Cuộc sống Thụy Điển

Đó chính là quyền tjänstledighet – nghỉ không lương nhưng cực kỳ hào phóng. Bạn đã từng tận dụng chưa?

Tjänstledighet cho phép bạn tạm rời công việc để làm điều mình muốn – từ học hành, khởi nghiệp, tới chăm sóc gia đình – mà vẫn giữ quyền quay lại vị trí cũ. Một số dạng phổ biến:

🎓 Nghỉ để học tập

• Chỉ cần làm 6 tháng (hoặc 12 tháng trong 2 năm gần nhất).

• Học bất cứ ngành gì, không cần liên quan tới nghề hiện tại.

• Quay lại vẫn giữ chức và quyền lợi như trước.

🚀 Nghỉ để khởi nghiệp

• Tối đa 6 tháng, miễn là không cạnh tranh trực tiếp với công ty hiện tại.

• Không được gia hạn thêm.

🧪 Nghỉ để thử việc mới (khu vực công)

Không thích công việc mới? Quay lại chỗ cũ như chưa từng rời đi.

❤️ Nghỉ chăm sóc người thân bị bệnh

• Tối đa 100 ngày, chia sẻ với các thành viên khác trong gia đình.

• Người bệnh phải đủ điều kiện nhận trợ cấp từ Försäkringskassan.

🌍 Nghỉ vì lý do cá nhân

• Ví dụ: đi du lịch vòng quanh thế giới, tham gia nghệ thuật, theo đuổi đam mê…

• Phụ thuộc vào sự đồng ý của chủ lao động.

📌 Mẹo: Luôn xin nghỉ bằng văn bản, nộp sớm, và kiểm tra thỏa thuận tập thể (kollektivavtal) để tránh bị trì hoãn.

Xem thêm

• Các quyền lợi mà người lao động thường có khi làm việc tại Thụy Điển