Cuộc sống Thụy Điển

Nếu tôi nộp đơn xin PR vào tháng 4/2026 (trước khi luật mới áp dụng) nhưng đến tháng 8/2026 mới có kết quả, tôi sẽ bị xét theo mức lương cũ (29.680 SEK) hay mức mới (33.390 SEK)?

Dựa trên các quy định hiện hành về việc cập nhật mức lương tối thiểu (median salary requirement) của Sở Di trú Thụy Điển:

Bạn sẽ được xét duyệt theo MỨC LƯƠNG CŨ (29.680 SEK) – tức là mức lương áp dụng tại thời điểm bạn nộp hồ sơ.

Giải thích chi tiết:

Nguyên tắc "Thời điểm nộp đơn" (Time of Application):

• Khác với lần thay đổi luật đột ngột vào tháng 11/2023 (áp dụng cho tất cả các quyết định chưa ban hành), hiện nay đối với các đợt cập nhật mức lương hàng năm (thường vào tháng 6), Sở Di trú áp dụng nguyên tắc: Yêu cầu về lương được xác định dựa trên mức lương tối thiểu có hiệu lực vào ngày Sở Di trú nhận được hồ sơ của bạn.

• Ví dụ: Nếu bạn nộp đơn vào tháng 4/2026, hồ sơ của bạn đã được "chốt" mức yêu cầu lương tại thời điểm đó (29.680 SEK).

Ngoại lệ cần lưu ý:

• Quy tắc này áp dụng cho việc gia hạn giấy phép lao động và xin Cư trú vĩnh viễn (PR) dựa trên Work Permit.

• Tuy nhiên, bạn vẫn phải đảm bảo mức lương của mình phù hợp với "thỏa ước lao động tập thể" (collective agreement) hoặc mức lương thực tế của ngành nghề tại thời điểm xét duyệt. Tức là, dù bạn thoát được mức sàn pháp lý mới (33.390 SEK), lương của bạn vẫn không được quá thấp so với đồng nghiệp cùng vị trí tại thời điểm 2026.

Tóm lại: Việc nộp hồ sơ trước ngày luật mới có hiệu lực (thường là tháng 6 hàng năm) là một chiến lược an toàn để được áp dụng mức lương thấp hơn.

(Nguồn tham khảo: Migrationsverket - "New median salary affects one of the requirements for a work permit" & EY Tax Alerts 2025/2026)

• Các câu hỏi thường gặp về Cư trú vĩnh viễn tại Thụy Điển

• [Q-11702] Tôi cần sống bao lâu ở Thụy Điển để đủ điều kiện xin quốc tịch?

• [Q-11696] Sự khác biệt giữa việc có cư trú vĩnh viễn và quốc tịch tại Thụy Điển là gì?

Nếu phát hiện ra điều gì cần bổ sung, đừng "giữ trong lòng", chia sẻ liền với tụi mình nhé! ❤️