mức mới (33.390 SEK)?"

  • "Mức lương cơ bản của tôi thấp hơn ngưỡng quy định, nhưng nếu cộng cả tiền làm thêm giờ (OB) và thưởng quý thì vượt ngưỡng, vậy tôi có đủ điều kiện không?"

  •  "Đối với những người làm ngành nails hoặc nhà hàng tính lương theo giờ, Migrationsverket sẽ tính mức trung bình tháng hay kiểm tra khắt khe từng bảng lương lẻ?"

  • "Nếu chủ lao động không đồng ý tăng lương lên mức 33.390 SEK theo luật mới, tôi có thể tự đóng bù phần thuế chênh lệch để hợp thức hóa hồ sơ không?"

  • [Q-11731] Mức lương tối thiểu 2025 để xin giấy phép lao động tại Thụy Điển là bao nhiêu và từ khi nào áp dụng?

  • [Q-11515] Mức lương tối thiểu để gia hạn visa lao động cho người phụ thuộc năm 2025 tại Thụy Điển

  • [Q-11732] Những loại thu nhập nào được tính là "lương" theo quy định của Cơ quan Di trú Thụy Điển?


3. Về Thời hạn hợp đồng "18 tháng" (Điều kiện việc làm & Gia hạn)

  • "Tôi đã có hợp đồng vĩnh viễn (Fast anställd), tại sao Cục Di dân vẫn yêu cầu công ty phải ký xác nhận tôi sẽ tiếp tục làm việc ít nhất 18 tháng nữa?"

  • "Nếu trong thời gian chờ xét PR, công ty gặp khó khăn và thông báo cắt giảm nhân sự, liệu tôi có bị hủy đơn xin PR ngay lập tức không?"

  • "Tôi đang trong quá trình xét PR nhưng muốn chuyển sang công ty mới với lương cao hơn. Việc thay đổi này có làm 'đứt gãy' điều kiện 18 tháng bền vững không?"

  • "Nếu lúc nộp đơn hợp đồng còn 20 tháng, nhưng do Cục Di dân xét duyệt quá chậm dẫn đến khi họ sờ tới hồ sơ thì hợp đồng chỉ còn 12 tháng, tôi có bị từ chối lỗi khách quan này không?"

  • [Q-11786] Bao lâu trước khi giấy phép lao động hết hạn thì tôi cần nộp đơn xin gia hạn?

  • [Q-11479] Trong thời gian chờ xét cư trú vĩnh viễn ở Thụy Điển, nếu đổi công ty thì ảnh hưởng không?

  • [Q-11546] Chủ đóng thuế thấp các năm trước, tôi cần làm gì để xin vĩnh viễn?


4. Về Yêu cầu tiếng Thụy Điển và Kiến thức xã hội

  • "Quy định thi tiếng Thụy Điển dự kiến bắt đầu từ 2027. Nếu tôi nộp đơn cuối năm 2026 nhưng bị ngâm hồ sơ sang năm 2027, tôi có bị bắt buộc bổ sung chứng chỉ không?"

  • "Người trên bao nhiêu tuổi hoặc có bằng cấp đại học tại Thụy Điển (học bằng tiếng Anh) thì được miễn bài thi tiếng Thụy và kiến thức xã hội?"

  • "Mức độ tiếng Thụy trình độ A2 cụ thể là như thế nào? Nếu tôi chỉ mới học xong SFI khóa C thì có đủ khả năng thi đỗ không?"

  • "Bài thi về kiến thức xã hội (Samhällsorientering) sẽ thi bằng tiếng Việt hay bắt buộc bằng tiếng Thụy Điển? Có bộ câu hỏi ôn tập chính thức nào không?"

  • [Q-11476] Người Việt sống tại Thụy Điển (ngoài EU) cần đạt trình độ tiếng Thụy Điển nào để xin thường trú vĩnh viễn?

 
 
 

Comments


bottom of page