Tại sao con số 33.390 SEK thường xuyên được nhắc tới gần đây và nó có ảnh hưởng tới tôi ngay lúc này không 2026?
Con số 33.390 SEK không phải là một con số ngẫu nhiên. Nó đánh dấu một bước ngoặt lớn trong chính sách "thắt chặt di trú" của Chính phủ Thụy Điển:
Từ 80% lên 90%: Trước đây, mức lương tối thiểu để xin Visa lao động được tính bằng 80% mức lương trung vị (median wage) của Thụy Điển. Tuy nhiên, theo thỏa thuận mới nhất giữa Chính phủ và đảng Dân chủ Thụy Điển (SD) vừa được tái khẳng định vào giữa tháng 1/2026, tỷ lệ này sẽ tăng lên 90%.
Dựa trên mức lương trung vị hiện tại: Theo dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Thụy Điển (SCB), mức lương trung vị là 37.100 SEK. Do đó, 90% của 37.100 SEK chính là 33.390 SEK.
Mục tiêu chính trị: Việc nâng ngưỡng lương này nhằm hạn chế lao động phổ thông, tập trung thu hút nhân lực trình độ cao và ngăn chặn tình trạng "phá giá lương" tại thị trường lao động nội địa.
Con số này chưa ảnh hưởng tới bạn ngay lúc này (trước tháng 6/2026) nhưng bạn cần chuẩn bị ngay lập tức.
Để an toàn tuyệt đối cho hồ sơ của mình, bạn nên thực hiện các bước sau:
Thương lượng mức lương 33.390 SEK ngay từ bây giờ: Nếu có thể, hãy đề nghị chủ lao động ký hợp đồng với mức lương này ngay khi nộp đơn vào tháng 1. Điều này giúp bạn "miễn nhiễm" với mọi thay đổi luật vào mùa hè tới.
Kiểm tra điều khoản miễn trừ: Chính phủ đang xem xét danh sách một số ngành nghề thiếu hụt nhân lực (như y tá, giáo viên hoặc một số vị trí kỹ thuật đặc thù) có thể được hưởng mức lương thấp hơn ngưỡng 90%. Tuy nhiên, danh sách này vẫn chưa được chốt chính thức.
Lưu ý về Gia hạn: Nếu bạn định gia hạn visa vào cuối năm 2026, hãy chắc chắn rằng bảng lương của bạn đã được điều chỉnh lên trên mức 33.390 SEK trước thời điểm nộp đơn ít nhất vài tháng.
Xem thêm các câu hỏi liên quan
Bạn từng trải qua trường hợp tương tự? Cùng góp ý để bài viết đầy đủ và giúp ích cho nhiều người hơn nhé!