Cuộc sống Thụy Điển

Public·74 members

Khi công ty phá sản và nợ lương, Nhà nước Thụy Điển có cơ chế "Bảo đảm tiền lương" (Lönegaranti) để bảo vệ người lao động:

Liên hệ Công đoàn (Facket): Nếu bạn là thành viên công đoàn, hãy liên hệ ngay. Họ sẽ đại diện bạn nộp đơn yêu cầu công ty thanh toán hoặc nộp đơn phá sản thay cho bạn. Nếu công ty không trả lương trong 7 ngày, công đoàn có thể nộp đơn xin phá sản để bảo vệ quyền lợi của bạn.
Quỹ bảo đảm lương: Khi công ty chính thức phá sản, Länsstyrelsen (Hội đồng hành chính tỉnh) sẽ chi trả các khoản lương bị nợ, tiền nghỉ phép và lương trong thời gian thông báo nghỉ việc (tối đa 3-4 tháng lương, với giới hạn trần khoảng 229.200 SEK năm 2024).
Tiếp tục làm việc: Bạn vẫn phải đi làm hoặc sẵn sàng làm việc cho đến khi Quản tài viên (Konkursförvaltare) thông báo chính thức về việc chấm dứt hợp đồng.
Đăng ký thất nghiệp: Ngay sau khi hợp đồng chấm dứt, hãy đăng ký với Arbetsförmedlingen và A-kassa để nhận trợ cấp thất nghiệp.

Đây là các bước quan trọng để bảo vệ tài chính cho bạn trong trường hợp công ty gặp khó khăn.

👉 Xem thêm câu hỏi liên quan:

👉 Xem thêm các bài viết chi tiết:

20 Công đoàn phổ biến ở Thụy Điển (Bài viết cung cấp danh sách các công đoàn để bạn liên hệ tìm sự bảo vệ và hỗ trợ pháp lý khi công ty nợ lương, đúng như lời khuyên đầu tiên trong câu trả lời).
Giấy phép lao động còn giá trị khi mất việc ở Thụy Điển? (Giải đáp nỗi lo lớn nhất của người lao động nhập cư khi công ty phá sản: liệu giấy phép cư trú/lao động có bị hủy bỏ ngay lập tức không và thời gian tìm việc mới là bao lâu).
14 việc cần làm sau khi bị sa thải ở Thụy Điển (Cung cấp một danh sách kiểm tra (checklist) cụ thể các bước cần thực hiện ngay sau khi mất việc để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm và hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới).